Rechtstipps zu "Arbeitgeberverband" | Seite 4
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17.06.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„Wenn die Satzung eines Arbeitgeberverbandes dies vorsieht, können ganze Unternehmenssparten selbst entscheiden, ob sie Mitglied der Tariforganisation werden, oder draußen bleiben wollen. Solange …“ Weiterlesen
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13.06.2013 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… " zu keinem Zeitpunkt tariffähig war. Gegen diese Entscheidung hatten medsonet und ein Arbeitgeberverband Rechtsbeschwerde zum Bundesarbeitsgericht (BAG) eingelegt, diese aber nunmehr zurückgenommen …“ Weiterlesen
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03.06.2013 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… Anwendung, wenn beide Arbeitsvertragspartner tarifgebunden sind, also der Arbeitgeber Mitglied des Arbeitgeberverbandes UND der Arbeitnehmer Mitglied der Gewerkschaft oder ein Tarifvertrag für …“ Weiterlesen
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21.05.2013 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„Ein Tarifvertrag wird zwischen einer Gewerkschaft und einem Arbeitgeberverband einer bestimmten Branche geschlossen und regelt einzelne Arbeitsbedingungen (z.B. Kündigungsfristen, Vergütungsgruppen …“ Weiterlesen
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14.05.2013 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… , wenn beide Parteien tarifgebunden sind - wenn also der Arbeitgeber Mitglied im betreffenden Arbeitgeberverband ist UND der Arbeitnehmer Mitglied der betreffenden Gewerkschaft. Auch wenn diese Voraussetzungen …“ Weiterlesen
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26.04.2013 Rechtsanwalt Dr. Jürgen Klass„… Anlageberatung anlässlich des Erwerbes verschiedener, dem Graumarkt zugehöriger Gesellschaftsbeteiligungen. Der Vermittler hatte sich als „unabhängiger Finanzexperte im Arbeitgeberverband …“ Weiterlesen
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25.04.2013 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… und Arbeitgeberverbänden. Beim ersten Weg treffen Arbeitgeber Entscheidungen dagegen ohne Arbeitnehmer. Keine Vermittlung religiöser Inhalte Nun hatte das Bundesarbeitsgericht darüber zu entscheiden, ob ein Kirchenaustritt …“ Weiterlesen
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10.04.2013 Rechtsanwalt Dr. Roger Blum„… oder Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften ausgehandelt worden sind. Dennoch zahlen viele Arbeitgeber bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine Abfindung als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes …“ Weiterlesen
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09.04.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… der Christlichen Gewerkschaft Zeitarbeit und Personal (CGZP) und dem Arbeitgeberverband Mittelständischer Dienstleister (AMP). Ein gültiger Tarifvertrag schließt jedoch Ansprüche des Leiharbeitnehmers gegen …“ Weiterlesen
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22.03.2013 Rechtsanwalt Guido Kluck„… Arbeitsverträgen neben oder anstelle einer Verweisung auf CGZP-Tarifverträge auf den mehrgliedrigen Tarifvertrag zwischen dem Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister (AMP), der CGZP …“ Weiterlesen
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26.11.2012 anwalt.de-Redaktion„… aus, dass Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände gleich starke Verhandlungspartner sind. Diese könnten, passend zur individuellen Branche, eine sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber annehmbare Lösung aushandeln. (BAG, Urteil v. 15.8.2012, Az.: 7 AZR 184/11) (ADS)“ Weiterlesen
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05.09.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . eine Personenhandelsgesellschaft (OHG oder KG). 5. Der Arbeitgeber ist Organ der Betriebsverfassung. 6. Als solches schließt er sich häufig in einem Arbeitgeberverband zusammen, der die Interessen …“ Weiterlesen
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21.08.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten war - Tarifbindung ade, Rückkehr somit ausgeschlossen, betrieblicher Tarifvertrag ausgelaufen. Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) rief daher zum erneuten …“ Weiterlesen
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28.03.2012 Rechtsanwalt Martin J. Haas„… es spezialisierte Rechtsanwälte. Ebenso für die Arbeitgeber. Um unnötige Kostenlast zu vermeiden gibt es Rechtschutzversicherungen oder Gewerkschaften oder Arbeitgeberverbände. MJH Rechtsanwälte: Wir wünschen Ihnen und Ihrer Rechtssache Alles Gute!“ Weiterlesen
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26.01.2012 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… war. Im Übrigen sollte sich das Arbeitsverhältnis „nach den jeweils geltenden Tarifverträgen der in Frage kommenden Sparte" richten. Die beklagte Arbeitgeberin trat 1997 aus dem Arbeitgeberverband …“ Weiterlesen
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19.09.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… der Gewerkschaft ver.di, war seit 1991 bei einem tarifgebundenen Arbeitgeber beschäftigt. Der BAT-O in der Fassung der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände galt für ihr Arbeitsverhältnis kraft …“ Weiterlesen
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26.07.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„Stuttgart) Ein Arbeitgeber ist nach seinem Verbandsaustritt an die vom Arbeitgeberverband bis zu diesem Zeitpunkt geschlossenen Tarifverträge kraft Nachbindung (§ 3 Abs. 3 TVG) bis zu deren Ende …“ Weiterlesen
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14.07.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„(Stuttgart) Soll eine einvernehmliche Beendigung der Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband durch eine Aufhebungsvereinbarung ausgeschlossen sein, bedarf es hierfür besonderer Anhaltspunkte …“ Weiterlesen
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27.06.2011 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… der Arbeitgeberverbände ist, ist durch das Bundesarbeitsgericht endlich entschieden worden: Mit Urteil vom 14.12.2010 (Az: 1 ABR 19/10) hat es der CGZP ein zweifelhaftes Weihnachtsgeschenk gemacht: Es entschied …“ Weiterlesen
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09.06.2011 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… der Arbeitgeberverbände ist, ist durch das Bundesarbeitsgericht endlich entschieden worden: Mit Urteil vom 14.12.2010 (Az.: 1 ABR 19/10) hat es der CGZP ein zweifelhaftes Weihnachtsgeschenk gemacht: Es entschied …“ Weiterlesen
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23.05.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„(Stuttgart) Soll eine einvernehmliche Beendigung der Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband durch eine Aufhebungsvereinbarung ausgeschlossen sein, bedarf es hierfür besonderer Anhaltspunkte …“ Weiterlesen
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07.03.2011 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… bezahlten Freizeitausgleich gewährt zu bekommen. Der Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TV-Ärzte/VKA …“ Weiterlesen
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20.12.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… , nach der ein Arbeitgeberverband in seiner Satzung eine OT-Mitgliedschaft im sog. Stufenmodell vorsehen kann, die nicht zur Tarifgebundenheit nach § 3 Abs. 1 TVG führt. Nach diesem Modell sind Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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17.12.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„(Stuttgart) Das Bundesverfassungsgericht hat soeben eine Entscheidung zur Mitgliedschaft ohne Tarifbindung in Arbeitgeberverbänden gefällt. Darauf verweist der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht …“ Weiterlesen