Rechtstipps zu "Kündigungsschutz Schwangerschaft" | Seite 5
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26.03.2020 Rechtsanwalt Lothar Bücherl„… eines Arbeitsverhältnisses? Hier ist die Antwort denkbar kurz: Keine. Denn der besondere Kündigungsschutz bei Schwangerschaft einer Arbeitnehmerin bezieht sich nur auf Kündigungen. Endet das Arbeitsverhältnis jedoch …“ Weiterlesen -
03.04.2020 Rechtsanwältin Jana Jeschke„… auch hier nicht willkürlich gehandelt werden und es darf kein Verstoß gegen das Maßregelungsverbot vorliegen. 3. Besonderer Kündigungsschutz Sofern besonderer Kündigungsschutz besteht, ist dieser durch den Arbeitgeber …“ Weiterlesen -
23.03.2020 Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari„… ist das Mutterschutzgesetz (MuSchG). Es verbietet die Kündigung von Frauen in Schwangerschaft und kurz nach der Entbindung. Kündigungsschutz von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten nach 168 …“ Weiterlesen -
21.02.2020 Rechtsanwalt Felix Nobbe„… oder Schwerbehinderung besteht ein besonderer Kündigungsschutz, auch wenn dieser Umstand Ihrem Arbeitgeber bisher nicht bekannt war. Wenn Sie nach Erhalt einer Kündigung eine Schwangerschaft innerhalb von 2 Wochen …“ Weiterlesen -
15.01.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , wenn die Kündigung treuwidrig ist oder einen Diskriminierungstatbestand erfüllt. Beste Chancen haben Klagen außerdem fast immer, wenn ein Sonderkündigungsrecht greift, im Fall einer Schwangerschaft …“ Weiterlesen -
08.01.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt„… , die einen besonderen Kündigungsschutz begründen, soweit der Arbeitgeber von ihnen Kenntnis hat (Schwangerschaft, Elternzeit, Betriebsratsmitglied, JAV-Mitglied etc.) Kündigungsfrist Wichtig …“ Weiterlesen -
29.11.2019 Rechtsanwalt Manfred Resch„… , Angestellte in Vollzeit bzw. Teilzeit oder auch als Mini-Jobber einige Sonderrechte. Allerdings müssen sie ihren Arbeitgeber sobald wie möglich über die Schwangerschaft und den voraussichtlichen …“ Weiterlesen -
25.11.2019 Rechtsanwältin Ulrike Bieber„… Kündigungsrecht kann ausgeschlossen sein (Sperrfrist) Besonderer Kündigungsschutz besteht zugunsten des Mieters, wenn bei dem vermieteten Wohnraum nach der Überlassung an den Mieter eine Umwandlung …“ Weiterlesen -
04.11.2019 Rechtsanwalt Erwin Bräutigam„… Personengruppen, wie schwerbehinderte Menschen, Frauen während der Schwangerschaft, Personen in der Elternzeit, Betriebsratsmitglieder, Auszubildende etc. genießen einen besonderen Kündigungsschutz …“ Weiterlesen -
04.10.2019 Rechtsanwalt Guido Lenné„… , kann sie sich auch nicht auf den besonderen Kündigungsschutz berufen. Wenn die Schwangere zunächst keine Kenntnis von ihrer Schwangerschaft hatte und somit die zweiwöchige Frist nicht einhalten konnte …“ Weiterlesen -
06.09.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ein Diskriminierungstatbestand, Treuwidrigkeit oder ein besonderer Kündigungsschutz, etwa wegen einer Schwangerschaft. Wenn einem der Arbeitsplatz lieb ist, sollte man dem Arbeitgeber Zeit geben und mit ihm …“ Weiterlesen
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06.08.2019 Rechtsanwalt Thorsten Brenner„… Kündigungsschutz oder gar ein besonderer Kündigungsschutz (z. B. Schwerbehinderung, Betriebsratstätigkeit, Schwangerschaft) besteht. Es bestehen keine Beteiligungsrechte oder Mitbestimmung des Betriebsrats …“ Weiterlesen -
11.06.2019 Rechtsanwalt Matthias Lorenz„… , aber auch zur Überbrückung von krankheitsbedingten Ausfällen oder Schwangerschaften. Auch Arbeitnehmer können aus unterschiedlichsten Gründen ein Interesse an einem befristeten Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen -
07.03.2019 Rechtsanwältin Ulrike Ludolf„… durchzuführen und nunmehr hierüber nichts mehr wissen möchte? Grundsätzlich hat man bei Schwangerschaften einen besonderen Kündigungsschutz. Also darf grundsätzlich keine Kündigung während …“ Weiterlesen -
24.09.2018 Rechtsanwalt Guido Lenné„… besonderer Kündigungsschutz (z. B. durch Schwangerschaft, Schwerbehinderung usw.) vorliegt. Kündigungsschutzklage – im Kleinbetrieb möglich? Auch in einem Kleinbetrieb kann sich der Arbeitnehmer gegen …“ Weiterlesen
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04.06.2018 Rechtsanwältin Hülya Senol„… erhalten Mütter von Kindern mit Behinderung zwölf Wochen Mutterschutz statt der üblichen acht Wochen. Außerdem wurde ein besonderer Kündigungsschutz für solche Mütter ergänzt, die nach der zwölften …“ Weiterlesen -
02.07.2018 Rechtsanwältin Christin Böse„Ist eine Kündigung während der Schwangerschaft möglich? Das Mutterschutzgesetz sieht ein Kündigungsverbot vor, das Schwangere vor einer Kündigung durch den Arbeitgeber schützt. Aber es gibt …“ Weiterlesen -
12.02.2019 Rechtsanwältin Christin Böse„… Beschäftigungsverbote (attestiert von einem Arzt), der Kündigungsschutz und die Freistellung für Untersuchungen und Stillzeiten . Außerdem hat jede Arbeitnehmerin Anspruch auf das Mutterschaftsgeld . 6 …“ Weiterlesen
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14.03.2018 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„… der Arbeitgeber bereits während des Bestandes des besonderen Kündigungsschutzes Vorbereitungsmaßnahmen zum Ausspruch einer Kündigung im Anschluss an die Schutzzeit, die gezielt auf den Arbeitsplatz …“ Weiterlesen -
05.03.2018 Rechtsanwalt JUDr. Andreas Paus„Sobald die Schwangerschaft bekannt ist, haben vor allem Mütter eine Menge Rechte. Von dem für sie geltenden Mutterschutz und Kündigungsschutz haben Väter zwar nur mittelbar etwas. In Elternzeit …“ Weiterlesen -
26.02.2018 Rechtsanwalt Fridolin Bader„… und den Kündigungsschutz, hat. Selbstverständlich kann es sich nur um einen Überblick handeln. Im Einzelfall sollten sich Betroffene an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht wenden. Auswirkung auf bestehende …“ Weiterlesen -
09.03.2020 Ferdinand Mang, anwalt.de-Redaktion„… , die er unverändert bis zu seinem Tod behält. Doch um vieles müssen sich die Eltern kümmern und haben dabei einiges zu beachten. Mitteilungsobliegenheiten über Schwangerschaft Laut Mutterschutzgesetz …“ Weiterlesen -
04.01.2018 Rechtsanwalt Christian Erwes„… , die sie im Zweifel immer einholen sollten. Denn auch in einem Kleinbetrieb kann zu Ihren Gunsten ein Kündigungsschutz (z. B. auf Grund von Schwangerschaft, Elternzeit oder Schwerbehinderung etc.) in Betracht …“ Weiterlesen -
04.12.2017 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„… Frauen mehr Freiheiten und Rechte. Fortan werden Frauen in wesentlich größerem Ausmaß als bisher bestimmen können, ob und wie lange sie während ihrer Schwangerschaft weiterarbeiten möchten. Es gibt …“ Weiterlesen