Kündigung erhalten: Was tun? Die wichtigsten Tipps für Arbeitnehmer

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. 

Streit mit Kollegen, Geringschätzung der Arbeitsleistung, Krankheit: Viele Arbeitnehmer haben vor der Kündigung einen langen Leidensweg hinter sich. Die Kündigung bringt das Fass zum Überlaufen: Nach einer Kündigung sind die meisten Arbeitnehmer wie gelähmt, haben Zukunftsängste. Was für Arbeitnehmer in dieser Situation besonders wichtig ist, weiß der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck:

Auch wenn es vielen schwer fällt: Nach einer Kündigung muss der Arbeitnehmer einen kühlen Kopf bewahren und handeln! Warum? Weil man nach einer Kündigung nur wenig Zeit hat, seine Rechte zu sichern. Und weil man als Arbeitnehmer selbst aktiv werden muss, wenn man etwas gegen die Kündigung unternehmen will – auch wenn sie ganz offensichtlich gegen Arbeitnehmerrechte verstößt.

Wer seinen Job retten will, muss innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen. Wichtig: Auch wer eine Abfindung bekommen will, muss klagen, daran führt regelmäßig kein Weg vorbei.

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht rate ich dazu, nach der Kündigung bei einem Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und mit ihm über die Aussichten einer Kündigungsschutzklage zu sprechen, und zwar am besten am selben Tag, an dem man von der Kündigung erfährt. Kündigungsschutzklagen sollte man erfahrenen Experten überlassen; juristische Laien können sich kaum gegen Personalprofis oder Konzernanwälte behaupten.

Wer den Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht zeitnah beauftragt, nutzt seine Klagechancen meist optimal aus, da man die Kündigung unter Umständen wegen Formalien zurückweisen kann – was regelmäßig nur innerhalb von wenigen Tagen nach der Kündigung möglich ist. Wer nach der Kündigung eine Woche abwartet und dann zum Anwalt geht, gibt vielleicht einen prozesstaktischen Trumpf aus der Hand.

Und: Juristische Wehrhaftigkeit stärkt die Selbstachtung! Wer nach der Kündigung zum Anwalt geht, weiß, dass er nicht alles mit sich machen lässt. Das tut gut und hilft, die Belastungssituation hinter sich zu lassen.

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Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck vertritt seit mehr als 22 Jahren Arbeitnehmer und Arbeitgeber bundesweit bei Kündigungen und im Zusammenhang mit dem Abschluss von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsvereinbarungen.

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