Zum Inhalt springen Zum Footer springen
Der Standort konnte nicht bestimmt werden.
Der Standort konnte nicht bestimmt werden.

Profil-Bild Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
sehr gut

Neueste Bewertungen

Kündigung am 03.11.2022
- schnelle und kompetente Handlung
Rechtliche Auseinandersetzung mit DB am 28.10.2022
Die Vorwürfe wurden aufgrund der Rechtsbewertung von Dr. Howald fallen gelassen. Die Unterstützung war effizient, erfolgte zeitnah und in enger Absprache …
Weiterlesen

Rechtstipps

Kann ich bei befristeter Erhöhung der Arbeitszeit auf eine Vollzeitstelle klagen?

Rechtstipp vom 16.02.2021
Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Bert Howald berichtet über eine wichtige Entscheidung, die das Landesarbeitsgericht München vor einigen Wochen gefällt hat. Danach war die vorübergehende Erhö … Weiterlesen

Neue Chancen für Frauen bei Entgeltbenachteiligung gegenüber Männern

Rechtstipp vom 22.01.2021
Bundesarbeitsgericht: Unterschreitung des Vergleichsentgelts kann Indiz für Geschlechterbenachteiligung sein Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 21.01.2021 - gerichtliches Aktenzeich … Weiterlesen

Über mich

LOOKING FOR AN ENGLISH SPEAKING LAWYER IN GERMANY? YOU ARE WELCOME HERE!

Herzlich willkommen bei Herrn Rechtsanwalt Dr. Bert Howald und der Kanzlei Gaßmann & Seidel!

Sie suchen einen fachlich versierten und durchsetzungsstarken Anwalt für Ihre arbeitsrechtliche Fragestellung? 

Herr Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Bert Howald steht Ihnen gern als kompetenter Partner zur Seite. 

Auf Ihren Besuch freut sich: 

Herr Rechtsanwalt Dr. Bert Howald, Fachanwalt für Arbeitsrecht  

Herr Rechtsanwalt Dr. Howald ist seit 2002 als Rechtsanwalt zugelassen. Seine Spezialisierung im Bereich Arbeitsrecht begann bereits während seines Studiums in Heidelberg und Berlin. Nach mehrjähriger Tätigkeit als Anwalt einer großen deutschen Wirtschaftskanzlei in Berlin und Promotion im Arbeitsrecht über das Thema Meinungsfreiheit im Arbeitsrecht (2004) trat Herr Dr. Howald im Jahr 2007 in die Anwaltskanzlei Gaßmann & Seidel in Stuttgart ein. Herr Dr. Howald ist berechtigt, die Bezeichnung Fachanwalt für Arbeitsrecht zu führen.  Als Fachanwalt für Arbeitsrecht vertritt Herr Dr. Howald sowohl Arbeitgeber als auch Organschaftliche Vertreter von Unternehmen, Führungskräfte, leitende Mitarbeiter und Arbeitnehmer sowie betriebliche Interessenvertretungen (Betriebsräte, Personalräte und kirchliche/karitative Mitarbeitervertretungen) in allen Belangen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts. Herr Dr. Howald führt sowohl außergerichtliche Verhandlungen als auch Prozesse und ist in kollektiven Auseinandersetzungen und Einigungsstellenverfahren aktiv als Interessenvertreter tätig. Außerdem betreut Herr Dr. Howald regelmäßig Angehörige freier Berufe, Versicherungs- und Handelsvertreter und Agenturen rund um das Dienstvertrags- und HandelsvertreterrechtBei Kündigungen von Arbeits- und Dienstverhältnissen führt Herr Dr. Howald Verhandlungen und kämpft in Kündigungsschutzprozessen um Ihr Recht. So gehört die Prozessführung vor den Arbeitsgerichten in ganz Deutschland zu seinem besonderen Schwerpunkt. Weitere wichtige anwaltliche Bereiche, in denen Herr Dr. Howald tätig ist:-    Vertretung von Führungskräften und leitenden Angestellten -    Vertretung von Arbeitnehmern und freien Mitarbeitern-    Vertretung von Betriebsvertretungen (Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht)-    Vertretung von Arbeitgebern (z. B. Restrukturierungen)-    Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes -    Arbeitsverträge und ihre Gestaltung und Änderung-    Aufhebungs- und Auflösungsverträge, Verhandlung von Abfindungen-    Kündigungen -    Besonderer Kündigungsschutz bei Schwerbehinderung, Mutterschutz, Elternzeit (Vertretung in Verfahren vor dem Integrationsamt, Betriebliches Eingliederungsmanagement)-    Abmahnungen -    Vergütung, Lohnklagen-    leistungsabhängige Vergütungssysteme-    Tantiemen, Gratifikationen und andere Sonderzahlungen-    Provisions- und Ausgleichsansprüche -    Fragen der Gestaltung der Arbeitszeit, Teilzeit, Änderung der Arbeitszeit-    Befristungsrecht, Entfristungsklagen -    Zeitarbeit, Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitnehmerentsendung-    Krankheit, Fehlzeiten und Urlaub-    Schadensersatz, Haftung, Diskriminierung und Mobbing-    Wettbewerbsverbote -    Vertragsstrafen-    Zeugnisstreitigkeiten und Prüfung von ZeugnistextenMachen Sie am besten gleich einen Besprechungstermin mit Herrn Dr. Howald aus!

Besuchen Sie gerne auch unser Kanzleiprofil bei anwalt.de.

Bürozeiten

Sie erreichen Rechtsanwalt Dr. Howald ganz einfach telefonisch oder über die Anfrage auf dem Profil, wenn Sie Interesse an einem persönlichen Gesprächstermin bei ihm haben – gerne widmet er sich auch Ihren Rechtsproblemen und informiert Sie ausführlich zu erwartenden Erfolgschancen, Risiken und Kosten. Vielen Dank!


Ihr Weg zu uns

Die Kanzlei Gaßmann & Seidel befindet sich in der Marienstr. 17 in Stuttgart und ist aufgrund der zentralen Lage optimal an die öffentlichen Verkehrsmittel angeschlossen.


Weitere Informationen finden Sie unter:www.gassmann-seidel.de

Rechtsanwalt Dr. Bert Howald ist gelistet in Rechtsanwälte Stuttgart und Rechtsanwälte Deutschland.

Kompetenzen

Fachanwaltschaft
Fachanwalt Arbeitsrecht

Sprachen

Deutsch Englisch

Recht international

Deutsches Recht

Kontakt

keine Karte verfügbar
Rechtsanwalt Dr. Bert Howald Gaßmann & Seidel Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Marienstr. 17
70178 Stuttgart
6.645,3 km
Mo. - Do.
08:00 - 18:00
Fr.
08:00 - 17:00
Termine nur nach vorheriger Vereinbarung per Nachricht oder Telefon.

Nachricht an Dr. Bert Howald

Sie haben Fragen? Jetzt Kontakt aufnehmen!

Nachricht senden
Jetzt Anwalt fragen