Wieso wird meine Kündigung nicht akzeptiert? Worauf man achten sollte

Ob Coachingvertrag, Dauerverträge, Mobilfunktverträge,  Webdesignvertrag,  alle Vertragsbeziehungen enden iregndwann. Das Vertragsrecht ist komplex und gar nicht so einfach zu durchschauen, da es auf viele Faktoren ankommt. In diesem Beitrag möchte ich aufzeigen, wie man eine Kündigung verschickt und worauf man achten sollte. 

Kündigung

Eine Kündigung ist eine einseitige Willenserklärung, die mit Zugang wirksam wird: Rechtlich muss also die Gegenseite nicht der Kündigung zustimmen! Sie kann es bestätigen, aber auch das ist nicht notwendig für die Wirksamkeit der Kündigung.

Kündigungsgrund

Es gibt vielerlei Kündigungsgründe und möglicherweise gibt es bessere Alternativen sich von einem Vertrag zu lösen. In diesem Beitrag wird die einfache Kündigung behandelt. Man kann aus vielerlei Gründen kündigen. Um die Optimale Lösung bei komplizierteren Fällen zu finden, sollte man sich anwaltlich beraten lassen. 

Einfache Fälle und Kündigungen kann ein Kunde aber selbst aussprechen.

Hierzu Vorgehensweise:

1. Wichtig! Gibt es einen schriftlichen Vertrag? Der schriftliche Vertrag ist der erste Schritt den man als Kunde gehen sollte. Schauen Sie in den Vertrag rein. Steht dort etwas zur Kündigung oder zum Ende des Vertrages? (Ob die Bestimmungen so richtig sind und ob die Klauseln nicht doch unzulässig sind, kann eine Anwalt eine Anwältin meist klären)
2. Wenn es keinen schriftlichen Vertrag gibt, gilt die mündliche Vereinbarung! Aber bei dieser ist die Beweislage schwierig. Also sollte man hier schauen, ob man EMail Verkehr dazu hat oder sonstige schriftlichen Nachrichten. Messenger-Nachrichten und Sprachnachrichten, sind überaus schwierig bezüglich der Beweisbarkeit. 
3. Kündigen Sie schriftlich! Schriftlich bedeutet eine Kündigung auf Papier unterschrieben per Hand. Keine eingescannte Unterschrift oder Kopie,  es sei denn es ist etwas anderes vertraglich vereinbart. Mit der Schriftform sind Sie auf der sicheren Seite.
4. Kündigen Sie mit sofortiger Wirkung oder mit dem Datum, bei dem Sie meinen dass die Kündigung wirksam ist. Schreiben Sie noch einen Zusatz, dass ansonsten zum nächstmöglichen Zeitpunkt gekündigt wird. 
5. Bitten Sie um eine schriftliche Bestätigung der Kündigung. 
6. Sie sollten die Kündigung per EMail an den Anbieter schicken und ankündigen, dass Sie die Kündigung per Post zusenden. Je nach Vertragsart und Evidenz kann man die Kündigung per Einschreiben an den Anbieter schicken. Falls Sie ein Fax besitzen, kann es zudem gefaxt werden. 

Das sind die ersten Schritte die Sie ohne Anwalt/Anwältin machen können. 

Wenn sich der Anbieter weigert die Kündigung zu akzeptieren beraten ich Sie gerne. Vereinbaren Sie einen Termin und wir besprechen das weitere Vorgehen.