1.134 Ergebnisse für Betriebsrat
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11.06.2024
von Rechtsanwältin Imke König
… oder bei entsprechenden Beratungsstellen wie dem Betriebsrat, der Gewerkschaft oder der Schwangerschaftsberatungsstelle. 6. Ausnahmen und besondere Fälle In einigen seltenen Fällen kann eine Kündigung trotz Schwangerschaft möglich sein, z.B …
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10.06.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… und sollten. Es empfiehlt sich, den Vorfall zu dokumentieren, Zeugen zu suchen und sich an den Betriebsrat oder die Personalabteilung zu wenden. In schwerwiegenden Fällen kann auch eine außergerichtliche oder gerichtliche Auseinandersetzung …
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07.06.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… des Betriebsrats Der Betriebsrat spielt eine wichtige Rolle bei Kündigungen. Vor einer personenbedingten Kündigung muss der Arbeitgeber den Betriebsrat über die Gründe informieren. Der Betriebsrat hat dann eine Woche Zeit, um Widerspruch einzulegen …
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06.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… Falsche Einstufung : Arbeitgeber verkennen oft, ob eine Person tatsächlich als leitender Angestellter im rechtlichen Sinne gilt - ein häufiger Fehler mit entsprechenden Konsequenzen. Fehlende Anhörung des Betriebsrats : Bei der Kündigung …
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06.06.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… nach § 167 II SGB IX eingeladen. Die Teilnahme am betrieblichen Eingliederungsmanagement lehnte sie ab. Begründung hierfür war ihre anhaltende Arbeitsunfähigkeit. Kündigung nach Anhörung des Betriebsrats Anfang November 2022 erfolgte eine Anhörung …
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05.06.2024
von Rechtsanwältin Vania Griessl
… zugehen. Ein vorhandener Betriebsrat muss vor der Kündigung angehört werden. Gegen eine Kündigung des Arbeitgebers kann der Arbeitnehmer sich mit einer Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht wehren mit dem Ziel einer gerichtlichen …
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24.05.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… und Arbeitnehmervertretungen im Betrieb. Arbeitgeber sind verpflichtet, Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung und Diversität mit den Betriebsräten zu erörtern und umzusetzen. Im Kontext der rechtlichen Rahmenbedingungen ergeben sich verschiedene Rechtsfragen …
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18.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… wegfallen , nun sollen es nur noch etwa 2300 s ein. Diese Entscheidung wurde nach Verhandlungen mit dem Betriebsrat getroffen, der sich für den Erhalt möglichst vieler Arbeitsplätze eingesetzt hat. Bosch sieht sich aufgrund der wirtschaftlichen …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Coming-Out am Arbeitsplatz – nicht nur am heutigen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transfeindlichkeit (IDAHOBIT) für viele Betroffene bis heute ein schwieriges Thema. Was dennoch zu beachten ist, wie Betriebsräte helfen können und unter …
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16.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… Zustimmung des Integrationsrates und ohne Bekanntgabe des Kündigungsvorhabens gegenüber der Schwerbehindertenvertretung und dem Betriebsrat kündigen kann. Eine Kündigung des schwerbehinderten Arbeitnehmers ohne die Zustimmung …
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07.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… ist. Er ermöglicht auch Vertragsauflösungen mit Arbeitnehmern, die unter besonderen Kündigungsschutz stehen, wie Schwangere oder schwerbehinderte Personen. Eine Anhörung des Betriebsrats ist im Rahmen eines Aufhebungsvertrags …
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und sich zu verbessern, bevor eine Kündigung ausgesprochen wird. In Deutschland gelten zudem besondere Kündigungsschutzregelungen für bestimmte Personengruppen, wie zum Beispiel Schwangere , Schwerbehinderte oder Betriebsrät e. Für …
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27.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… in Deutschland unkündbar zu sein, ist beispielsweise die Zugehörigkeit zum Betriebsrat . Betriebsräte genießen einen besonderen Kündigungsschutz nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Ein Betriebsratsmitglied kann während …
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22.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitnehmer als Erstes in seinem Team, aber auch in anderen Abteilungen. Unterstützung kann man sich auch bei den entsprechenden, arbeitgeberinternen Beratungsstellen oder dem Betriebsrat holen. Man sollte es sich aber gut überlegen …
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30.04.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… Bei einem Stellenabbau dieser Größenordnung spielen arbeitsrechtliche Überlegungen eine entscheidende Rolle. In der Regel würde der Betriebsrat die Möglichkeit haben, über einen Interessenausgleich und Sozialplan zu verhandeln, um den Stellenabbau …
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12.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… unabdingbar ist Im Ablauf des Lieferdienstes Getir ist die Massenentlassungsanzeige ein entscheidender Schritt. Gemäß § 17 KSchG ist Getir dazu verpflichtet, sowohl der Agentur für Arbeit als auch dem Betriebsrat eine solche Anzeige bezüglich …
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09.04.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… er den Betriebsrat nicht anhören, ist an keine Kündigungsfristen gebunden und er muss auf Schwerbehinderung, Schwangerschaft oder Elternzeit keine Rücksicht nehmen. Hierzu im Einzelnen: Keine Kündigungsschutzklage des Arbeitnehmers …
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16.04.2024
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… arbeitsrechtlichen Maßnahmen durch den Arbeitgeber zu treffen sind. Dies ist im Einzelfall auch davon abhängig, ob es einen Betriebsrat und Betriebsvereinbarungen zum Thema Sucht gibt. In jedem Fall dürfen Arbeitgeber Cannabiskonsum …
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02.04.2024
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
Die Schlagzeile "Bessere Vergütung von Betriebsratsmitgliedern!" mag auf den ersten Blick ansprechend klingen, doch sie ist oftmals irreführend bis sogar falsch! Neue Bestrebungen in der Gesetzgebung zur Vergütung der Betriebsräte werfen …
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02.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… aber richtig Formale Anforderungen: Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und persönlich unterschrieben sein. Digitale Signaturen oder Kündigungen via E-Mail sind nicht zulässig. Einbeziehung des Betriebsrats: Ist ein Betriebsrat …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… haben, so dass dieser sich zu dem Vorwurf äußern konnte. Außerdem muss es sich um eine schwerwiegende Vertragsverletzung handeln. Weiter muss der Betriebsrat angehört werden und die Kündigung spätestens zwei Wochen nach dem Versuch …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… oder verhaltensbedingte Gründe für eine Kündigung vorliegen. Stolperfalle BEM Aber auch bei Kündigungen in der Probezeit gibt es einige Dinge zu beachten, wird zum Beispiel übersehen den Betriebsrat anzuhören, der vor jeder Kündigung anzuhören …
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25.03.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… im Betriebsrat, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung bzw. nur auf Wunsch des Arbeitnehmers Die Benennung einer Straftaten hat in einem Arbeitszeugnis ebenfalls nichts verloren. Es sei denn, eine nachweisliche Straftat steht in direktem …
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21.03.2024
von Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze
… schwerbehindert oder gleichgestellt? Besteht bei Ihnen ein Betriebsrat und weiß dieser von der Kündigung? Hat der Betriebsrat der Kündigung zugestimmt? Gibt es tarifvertragliche Regelungen in Ihrem Betrieb oder eine Betriebsvereinbarung …