Rechtstipps zu "Betriebsvereinbarung Urlaub" | Seite 6
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19.10.2019 Rechtsanwalt Manfred Resch„… ist, weil er z. B. im Urlaub ist. Prinzipiell ist ein wirksamer Zugang erfolgt, wenn die Kündigung im Machtbereich des zu Kündigenden ist. Das bedeutet, dass der zu Kündigende zumindest theoretisch …“ Weiterlesen
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16.08.2019 Rechtsanwältin Aileen Scholz„… in Anspruch nimmt. Auch darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht in anderer Weise daran hindern, den Urlaub in Anspruch zu nehmen. Regelungen im Arbeitsvertrag, einem Infoblatt oder Betriebsvereinbarung …“ Weiterlesen
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21.04.2019 Rechtsanwalt Ralph Berndt„… ; eventuell einschlägigen Tarifvertrags; eventueller Betriebsvereinbarungen Sofern dort keine rechtswirksame Regelung zu den Kündigungsfristen enthalten ist, findet die gesetzliche Kündigungsfrist Anwendung …“ Weiterlesen
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16.04.2019 Rechtsanwalt Marc-Oliver Schulze„Urlaubsgeld klingt nach einem doppelten Grund zur Freude: Als Beschäftigter erhält man nicht nur den wohlverdienten Urlaub, sondern auch zusätzliche Barmittel. Arbeitnehmer besitzen allerdings keinen …“ Weiterlesen
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08.08.2018 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… Übung, den tariflichen Regelungen, einschlägigen Betriebsvereinbarungen oder entsprechenden Vereinbarungen in den einzelnen Arbeitsverträgen ergeben. Der gesetzliche Anspruch auf bezahlte Freistellung …“ Weiterlesen
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26.07.2018 Rechtsanwalt Dr. Knut Seidel„… sowie der Arbeitnehmer selbst aufeinander. Größere Arbeitgeber haben daher häufig Dienst- oder Betriebsvereinbarungen, die die Grundsätze der Urlaubsplanung näher regeln. Wann der Urlaub zu nehmen …“ Weiterlesen
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06.11.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… “ geschlossen. Später, nach dem Rechtsformwechsel schloss der Arbeitgeber mit dem Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung über die Gestaltung der Arbeitszeit, in der es unter anderem heißt, dass „für …“ Weiterlesen
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06.10.2017 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… und Lage der Arbeitszeit (BAG vom 26.4.2005 – 1 ABR 1/04). Und im Jahr 2010 hatte das BAG eine Regelung über die Gewährung von Freizeitausgleich in einer Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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25.09.2017 Rechtsanwälte Wagner + Gräf„… Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung grundsätzlich nicht verzichtet werden kann. 5. Muss der Aufhebungsvertrag einen Grund für die Aufhebung beinhalten? Die Angabe eines Grundes für …“ Weiterlesen
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16.10.2017 Rechtsanwalt Prof. Dr. Rolf Bietmann„… führen. Ein Anspruch auf Urlaubsgeld kann dann im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung festgeschrieben sein. Die Auszahlung des Urlaubsgeldes wird meistens einmal …“ Weiterlesen
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24.08.2017 Rechtsanwalt Florian Brödel„… zur Anwendung kommt. Sind im Arbeitsvertrag bspw. 25 Urlaubstage geregelt und findet ein Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub Anwendung, gilt dieser. Auch Betriebsvereinbarungen, die besser …“ Weiterlesen
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26.02.2020 anwalt.de-Redaktion„… den klassischen Streit um die Sonnenliege bis hin zur Erkrankung im oder vor dem Urlaub und zur Rückkehr aus dem Urlaub. Recht auf Erholung: Mythen über den Urlaubsanspruch - Urlaubsanspruch berechnen …“ Weiterlesen
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14.08.2017 Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt„… oder zweitweise zu befreien. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Fortzahlung des Entgelts bleibt unberührt. Die Freistellung von der Arbeitsleistung kann in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen sowie …“ Weiterlesen
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17.07.2017 Rechtsanwalt Falk-Christian Barzik„… vom Urlaubsentgelt Zunächst einmal muss man das Urlaubsgeld vom so ähnlich klingenden Urlaubsentgelt abgrenzen. Urlaubsentgelt ist das für die Dauer des Urlaubs fortgezahlte Arbeitsentgelt. Das Urlaubsentgelt …“ Weiterlesen
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14.07.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… anfällt und der Arbeitgeber die Mitarbeiter nicht unbedingt benötigt. Regelungen in Arbeitsverträgen, Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen Auskunft dazu, ob solche Anordnungen des Arbeitgebers …“ Weiterlesen
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13.07.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsecht Berlin und Essen. Arbeitgeber muss gesetzlichen oder vertraglichen Urlaub gewähren Zunächst einmal gilt, dass Arbeitnehmer jedenfalls …“ Weiterlesen
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27.06.2017 Rechtsanwalt Karsten Zobel„… und Dauer des Urlaubs. 1.3. Der Mindestlohn gilt ausdrücklich nicht für Auszubildende Gemäß der Gesetzbegründung sind Rechtsverhältnisse im Sinne des § 26 Berufsbildungsgesetz, die auf eine praktische …“ Weiterlesen
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26.06.2017 Rechtsanwalt Karsten Zobel„1. Struktur von Urlaubsansprüchen Der gesetzliche Urlaub beträgt 20 Arbeitstage (bei 5-Tage-Woche), mithin 4 Wochen, § 3 BurlG. Er ist nicht einschränkbar Zum vertraglichen Urlaub sind individuelle …“ Weiterlesen
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22.06.2017 Rechtsanwalt Peter Koch„… , wenn bei der Berechnung des Urlaubsentgelts Provisionsansprüche nicht oder nicht in voller Höhe berücksichtigt wurden. Gesetzlicher Anspruch auf Urlaubsentgelt Während des Urlaubs hat ein Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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15.06.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… verbundenen Risiko, den Arbeitnehmer ggf. zurücknahmen zu müssen, sind Arbeitgeber geneigt, eine Abfindung zu zahlen. Weitere Fristen finden sich im Arbeitsvertrag, in Betriebsvereinbarungen …“ Weiterlesen
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04.01.2017 Rechtsanwalt Alexander Leue„… denn, es gibt andere Regelungen im Arbeitsvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder im Tarifvertrag. Es droht also der Verfall des Resturlaubs. Ausnahmsweise kann Urlaub auch ohne Vereinbarung …“ Weiterlesen
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02.12.2016 Rechtsanwälte Hermann & Partner„… der im betrieb bestehenden Arbeitsverhältnisse ein. Der Käufer sollte demnach ausreichend Kenntnis darüber haben, wie viele Arbeitnehmer er mit welchen konkreten Ansprüchen (wie. z. B. Urlaub, ausstehende Löhne …“ Weiterlesen
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19.10.2016 Rechtsanwalt Markus Jansen„… zu bezahlen und Dinge wie Urlaub zu regeln. Der Arbeitgeber verpflichtet sich auch, notwendige Fürsorgepflichten zu übernehmen. Diese sind teils freiwillig, teils gesetzlich verpflichtend. Gesetzlich …“ Weiterlesen
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20.08.2016 Rechtsanwalt Martin Sundermann„… eines Urlaubs oder wegen Mutterschutz langfristig verhindert ist. Diese Frage ist nicht einfach zu beantworten, sie verdeutlicht aber die Notwendigkeit einer gesetzlichen Regelung. Der Gesetzgeber hatte …“ Weiterlesen