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Avukat Frankfurt am Main | anwalt.de: Frankfurt am Main avukatı kolayca bulunuz

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Frankfurt am Main´de Türk-konuşan avukatlardan hukuki danışmanlık

Was tun bei einem Betriebsübergang?
Im Wirtschaftsleben kommt es durch gelebte unternehmerische Freiheit nicht selten zu Verkäufen von Betrieben oder Betriebsteilen, sodass Mitarbeiter mit der Frage konfrontiert sind, was in einem ... Weiterlesen
Die viel diskutierte Impflicht ist da!
Das Infektionsschutzgesetz wurde kurz vor Weihnachten letzten Jahres geändert. Danach ist eine Impfpflicht für Beschäftigte von Kliniken, Pflegeheimen, Arzt- und Zahnarztpraxen, Rettungs- und ... Weiterlesen
2G/3G REGELUNG AM ARBEITSPLATZ - WAS SIE JETZT BERÜCKSICHTIGEN SOLLTEN.
Home-Office, Berufsausübungsverbot und schlimmstenfalls sogar eine betriebsbedingte Kündigung für nicht geimpften Arbeitnehmer! Die 2G bzw. 3G-Regel führt dazu, dass auch Mitarbeiter eines ... Weiterlesen
Kündigungsschutz auch im Kleinbetrieb!
Wenn Ihr Arbeitgeber in der Regel zehn oder weniger Arbeitnehmer beschäftigt, spricht man arbeitsrechtlich von einem so genannten Kleinbetrieb. In einen solchen Betrieb braucht der Arbeitgeber ... Weiterlesen
Ohne Maske kein Anspruch!
Ein Arbeitgeber darf die Beschäftigung des Arbeitnehmers ohne Maske auch dann verweigern, wenn dieser laut ärztlichen Attest die Mund-Nasen-Bedeckung nicht tragen kann. In diesem Fall ist der ... Weiterlesen
Steuerzinsen sind verfassungswidrig - Neues Urteil!
Das Bundesverfassungsgericht hat entschieden: Die hohen Steuerzinsen von 6 Prozent pro Jahr sind verfassungswidrig. Das gilt für Zinsen auf Steuernachzahlungen und Erstattungen. Die Entscheidung ... Weiterlesen
FALLEN BEIM AUFHEBUNGSVERTRAG: „NICHTS WIE WEG HIER!“
Wenn Arbeitnehmern eine einvernehmliche Beendigung in Form eines Aufhebungsvertrages angeboten wird, so ist diesem Angebot meistens eine längere Leidensgeschichte vorausgegangen. Die Aussicht, die ... Weiterlesen
MUSS DER ARBEITGEBER ÜBERSTUNDEN BEZAHLEN?
In Zeiten von Kurzarbeit beschäftigten uns Fragen zum Thema Überstunden im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Nach der Kündigung oder im Rahmen eines Aufhebungsvertrages ... Weiterlesen
Schutzmaßnahmen in der Pandemie
Ist dem Arbeitnehmer tatsächlich möglich seine Arbeitsleistung zu erbringen und bestehen keine rechtlichen oder tatsächlichen Hindernisse, muss er am Arbeitsplatz erscheinen und seine ... Weiterlesen
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