Rechtstipps zu "Arbeitnehmer"
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Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… im Fall einer Kündigung ab, und auch die Kosten der Rechtsvertretung im Fall eines Aufhebungsvertrages. Rechtsschutzversicherte Arbeitnehmer sind zudem bei Abfindungsverhandlungen regelmäßig …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Uwe Herber„Selbst- und Schnelltests sind immer mehr verbreitet. In Kürze soll der Arbeitgeber auch verpflichtet sein, diese allen Arbeitnehmern anzubieten. Fraglich ist, ob es zu dieser arbeitgeberseitigen …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Ulrich Brasche„Zugunsten der Arbeitnehmer hat der Arbeitgeber die Corona-Arbeitsschutzverordnungen einzuhalten. Dazu gehört, unter anderem, dass bei der Nutzung von Räumen durch mehrere Personen pro Person 10 m …“ Weiterlesen -
Rechtsanwältin Wiebke Krause„Gemäß § 612 a BGB darf der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer nicht benachteiligen, weil er in zulässiger Weise von seinem Recht Gebrauch macht. Kündigt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer , weil ihm …“ Weiterlesen -
Rechtsanwältin Verena Marrero-Brenner„Mit Wirkung zum 20.04.2021 sind Arbeitgeber aufgrund der der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung verpflichtet, ihren Mitarbeitern regelmäßig Corona-Tests anzubieten. Was bedeutet dies im Einzelnen …“ Weiterlesen -
Rechtsanwältin Neshe Filippatos„Daimler beabsichtigt im Rahmen seines Sparprogramms mindestens 30.000 Stellen abzubauen. Betriebsbedingte Kündigungen sind nach dem aktuellen Stand bis 2029 zunächst ausgeschlossen …“ Weiterlesen -
Rechtsanwältin Neshe Filippatos„… Kraft. Im Falle der Überlassung von Arbeitnehmern hat grundsätzlich der Entleiher die Testungen anzubieten. Die Durchführung von Testung der Beschäftigten kann auch durch Dritte z.B. durch geeignete …“ Weiterlesen
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Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… Arbeitspflicht auch keine Urlaubsansprüche entstehen. Für jeden vollen Monat der Kurzarbeit Null könne der einem Arbeitnehmer an sich zustehende Urlaub deshalb um ein Zwölftel gekürzt werden. Es gelte …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… im Zusammenhang mit einem Stellenabbau zahlt es sich regelmäßig aus, rechtsschutzversichert zu sein. Im Fall einer Kündigung oder eines Aufhebungsvertrages übernimmt nämlich die Rechtsschutzversicherung regelmäßig …“ Weiterlesen
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Rechtsanwalt Mahir Özüdoğru„… Arbeitszeit Lohn zu bekommen. Im Extremfall sind auch Abmahnungen und, bei einschlägigen Wiederholungen, Kündigungen denkbar. Es bleibt jedoch offen, wie die Arbeitsgerichte im Einzelfall entscheiden …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Simon Bürgler„… in einem aktuellen Urteil festgestellt. Sprachkenntnisse müssen Arbeitgeber bekannt gewesen sein Das Gericht beschäftigte sich in den konkreten Fall mit der Kündigung einer Rechtsanwaltsfachangestellten …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Uwe Herber„… Unterbringung in einer stationären Einrichtung endet der Vertrag 14 Tage nach dem Todestag bzw. dem Aufnahmetag, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Die Klägerin wurde im Herbst 2019 schwanger. Seit …“ Weiterlesen
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Rechtsanwalt Oliver Derkorn„… , wenn zB. ein Schichtbetrieb die Öffnung der Wahllokale an mehr als 8 Stunden arbeitstäglich erfordert, um allen Arbeitnehmern eine persönliche Stimmabgabe zu ermöglichen …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Uwe Herber„… . Der Beklagte kündigte das Arbeitsverhältnis mit dem Kläger im Dezember 2019, ohne die maßgebliche gesetzliche Kündigungsfrist einzuhalten. Der Kläger vertritt die Auffassung, die Kündigung sei unwirksam …“ Weiterlesen
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Rechtsanwalt Dr. Christopher von Harbou„Hat man als Arbeitnehmer ein Recht darauf, seine Arbeitszeit dergestalt zu reduzieren, dass man in bestimmten Monaten des Jahres gar nicht arbeitet? Das Landesarbeitsgericht Hamm meint …“ Weiterlesen -
Rechtsanwältin Stephanie Kessenbrock„… , den Gesundheitsschutz sicher zu stellen. Allerdings finden nicht alle Schutzvorschriften auch für das Homeoffice oder die mobile Arbeit Anwendung. Nur wenn für den Arbeitnehmer zuhause …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.„Das Landesarbeitsgericht in Düsseldorf hat in einer aktuellen Entscheidung, welche am 23.03.2021 erschienen ist ( 5 Sa 231/20 ), entscheiden, dass die Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Benno Lehmann„… zurückzahlen können. Wenn Sie nicht selbständig sind. Sie sind Arbeitnehmer, Rentner, arbeitslos, krankgeschrieben, usw. Sind Sie selbständig tätig oder waren Sie es und haben über 20 Gläubiger …“ Weiterlesen -
Rechtsanwältin Bettina Glaab„… ist, stellt sich die Frage, was zu tun ist. Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab: 1.1. Wirksame Kündigung Zunächst ist zu klären, ob der Arbeitgeber überhaupt eine wirksame Kündigung ausgesprochen …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Arne Fleßer„… . Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat entschieden, dass eine Anordnung von Kurzarbeit „Null“ dazu führt, dass der Urlaubsanspruch von Arbeitnehmern zu kürzen ist. Für den Zeitraum, in dem sich Arbeitnehmer in Kurzarbeit …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Daniel Iven„… oder einem Dienstleister durchführen lassen würde. Arbeitnehmer sind hingegen nicht verpflichtet, die Tests auch tatsächlich zu nutzen. Aufgrund dieser Tatsache ist zumindest die Zeit, in der die Tests …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Markus Schleifer„… . fristlose Kündigung möglich? Darüber urteilte das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg (LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 15.01.2020, Az.: 4 Sa 19/19). Rassistische Beschimpfung von Kollegen: Grund …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Uwe Herber„… der Arbeitgeber bei Mitarbeitern, die sich nicht freiwillig impfen lassen, an den Ausspruch einer personenbedingten Kündigung denken. Eine solche Kündigung käme jedoch nur dann in Betracht …“ Weiterlesen
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Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf„… unmissverständlich, dass die Wünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen sind und dass primär auch dem Wunsch entsprochen werden soll. Der Arbeitgeber muss die Interessen von Arbeitnehmer …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , riskiert der Arbeitnehmer eine Belastung des Arbeitsverhältnisses bis hin zur Kündigung, falls er sich querstellt, da ihm der Chef mangels Kündigungsschutz regelmäßig ohnehin ohne Weiteres kündigen darf …“ Weiterlesen