Rechtstipps zu "Kündigungsschutz Schwangerschaft" | Seite 8
-
18.12.2013 GKS Rechtsanwälte„… im Unternehmen hatten Kenntnis von dieser Schwangerschaft. Damit griffen die gesetzlichen Voraussetzungen für den Kündigungsschutz, den werdende Mütter bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung …“ Weiterlesen
-
17.12.2013 Rechtsanwältin Dorothee Müller„… Krankenhaus, da sie ihr Kind noch während der Schwangerschaft verloren hatte. Es sollte am 15. Juli 2011 ein künstlicher Schwangerschaftsabbruch vorgenommen werden. Noch am 14. Juli 2011 warf die Arbeitgeberin …“ Weiterlesen
-
13.12.2013 Rechtsanwalt Martin Klein„… mit nicht mehr als 10 Mitarbeitern, so dass grundsätzlich kein allgemeiner Kündigungsschutz nach Kündigungsschutzgesetz gegeben ist. Die Kündigung war gleichwohl unwirksam nach der Kündigungsschutzbestimmung …“ Weiterlesen
-
17.09.2013 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… kann. Beteiligungsrechte des Betriebsrats bestehen nicht. Auch auf einen bestehenden Kündigungsschutz muss keine Rücksicht genommen werden. Allerdings wird sich ein Arbeitnehmer regelmäßig nur dann …“ Weiterlesen
-
17.01.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„– Kündigungsschutz Schwangerer und junger Mütter – Die Kündigung einer Frau während der Schwangerschaft bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung ist unzulässig, wenn dem Arbeitgeber …“ Weiterlesen
-
26.09.2012 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… kalendertäglichen Arbeitsentgelt. Fazit: Die Zahlungsverpflichtungen für den Arbeitgeber sind während der Mutterschutzfristen überschaubar. 4. Achtung: besonderer Kündigungsschutz! Während der Schwangerschaft …“ Weiterlesen
-
06.06.2012 Rechtsanwalt Thomas Hockauf„… der Betriebsrat/Personalrat, falls vorhanden, ordnungsgemäß angehört? 7. Besteht ein besonderer Kündigungsschutz, z.B. Schwerbehinderung, Schwangerschaft, Elternzeit, Betriebsratsmitgliedschaft, Wahlbewerber …“ Weiterlesen
-
26.03.2012 Rechtsanwalt Holger Meinhardt„… wie beispielsweise Schwangerschaft, Elternzeit oder Schwerbehinderung berücksichtigen. Ebenso muss der Betriebsrat gehört werden. Da ja (derzeit) nicht der gesamte Geschäftsbetrieb eingestellt wird, hat …“ Weiterlesen
-
23.03.2012 Pia Löffler, anwalt.de-Redaktion„… . Regierung: Fristlose Kündigung trotz Schwangerschaft? Da für Schwangere ein verschärfter Kündigungsschutz greift, musste die Regierung von Mittelfranken in diesen Fall einbezogen werden und beurteilen …“ Weiterlesen
-
04.01.2012 GKS Rechtsanwälte„… regelmäßig vor, dass Schwangeren, kurz nachdem sie ihre Schwangerschaft dem Arbeitgeber offenbart haben, die Kündigung ins Haus flattert. Welche Kriterien eine derartige Kündigung unter anderem …“ Weiterlesen
-
13.10.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„Wird dem Arbeitnehmer eine fristgemäße Kündigung ausgesprochen, ist regelmäßig von zentraler Bedeutung, ob er Kündigungsschutz für sich beanspruchen kann. Die in der Arbeitswirklichkeit …“ Weiterlesen
-
13.04.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„Vom Beginn der Schwangerschaft an bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung ist die Kündigung des Arbeitsverhältnisses unzulässig. Neben dem allgemeinen Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
-
11.04.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„Der Arbeitgeber darf während der Elternzeit gegenüber dem Arbeitnehmer oder der Arbeitnehmerin keine Kündigung aussprechen. Dieser besondere Kündigungsschutz gilt ab dem Zeitpunkt, ab …“ Weiterlesen
-
29.03.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… wird durch das Mutterschaftsgeld abgefedert. 1. Besonderer Kündigungsschutz für die Arbeitnehmerin Während der gesamten Schwangerschaft bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung sind Sie in zusätzlicher Weise …“ Weiterlesen
-
07.08.2009 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… Arbeitnehmer. Er hat die besonderen Umstände vorzutragen und unter Beweis zu stellen. Besonderer Kündigungsschutz Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses muss schriftlich erfolgen, § 623 BGB …“ Weiterlesen
-
10.07.2009 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„Schwangere Arbeitnehmerinnen unterliegen dem besonderen Kündigungsschutz des § 9 Abs.1 Mutterschutzgesetz. Danach darf eine Schwangere während ihrer Schwangerschaft und vier Monate nach der Geburt …“ Weiterlesen
-
28.01.2009 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… in Kleinbetrieben nicht anwendbar sind. Das ist allerdings ein Irrtum. Denn seit der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts vom 27.01.1998 ist anerkannt, dass es einen Kündigungsschutz außerhalb des KSchG …“ Weiterlesen
-
23.04.2007 Rechtsanwältin Simone Weber„… worden ist. Die Probezeit darf in der Regel drei bis sechs Monate nicht überschreiten. Besonderer Kündigungsschutz Einem besonderen gesetzlichen Kündigungsschutz unterliegen Schwangere, Mütter …“ Weiterlesen