Rechtstipps zu "Betriebsvereinbarung Urlaub" | Seite 7
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01.06.2016 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„… Klinik-Servicegesellschaft in Vollzeit angestellt war. Im Arbeitsvertrag waren neben einem Monatsgehalt auch noch besondere Lohnzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorgesehen. Die Beklagte …“ Weiterlesen -
26.05.2016 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld können auf den gesetzlichen Mindestlohn angerechnet werden, wenn der Arbeitgeber sie über das ganze Jahr verteilt und vorbehaltlos und unwiderruflich …“ Weiterlesen -
17.05.2016 Rechtsanwalt Richard Rummel LL.M.„… getroffen werden, um dem Vorwurf zu entgehen, einzelne Arbeitnehmer würden durch eine frühere Vorlagepflicht schlechter gestellt. Achtung: Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsansprüche verfallen …“ Weiterlesen -
07.04.2016 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… ? Ausschluss der ordentlichen Kündigung durch Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung Tarifvertraglich können ordentliche Kündigungen ausgeschlossen sein, wenn Mitarbeiter älter …“ Weiterlesen -
15.10.2015 Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil„Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf Urlaub. Die Einzelheiten richten sich entweder nach dem Bundesurlaubsgesetz, dem Arbeitsvertrag, einem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung …“ Weiterlesen -
16.09.2015 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… . Allerdings hat der Beschäftigte dann zu beweisen, dass der Chef von den Arbeiten in seiner Freizeit wusste. Arbeiten während des Urlaubs? Hat der Arbeitgeber seinem Angestellten Urlaub genehmigt …“ Weiterlesen -
24.06.2015 Rechtsanwältin Julia Dehnhardt„… § 5 KSchG, nämlich die nachträgliche Klagezulassung, wenn es dem Arbeitnehmer wegen Urlaubs und dergleichen nicht möglich war, die Klagefrist einzuhalten. Ausschlussklauseln im Arbeitsvertrag Viele …“ Weiterlesen -
09.06.2015 Rechtsanwalt Daniel Kühn„Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind Zusatzleistungen für den Arbeitnehmer. Aber nicht jeder hat Anspruch darauf. Denn das Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist kein gesetzlich festgelegte Gratifikation …“ Weiterlesen -
28.04.2015 Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil„… , dass geringfügig Beschäftigte Arbeitnehmer natürlich auch Anspruch auf Urlaub und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall haben. 7. Wenn ich gekündigt werde, steht mir eine Abfindung zu! Ganz falsch ! Kein …“ Weiterlesen
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14.04.2015 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… zu achten. Wer sich mehr als einen Monat unbezahlten Urlaub nimmt, muss sich selbst freiwillig bei einer gesetzlichen oder privaten Krankenkasse versichern, denn der Arbeitgeber ist in diesem Fall …“ Weiterlesen -
07.08.2014 Rechtsanwalt Jürgen Leister„… hat und der Urlaub deshalb nicht genommen werden konnte (siehe oben). Freistellung Ein Anspruch auf (un-)bezahlte Freistellung kann sich aus Gesetz, Betriebsvereinbarung, vertraglicher Vereinbarung …“ Weiterlesen -
15.02.2018 SH Rechtsanwälte„… oder eine Betriebsvereinbarung dem Arbeitgeber das Recht zur einseitigen Anordnung von Überstunden einräumen. Ferner kann sich eine Pflicht zur Leistung von Überstunden als arbeitsvertragliche …“ Weiterlesen -
19.06.2013 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„… . Denn damit wird lediglich zum Ausdruck gebracht, dass keine Verpflichtung des Arbeitgebers zu dieser Leistung durch Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Gesetz besteht. Wird in Allgemeinen …“ Weiterlesen
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06.06.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Urlaub ohne Arbeit - für viele Arbeitnehmer heutzutage leider nur noch ein schöner Traum. Die modernen Kommunikationsmittel machen es möglich und angeblich auch notwendig: Über die Hälfte aller …“ Weiterlesen -
19.04.2013 Rechts- und Fachanwalt Jochen Breitenbach„… des Arbeitszeitgesetzes verzichten. Eine wirksame Modifikation des Arbeitszeitgesetzes ist nur möglich im Rahmen von kollektiven Vereinbarungen (Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen). Der Arbeitgeber hat …“ Weiterlesen -
01.02.2013 KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte„… in der Folgezeit schnell zu spüren bekommen. Dieser fühlt sich schließlich verpflichtet, das Handy am Abend, an Feiertagen oder am Wochenende und sogar im Urlaub für berufliche Tätigkeiten bereit zu halten …“ Weiterlesen -
19.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträgen. Weiter kann ein Anspruch auf Urlaubsgeld aus betrieblicher Übung bestehen. Das ist dann der Fall, wenn der Arbeitgeber das Urlaubsgeld mehrfach zahlt …“ Weiterlesen
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23.03.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Der Verdacht, dass die Kündigung im Zusammenhang mit dem Betriebsübergang erfolgt, liegt nahe. Rechte und Pflichten (u.a. Gehalt, Art der Beschäftigung, Urlaub, Sonderzahlungen) bestehen beim neuen …“ Weiterlesen
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11.08.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Über die Hälfte aller Deutschen müssen einer Studie von lastminute.de zufolge im Urlaub für den Arbeitgeber erreichbar sein. Urlaub ist des Deutschen liebste Zeit. Doch immer mehr Menschen verbringen …“ Weiterlesen
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09.11.2010 Rechtsanwalt Thorsten Ruppel„… wird die Rechtslage dargestellt: Wie viel Tage Urlaub stehen mir zu? Diese Frage klärt ein Blick in den Arbeitsvertrag, aber auch ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung kann die Zahl der Urlaube …“ Weiterlesen -
05.10.2009 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… . in einer Betriebsvereinbarung geregelt werden. Ist dies der Fall, ist der Arbeitnehmer verpflichtet, die Arbeitskleidung während der Arbeitszeit zu tragen. Möglich ist auch, dass eine Kleiderordnung eingeführt …“ Weiterlesen -
02.03.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„… muss, richtet sich danach, ob eine entsprechende Vereinbarung (Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung) und/oder eine solche betriebliche Übung besteht. Urlaub kann grundsätzlich …“ Weiterlesen -
23.04.2007 Rechtsanwältin Simone Weber„… sollten: Beginn und Dauer des Arbeitsverhältnisses, Kündigungsfristen, Entgelt, Urlaub e.t.c. Der Arbeitgeber ist sogar verpflichtet, die wesentlichen Arbeitsbedingungen innerhalb eines Monats nach Beginn …“ Weiterlesen