Rechtstipps zu "FitPur kündigen" | Seite 498
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12.02.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Durch einen Aufhebungsvertrag kann - in Abgrenzung zur einseitigen Beendigung durch eine Kündigung - das Arbeitsverhältnis einvernehmlich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beendet werden …“ Weiterlesen
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11.02.2014 Rechtsanwalt Anton Bernhard Hilbert Mediator (DAA)„… . Das kann zur fristlosen Kündigung des Mietvertrages führen. Besser ist es im Zweifel, die volle Miete unter Vorbehalt zu bezahlen und zeitnah klären zu lassen, ob ein Mangel vorliegt. Dafür bietet sich das selbstständige Beweisverfahren an. Nur die Sache ist verloren, die man aufgibt.“ Weiterlesen
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11.02.2014 Rechtsanwalt Henning Schröder„… der Täter hinsichtlich der gesamten (!) Steuerhinterziehung strafbar. Aus den Änderungen ergeben sich für die Praxis zwei wichtige Aspekte: Manche Finanzämter kündigen ihre Prüfung im Vorfeld „informell …“ Weiterlesen
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11.02.2014 SZ-Rechtsanwälte„Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat am 4.2.2014 ( Az. 19 Sa 322/13 ) entschieden, dass ehrenrührige Behauptungen über Vorgesetzte und Kollegen zu einer ordentlichen Kündigung …“ Weiterlesen
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11.02.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… - Wichtige Hinweise zu Formalien für Vermieter (Serie - Teil 5) Eigenbedarfskündigung - Wichtige Hinweise zum Widerspruch für Mieter (Serie - Teil 6) Eigenbedarfskündigung - Zustellung der Kündigung …“ Weiterlesen
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10.02.2014 Rechtsanwalt Stefan Musiol„… nach gekündigtem Internet-System-Vertrag (über Webdesign und Hosting) auf: Ein nachgewiesen flexibler Einsatz von Personal im Konzern mache die bloße Behauptung der Euroweb, man habe infolge der Kündigung …“ Weiterlesen
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10.02.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Wichtig ist schließlich noch, dass den Auszubildendenvertretern nur bei Vorliegen von Umständen gekündigt werden kann, die den Arbeitgeber zu einer außerordentlichen Kündigung berechtigen. Ein Beitrag …“ Weiterlesen
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07.02.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… - Wichtige Hinweise zu Formalien für Vermieter (Serie - Teil 5) Eigenbedarfskündigung - Wichtige Hinweise zum Widerspruch für Mieter (Serie - Teil 6) Eigenbedarfskündigung - Zustellung der Kündigung …“ Weiterlesen
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05.02.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… - Wichtige Hinweise zu Formalien für Vermieter (Serie - Teil 5) Eigenbedarfskündigung - Wichtige Hinweise zum Widerspruch für Mieter (Serie - Teil 6) Eigenbedarfskündigung - Zustellung der Kündigung …“ Weiterlesen
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05.02.2014 Rechtsanwältin Julia Dehnhardt„… ) entschieden, dass der Betriebsrat die Anhörung einer beabsichtigten Kündigung durch einen Boten oder Vertreter des Arbeitgebers nicht entsprechend § 174 S. 1 BGB zurückweisen kann, wenn der Anhörung keine …“ Weiterlesen
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04.02.2014 KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte„Eine Arbeitgeberin, die auf Ersetzung der Zustimmung zur Kündigung eines Betriebsratsmitgliedes klagt, das als Referent für eine Gewerkschaft Seminare hält, hat keinen Erfolg und kann daher …“ Weiterlesen
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04.02.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… zur Kündigung seines ungeliebten Mitarbeiters berechtigen. So geschehen in einem Fall, über den das LAG Hessen (12 Sa 312/09) im Oktober 2013 zu entscheiden hatte. Der Kläger war seit 1996 als Leiter …“ Weiterlesen
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04.02.2014 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… erlaubt. Derartige Äußerungen über den Arbeitgeber können eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Ein Mediengestalter aus dem Raum Frankfurt hatte noch einmal Glück. Er beleidigte seine Vorgesetzten …“ Weiterlesen
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03.02.2014 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… ist in dieser Zeit aber die außerordentliche Kündigung, die allerdings nur in Ausnahmefällen in Frage kommt. Will ein Arbeitgeber eine solche außerordentliche Kündigung nicht erst nach der Wahl, sondern zeitlich …“ Weiterlesen
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03.02.2014 Rechtsanwältin Jenny Gocheva„Wie gestalte ich Arbeitsverträge? Kann ich meinen Mitarbeitern jederzeit kündigen? Sind befristete Verträge besser als unbefristete? Diese und viele mehr sind die Fragen, die sich junge Unternehmen …“ Weiterlesen
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03.02.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , ist: Welche Reaktion ist für den Fall, dass man der Arbeit tatsächlich fernbleibt, vom Arbeitgeber zu erwarten, und wie verhält es sich dann mit dem Arbeitsentgelt? Kündigung durch den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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03.02.2014 Rechtsanwalt Dr. Ralf Stoll„… nach dem Insolvenzantrag der Prokon Regenerativen Energien GmbH. Denn es ist nicht einfach zu beantworten, ob die Kündigung von Genussrechten überhaupt einen Insolvenzgrund darstellt. Ohne …“ Weiterlesen
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31.01.2014 Rechtsanwalt Dr. Ralf Stoll„… vorliegt. In diesem Zusammenhang wird es auf die Frage ankommen, ob die Kündigung von Genussrechten überhaupt einen Insolvenzgrund darstellt – dass dies eine durchaus kontroverse Rechtsfrage ist, klang …“ Weiterlesen
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31.01.2014 Rechtsanwalt Rainer Kositzki„… sollen. Wir vertreten dabei nach wie vor die Auffassung, dass - wenn möglich - die Chance genutzt werden sollte, kurzfristig aus der Gesellschaft durch Kündigung der Genussrechte (Typ A) auszuscheiden …“ Weiterlesen
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31.01.2014 Rechtsanwalt Christoph Häntzschel„Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wegen eigenmächtigen Urlaubsantritts des Arbeitnehmers ist nur dann gerechtfertigt, wenn die Interessen der Beteiligten dies rechtfertigen. Eigenmächtiger …“ Weiterlesen
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31.01.2014 Rechtsanwältin Jenny Gocheva„Wie gestalte ich Arbeitsverträge richtig? Darf ich meinen Mitarbeitern jederzeit kündigen? Wann eignen sich befristete Arbeitsverträge? Wie lange darf ich meine Mitarbeiter täglich beschäftigen …“ Weiterlesen
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31.01.2014 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… nach § 15 I Kündigungsschutzgesetz, wonach eine ordentliche Kündigung bis zu einem Jahr nach Beendigung der Betriebsratstätigkeit unzulässig ist. Ob ein Beschäftigter einen Nachtzuschlag verlangen …“ Weiterlesen
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31.01.2014 SZ-Rechtsanwälte„… aus Ihrer Personalakte zu entfernen ist. 2. Kündigung Wenn Sie eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten haben, können Sie diese nur innerhalb von 3 Wochen nach deren Zugang bei Ihnen angreifen …“ Weiterlesen
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30.01.2014 Rechtsanwalt Jochen Resch„… gefunden werden und auch in Zukunft keine Gewinne erzielt werden können, dann werden die Anleger auf ihre Genussrechte keine Zahlungen erhalten. Eine Kündigung der Genussrechte ist damit wirkungslos …“ Weiterlesen