Rechtstipps zu "BVG-Abo kündigen" | Seite 498
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30.05.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… im Zusammenhang mit den geplanten Kündigungen wegen der Schließung des Werks in Bochum. Laut aktueller Pressemeldungen muss allein für den Personalabbau eine halbe Milliarde Euro aufgebracht werden …“ Weiterlesen
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28.05.2014 Rechtsanwalt Wolf-Thilo Tettenborn„Eine ordentliche Kündigung ist generell spätestens am dritten Werktag eines Kalendermonats zum Ablauf des übernächsten Monats zulässig, § 573c BGB. Für Vermieter verlängert sich diese Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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28.05.2014 Rechtsanwalt Wilhelm Segelken„Bei Beteiligungen an einer atypisch stillen Gesellschaft gab es bislang bei Kündigungen nur den Abfindungsanspruch. Dieser Abfindungsanspruch konnte auch negativ sein. Es bestand insoweit dann …“ Weiterlesen
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27.05.2014 Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil„… der arbeitsrechtlichen gelben Karte bei einem der nächsten Spiele erneut der Arbeit fernbleibt, berechtigt dies den Arbeitgeber, ihm die „rote Karte“, nämlich die Kündigung zu präsentieren. Das Gleiche gilt …“ Weiterlesen
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27.05.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… aktueller Pressemeldungen (unter anderem Focus-online vom 16.5.2014) wird Opel die geplante Schließung des Werks in Bochum und die damit einhergehenden Kündigungen der dort Beschäftigten durchziehen. Neben …“ Weiterlesen
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26.05.2014 Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil„Liegt die Kündigung des Arbeitsverhältnisses auf dem Tisch, muss vieles beachtet werden. Worauf Arbeitnehmer besonders achten sollten, erklärt der Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht …“ Weiterlesen
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26.05.2014 Rechtsanwalt Siegfried Reulein„… oder eine Verbraucherinformation nicht erhalten, so gilt das Widerspruchsrecht fort. Er kann sich also auch noch nach Ablauf der Frist von seinem Vertrag lösen. Eine zwischenzeitliche Kündigung steht …“ Weiterlesen
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26.05.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… mit der Begründung kündigen, er brauche mehr Quadratmeter? Antwort: Das geht. Die höchstrichterliche Rechtsprechung und insbesondere auch die Vorgaben des Bundesverfassungsgerichts verbieten …“ Weiterlesen
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23.05.2014 VON RUEDEN – Partnerschaft von Rechtsanwälten„… / Vorfälligkeitsentgelt an ING DIBA bei vorzeitiger Kündigung oder Vertragsaufhebung Wer bei der ING DIBA aus einem Immobilienkredit mit einer Verzinsung von bspw. 4,5 % aussteigen möchte um die aktuell …“ Weiterlesen
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23.05.2014 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… Welche Kriterien in die rechtliche Bewertung einließen können, veranschaulicht ein Rechtsstreit, der vom Bundesgerichtshof (BGH) beurteilt wurde. Die Richter mussten klären, ob eine gesonderte Kündigung …“ Weiterlesen
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23.05.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Wer eine Kündigung erhält, hat drei Wochen Zeit beim zuständigen Arbeitsgericht Kündigungsschutzklage einzureichen. Wer diese Frist ungenutzt verstreichen lässt, hat in der Regel seine Chance …“ Weiterlesen
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22.05.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… . Sie klagte gegen die Kündigung. Während des Laufs des Kündigungsschutzverfahrens hatte das BAG schon die Feststellungsklage der Arbeitnehmerin abgewiesen. Auch diesen Prozess verlor die Frau zu Recht …“ Weiterlesen
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22.05.2014 Rechtsanwalt Thomas Prange„Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Köln (LAG Köln, Urteil vom 16.10.2013, Az. 11 Sa 915/12) rechtfertigen kleinere Nebenjobs bei Krankheit eine fristlose Kündigung wegen …“ Weiterlesen
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Bei einer betriebsgedingten Kündigung gilt auch eine mit einem Leiharbeiter besetzte Stelle als frei20.05.2014 Rechtsanwalt Holger Hesterberg„… es aber in seinem Arbeitsbereich eine Teilzeitstelle, die mit einem Leiharbeiter besetzt war. Eine Kündigung, die auf Grund einer zum Wegfall des bisherigen Arbeitsplatzes führenden organisatorischen Maßnahme …“ Weiterlesen
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20.05.2014 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… aus zahlten als in der Police vereinbart. Natürlich sahen sich viele Klienten veranlasst, ihre Lebensversicherung oder Rentenversicherung frühzeitig zu kündigen und ihr Geld einzuklagen. Dagegen hatten …“ Weiterlesen
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20.05.2014 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… das Gericht den Schilderungen der Auszubildenden Glauben schenkte, hielt es die fristlose Kündigung mangels vorheriger Abmahnung für unwirksam. Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen (Entscheidung v …“ Weiterlesen
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26.07.2018 Rechtsanwalt Nima Armin Daryai„… Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen sollten. Wie immer können diese Ausführungen aber eine rechtsanwaltliche Beratung nicht ersetzen. 1. Keine Panik! Eine Kündigung wegen …“ Weiterlesen
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20.05.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Bei dem Opel-Werk in Bochum sollen Kündigungen infolge des geplanten Personalabbaus durchgezogen werden. Was Arbeitnehmer wissen müssen. Teil 1 eines Beitrags von Fachanwalt für Arbeitsrecht …“ Weiterlesen
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19.05.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Wer eine Kündigung erhält, hat drei Wochen Zeit beim zuständigen Arbeitsgericht Kündigungsschutzklage einzureichen. Wer diese Frist ungenutzt verstreichen lässt, hat in der Regel seine Chance …“ Weiterlesen
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16.05.2014 Rotter Rechtsanwälte„… Energy AG die Zinsen nicht innerhalb von 30 Tagen nach Fälligkeit zahlt. Eine außerordentliche Kündigung kann im Falle einer Restrukturierung von Anleiheverbindlichkeiten …“ Weiterlesen
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16.05.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Wenn Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten, haben sie nur drei Wochen Zeit, die Unwirksamkeit mit einer Kündigungsschutzklage geltend zu machen. Arbeitgeber habe an einer solchen Klage naturgemäß kein …“ Weiterlesen
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15.05.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : In jüngerer Zeit kommt es vermehrt zu Kündigungen von Arbeitnehmern, die in ihrer Freizeit auf Facebook oder in anderen sozialen Netzwerken Fotos oder Berichte aus ihrem Arbeitsleben veröffentlichen. Gerade …“ Weiterlesen
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14.05.2014 Rechtsanwalt Robert Nebel„… die Anbieter dann jedoch strengere Anforderungen an die Kündigung durch den Verbraucher: So wird eine wirksame Kündigung davon abhängig gemacht, dass Kundennummer, Benutzernummer, Transaktion- bzw …“ Weiterlesen
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14.05.2014 anwalt.de-Redaktion„… Pflichtverletzung, die grundsätzlich eine außerordentliche und fristlose Kündigung rechtfertigen kann. Allerdings muss in jedem Einzelfall auch die Verhältnismäßigkeit geprüft werden. Das gilt auch für die Frage, ob …“ Weiterlesen