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Rechtstipps Arbeitsrecht von Fachanwälten aus Berlin

Anspruch auf Weihnachtsgeld
(2)
12.12.2018
Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen und Daniela Willer, wissenschaftliche Mitarbeiterin . Zum Jahresende hoffen viele Arbeitnehmer/innen auf die Auszahlung einer Sonderzahlung, auch bekannt ...
Anspruch auf Weihnachtsgeld trotz einer Kündigung
(2)
08.12.2018
Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen, und Daniela Willer, wissenschaftliche Mitarbeiterin zum Urteil des Bundesarbeitsgerichtes vom 13. November 2013 (AZ: 10 AZR 848/12). Viele ...
Gründe für eine Kündigung – Nr.2: Die betriebsbedingte Kündigung
(3)
04.12.2018
Rechtsanwältin Dorit Jäger
Den Begriff der betriebsbedingten Kündigung haben die meisten Arbeitnehmer sicherlich schon einmal gehört. Was verbirgt sich genau dahinter und unter welchen Voraussetzungen darf der Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung ...
Können Pflegekräfte wegen „schlechter Arbeit“ gekündigt werden?
(2)
26.11.2018
Rechtsanwalt Alan Menaker
Auch Pflegekräfte sind vor Kündigungen nicht gefeit. Doch wo Menschen mit Menschen arbeiten, ist die Brisanz im Einzelfall besonders gravierend. Die Bezeichnung „schlechte Arbeit“ wirkt sich hier insofern aus, als es um die ...
Überstunden: Wann sind sie zu leisten und besteht ein Anspruch auf Vergütung?
(5)
22.11.2018
Rechtsanwältin Dorit Jäger
Der Arbeitsvertrag bestimmt regelmäßig, welche Anzahl an Stunden der Arbeitnehmer pro Woche zu leisten hat, um die vereinbarte Vergütung zu erhalten. Grundsätzlich ist der Arbeitnehmer nicht verpflichtet, eine darüberhinausgehende ...
Ist die (heimliche) Videoüberwachung durch den Arbeitgeber am Arbeitsplatz zulässig?
(37)
21.11.2018
Rechtsanwältin Dorit Jäger
Aus Arbeitgebersicht gibt es verschiedene Gründe, Mitarbeiter überwachen zu lassen. Arbeitnehmer hingegen fühlen sich durch eine Überwachung in ihrem Persönlichkeitsrecht beeinträchtigt. Diese widerstreitenden Interessen hat der ...
Kein niedrigeres Arbeitslosengeld bei Freistellung
(2)
20.11.2018
Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Unwiderruflich von der Erbringung der Arbeitsleistung freigestellt und weniger Arbeitslosengeld? Das Bundessozialgericht bereitet diesem aufgrund seiner Entscheidung vom 30. August 2018, Az: B 11 AL 15/17 R ein Ende. Freigestellte haben ...
Wann verfällt der Urlaubsanspruch und ist dieser vererbbar?
(6)
13.11.2018
Rechtsanwältin Dorit Jäger
Urlaub ist die bezahlte Freistellung von der Arbeitspflicht. Der gesetzliche Mindestanspruch beträgt bei einer 6-Tage-Woche 24 Tage und bei einer 5-Tage-Woche entsprechend 20 Tage pro Jahr. Darüberhinausgehend kann der Urlaub auch ...
Was versteht man unter einem arbeitsrechtlichen Aufhebungsvertrag?
(1)
10.11.2018
Rechtsanwalt Jürgen Schreiter
Ausgangslage Ein Arbeitsverhältnis kann nicht nur durch Kündigung beendet werden, auch die einvernehmliche streitlose Beendigung in Form eines Aufhebungsvertrags ist denkbar. Ob dies eine sinnvolle Alternative darstellt, ist ...
Kann ein Arbeitsverhältnis nach Beendigung (stillschweigend) fortgesetzt werden?
(1)
09.11.2018
Rechtsanwalt Jürgen Schreiter
Ausgangspunkt § 625 BGB regelt die stillschweigende Verlängerung des Dienstverhältnisses. Wird dementsprechend das Arbeitsverhältnis nach Ablauf der Vertragslaufzeit von dem Arbeitnehmer mit Wissen des Arbeitgebers fortgeführt, so ...
Das arbeitsrechtliche Zeugnis
(1)
08.11.2018
Rechtsanwalt Jürgen Schreiter
Ausgangslage Das arbeitsrechtliche Zeugnis ist nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses von enormer Bedeutung, wenn es um die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz geht. Es enthält Aussagen zu Ihrer eigenen Person sowie zu Ihrer ...
Gründe für eine Kündigung – Nr.1: Die verhaltensbedingte Kündigung
(7)
02.11.2018
Rechtsanwältin Dorit Jäger
Ein Arbeitsverhältnis innerhalb eines Betriebes mit in der Regel mehr als 10 Arbeitnehmern, das schon länger als 6 Monate andauert, kann nur dann gekündigt werden, wenn betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte Gründe ...
Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub bei Scheinselbstständigen verfällt nicht
(7)
31.10.2018
Rechtsanwalt Stephan Kersten
Rechtsanwalt Stephan Kersten | Fachanwalt für Arbeitsrecht zu einer aktuellen "Urlaubsentscheidung" des EuGHs. Der EuGH klärte in seinem Urteil vom 29. November 2017 ( Rs. C­214/16 ) mehrere Fragen zur Auslegung der ...
Weitere Krankschreibung bei festgestellter Dienstunfähigkeit nicht notwendig
(10)
22.10.2018
Rechtsanwalt Jan General
Die Vorlage von Dienstunfähigkeitsbescheinigungen durch den behandelnden Arzt ist nicht notwendig, wenn die Dienstunfähigkeit durch ein amtsärztliches Gutachten festgestellt worden ist. Dies gilt auch dann, wenn die jeweilige Beamtin ...
Kündigung aufgrund eines Verdachts – ist das möglich?
(15)
19.10.2018
Rechtsanwältin Dorit Jäger
Eine sogenannte Verdachtskündigung ist ein Sonderfall der verhaltensbedingten Kündigung. Sie ist möglich, wenn der Arbeitnehmer unter dem Verdacht steht, eine strafbare Handlung oder eine schwerwiegende Pflichtverletzung begangen zu ...
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