Rechtstipps zu "Interne Stellenausschreibung"

„… – Strafanzeige gegen den Verfasser sowie den Verlag. Der Verlag selbst sprach von einem „schwerwiegenden Fehler“, kündigte dem Kunden fristlos und prüft arbeitsrechtliche Schritte gegen interne Verantwortliche …“ Weiterlesen

„… zu können. Transparenz bei Stellenausschreibungen: Arbeitgeber müssen bereits im Stellenangebot oder spätestens vor dem Vorstellungsgespräch das vorgesehene Gehalt bzw. die Gehaltsspanne nennen …“ Weiterlesen

„… ein offenes Gespräch mit dem Arbeitgeber sein. Machen Sie Ihren Wunsch frühzeitig und schriftlich geltend. Bewerbung auf interne Vollzeitstellen : Halten Sie Ausschau nach internen Stellenausschreibungen …“ Weiterlesen

„… in der Nachbarstadt Personal suchte. **Gerichtsentscheidung:** Kündigung **unwirksam** – der Arbeitgeber prüfte keine internen Stellen. **Ihr Recht:** - Der Chef muss Sie **in allen Abteilungen** prüfen …“ Weiterlesen

„… Beendigungsdatum darauf achten, ob ihm entsprechende Informationen entweder persönlich oder in Form einer allgemeinen Bekanntgabe zugänglich gemacht werden. Parallel dazu sollte er sich regelmäßig über interne …“ Weiterlesen

„… Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) zu zahlen. Konkret geht es um eine Stellenausschreibung im Rechts- und Kommunalamt des Beklagten im November 2017, in der eine Stelle als Amtsleiter/in ausgeschrieben …“ Weiterlesen

„… auf den Antrag des Mitarbeiters hin auch nicht, im Rahmen interner oder externer Stellenausschreibungen oder durch Anfragen bei der Agentur für Arbeit eine entsprechende Ersatzkraft zu finden …“ Weiterlesen

„… . Auch wichtig: Falls der Arbeitgeber kurz vor der Kündigung relevante interne oder externe Stellenanzeigen schaltet, spricht das ebenfalls dagegen, dass die betriebliche Erfordernis der Kündigung …“ Weiterlesen

„… interne Stellenausschreibungen gibt. Müssen Arbeitgeber offene Stellen intern ausschreiben? Private Arbeitgeber müssen frei gewordene Stellen nicht unbedingt auch intern ausschreiben. Besteht kein …“ Weiterlesen

„… es sich hier umgekehrt zum Kündigungsschutzprozess. Dort muss der Arbeitgeber das Fehlen einer Weiterbeschäftigungsmöglichkeit beweisen. Der Arbeitnehmer hätte in der internen Stellenausschreibung ganz konkrete …“ Weiterlesen

„Pressemitteilung des BAG zum Beschluss vom 18. August 200 Die Begrenzung einer innerbetrieblichen Stellenausschreibung auf Arbeitnehmer im ersten Berufsjahr kann eine nach § 3 Abs. 2 des Allgemeinen …“ Weiterlesen