Schwerbehinderung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pixabay/Stefan_Schranz
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Rechtstipps zu "Schwerbehinderung" | Seite 18
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03.04.2017 Rechtsanwältin Birgit Eggers„… zu einer Schwerbehinderung geführt oder beruht auf ihr, bedarf die Kündigung unabhängig von der Anwendbarkeit des KSchG einer vorher einzuholenden Zustimmung des zuständigen Integrationsamts bzw …“ Weiterlesen
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21.03.2017 Rechtsanwalt Olaf Fricke„… zu beachten, dass es nach der vorzitierten Entscheidung keinesfalls ausreicht, dass die Mitteilung über die Schwerbehinderung respektive das Antragsverfahren erst über die Klageschrift ergeht …“ Weiterlesen
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Kündigungsschutz bei Schwerbehinderung trotz Unkenntnis des Arbeitgebers bei Ausspruch der Kündigung08.03.2017 Rechtsanwalt Gerd KlierSchwerbehinderteneigenschaft Arbeitgeber bei Kündigung nicht bekannt Ein schwerbehinderter Arbeitnehmer kann sich auf den Sonderkündigungsschutz auch dann berufen, wenn der Arbeitgeber zum Zeitpunkt d … Weiterlesen
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28.02.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… Audit bei der Beklagten beschäftigt. Er leidet an Krebs. Das Versorgungsamt bescheinigt ihm einen Grad der Behinderung von 70, erkennt also eine Schwerbehinderung an. Der Arbeitgeber hat hiervon keine …“ Weiterlesen
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26.02.2017 Rechtsanwalt Rainer Dragon„Arbeitnehmer, deren Schwerbehinderung durch Feststellungsbescheid/Schwerbehindertenausweis der nach Landesrecht jeweils zuständigen Behörden nachgewiesen ist, genießen grundsätzlich …“ Weiterlesen
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14.02.2018 Rechtsanwalt Sebastian Trabhardt„… Sie eine Schwangerschaft oder Schwerbehinderung Ihrem Arbeitgeber mit Wenn Sie schwanger oder schwerbehindert sind, genießen Sie besonderen Kündigungsschutz. Schwangere und junge Mütter – bis vier Monate …“ Weiterlesen
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21.02.2017 Rechtsanwalt Dr. Hartmut BreuerIn dem Fall, der im September 2016 vor dem Bundesarbeitsgericht verhandelt wurde, ging es um einen Mitarbeiter, der gekündigt werden sollte. Bevor diesem die Kündigung seitens des Arbeitgebers zugeste … Weiterlesen
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16.02.2017 SALEO Rechtsanwälte PartGmbB„… der Schwerbehinderung und hat der Arbeitnehmer diese nicht innerhalb von 3 Wochen nach Zugang der Kündigung mitgeteilt, ist eine Anhörung der Schwerbehindertenvertretung nicht erforderlich. 4. Der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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04.03.2017 Rechtsanwalt mag. iur. Robin Freund„… , wenn für den entsprechenden Aufgabenbereich mehrere Arbeitnehmer zur Vergleichsgruppe zählen. Dabei müssen die Dauer der Betriebszugehörigkeit, etwaige Unterhaltspflichten, etwaige Schwerbehinderungen …“ Weiterlesen
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08.02.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… § 15 Abs. 1 AGG in Höhe der entgangenen Vergütung. Letzteres begründet er damit, er sei bei der Verteilung des Stundenvolumens wegen seiner Schwerbehinderung benachteiligt worden. In zweiter Instanz …“ Weiterlesen
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02.02.2017 Dr. Sonntag Rechtsanwälte„… der Unterhaltsverpflichteten und Schwerbehinderung der vergleichbaren Arbeitnehmer. Hat der Arbeitgeber betriebsbedingt gekündigt, läuft eine Frist von nur drei Wochen für eine Kündigungsschutzklage beim …“ Weiterlesen
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27.01.2017 Rechtsanwalt Frank Manneck„… kann ausnahmsweise gelten, wenn die Schwerbehinderung offensichtlich ist oder der Schwerbehinderte bereits vor Ausspruch der Kündigung den Arbeitgeber über seine körperlichen Beeinträchtigungen und über …“ Weiterlesen
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17.01.2017 Rechtsanwalt Gerd Klier„… , Arbeitslosenversicherung, Berufsgenossenschaften, jedoch auch Streitigkeiten mit den Versorgungsämtern (Schwerbehinderung), Jobcentern (SGB II – Leistungen) und Grundsicherungsämtern (SGB XII – Leistungen …“ Weiterlesen
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12.01.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ), Lebensalter, Familienstand und Unterhaltspflichten. Aber auch Schwerbehinderungen und Betriebsratszugehörigkeiten muss der Arbeitgeber berücksichtigen. Dabei kann eine Menge schieflaufen …“ Weiterlesen
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11.01.2017 Rechtsanwalt Dr. Robert Heimbach„… , bei der zuständigen Versorgungsbehörde eine Schwerbehinderung feststellen zu lassen. Diese sagt zwar über das Bestehen einer Arbeitsfähigkeit bzw. Erwerbsminderung rechtlich nichts aus und steht hiermit …“ Weiterlesen
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06.01.2017 Rechts- und Fachanwältin Silvana Dzerek„… aus. Neue Rechtslage: Nach der neuen Rechtslage bleibt die Säumnis des Arbeitgebers nicht folgenlos. Der Arbeitgeber ist weiterhin verpflichtet, die Schwerbehinderung vor Ausspruch einer Kündigung …“ Weiterlesen
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31.12.2016 Rechtsanwalt Frank ManneckPersonen, die an der Parkinson-Krankheit leiden, haben Anspruch auf Merkzeichen „aG“, wenn sie sich wegen der Schwere ihrer Erkrankung dauernd nur mit fremder Hilfe oder nur mit großer Anstrengung auß … Weiterlesen
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18.11.2016 anwaltsbüro47 - Rupp Zipp Meyer Wank - Rechtsanwälte„… haben Schwerbehinderte überhaupt? Wer ist denn schwerbehindert und wann gilt der Sonderschutz? Wie erfahre ich als Arbeitgeber eigentlich von der Schwerbehinderung? Gilt der Sonderschutz auch dann …“ Weiterlesen
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16.11.2016 Rechtsanwalt Gerd KlierWer ist schwerbehindert? Schwerbehinderte sind nach dem Gesetz Personen, die aufgrund einer körperlichen, geistigen oder seelischen Behinderung in ihrer Erwerbsfähigkeit nicht nur vorübergehend mit ei … Weiterlesen
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28.10.2016 Gabriele Weintz, anwalt.de-Redaktion„… aus, dass es dem über 90-jährigen Mann aufgrund seiner Krankheiten nicht mehr möglich sei, Treppen zu steigen. Aus medizinischer Sicht sind die Voraussetzungen für eine Schwerbehinderung …“ Weiterlesen
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14.10.2016 Rechtsanwalt Gerd KlierTrotz „vernachlässigbarem“ Restgehvermögen Parkinson-Kranke oder Menschen mit einer Multiple Sklerose können „außergewöhnlich gehbehindert“ sein. Selbst, wenn sie noch über ein „vernachlässigbares Res … Weiterlesen
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10.10.2016 Rechtsanwalt Gerd Klier„Vermutung der Diskriminierung Das Nichteinladen eines Schwerbehinderten zu einem Vorstellungsgespräch begründet die Vermutung, dass der Bewerber wegen seiner Schwerbehinderung vorzeitig …“ Weiterlesen
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08.10.2016 Rechtsanwalt Gerd Klier„Freifahrt Die unentgeltliche Beförderung im öffentlichen Personenverkehr bei Schwerbehinderung („Freifahrt“) gilt nicht für alle Verkehrsmittel und ist an bestimmte Voraussetzungen gebunden …“ Weiterlesen
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07.10.2016 LKS Rechtsanwälte Lentzsch Kopp Schick PartG mbB„… , mit diesem vergleichbaren, Mitarbeitern durchgeführt worden sein, bei welcher die Kriterien der Dauer der Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, eine vorliegende Schwerbehinderung sowie Unterhaltspflichten …“ Weiterlesen