1.130 Ergebnisse für Betriebsrat

Suche wird geladen …

Kampagne gegen kirchliches Arbeitsrecht: Ver.di kämpft für Rechte kirchlicher Arbeitnehmer
Kampagne gegen kirchliches Arbeitsrecht: Ver.di kämpft für Rechte kirchlicher Arbeitnehmer
| 09.06.2023 von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… einen Betriebsrat. Sie haben lediglich eine Arbeitnehmer-Vertretung, die ähnlich dem Betriebsrat zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vermittelt. Zudem haben die Gewerkschaften kein Recht, Initiativen von Mitarbeiter-Vertretungen zu gründen …
Kündigung erhalten: so können Sie sich wehren!
Kündigung erhalten: so können Sie sich wehren!
| 08.06.2023 von Rechtsanwalt Guido Lenné
… sind weitere Informationen maßgeblich: Wie viele Mitarbeitende sind in dem Betrieb tätig? Gibt es einen Betriebsrat? Wie lange bestand das Arbeitsverhältnis? Mit diesen Informationen können wir Ihnen eine erste Einschätzung geben …
Arbeitszeiterfassung – neue Regelungen? – Was Sie als Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberin beachten sollten.
Arbeitszeiterfassung – neue Regelungen? – Was Sie als Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberin beachten sollten.
| 07.06.2023 von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… mit der Materie der Arbeitszeiterfassung befassen musste? Stark vereinfacht ist der Hintergrund ein Rechtstreit gewesen, in dem die Beteiligten darüber stritten, ob dem Betriebsrat ein Initiativrecht zur Einführung eines elektronischen …
Kontrolle am Arbeitsplatz: Welche Art der Mitarbeiterüberwachung ist zulässig?
Kontrolle am Arbeitsplatz: Welche Art der Mitarbeiterüberwachung ist zulässig?
| 05.06.2023 von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… den Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats. Wenden Sie sich zunächst an diesen, falls vorhanden. Insbesondere wenn Sie nicht ausdrücklich eingewilligt haben, wird regelmäßig ein Datenschutzverstoß vorliegen. Dies gilt insbesondere, wenn Ihr Arbeitgeber …
Das Hinweisgeberschutzgesetz – ein Überblick!
Das Hinweisgeberschutzgesetz – ein Überblick!
| 03.06.2023 von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… dass diese Benachteiligung eine nach dem HinSchG unzulässige und sanktionierte Repressalie für diese Meldung oder Offenlegung ist. Muss der Betriebsrat beteiligt werden? Ganz klar ja. Bei der Einrichtung des Hinweisgebersystems sowie der Errichtung …
Schutzschirmverfahren – Bedeutendes Instrument zur Sanierung eines Unternehmens
Schutzschirmverfahren – Bedeutendes Instrument zur Sanierung eines Unternehmens
| 20.12.2023 von Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.
… sein und dürfen nicht willkürlich erfolgen. Betriebsrat : Falls ein Betriebsrat existiert, hat dieser ein Mitbestimmungsrecht bei sozialen Angelegenheiten. Dazu zählen auch Umstrukturierungen oder der Abbau von Arbeitsplätzen …
Die Eingruppierung in eine Vergütungsgruppe
Die Eingruppierung in eine Vergütungsgruppe
| 02.06.2023 von Rechtsanwältin Jennifer Schöngrün
… Arbeitgeber ein Betriebsrat, so ist dieser zudem nach § 99 BetrVG zu beteiligen. Welche rechtliche Wirkung ergibt sich aus einem solchen Hinweis im Arbeitsvertrag? Eine rechtliche Wirkung ergibt sich aus diesem Hinweis in den meisten …
Abmahnung erhalten - Richtig reagieren!
Abmahnung erhalten - Richtig reagieren!
| 01.06.2023 von Rechtsanwältin Anja Schmidt-Bohm
… Kündigung, dann kann der Betriebsrat Ihre Gegendarstellung in seine Entscheidung einfließen lassen. Wenn Sie sich hierfür entscheiden sollten, dann wenden Sie sich sicherheitshalber an einen Anwalt für Arbeitsrecht . Die Gegendarstellung …
„Neue Spielregeln“ des BAG bei Anrechnung böswillig unterlassenen Verdienstes: für Arbeitgeber ein Grund zum Jubeln?
„Neue Spielregeln“ des BAG bei Anrechnung böswillig unterlassenen Verdienstes: für Arbeitgeber ein Grund zum Jubeln?
| 31.05.2023 von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… denen die folgenden Kernaussagen zu entnehmen sind: BAG, Urteil vom 23.2.2021 – 5 AZR 213/20 : Dass der Arbeitgeber eine Zustimmung des Betriebsrats für eine anderweitige Beschäftigung des Arbeitnehmers nicht eingeholt hat, schließt böswilliges …
Das betriebliche Eingliederungsmanagement - Hinweise für Arbeitgeber
Das betriebliche Eingliederungsmanagement - Hinweise für Arbeitgeber
| 25.05.2023 von Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)
… Einladungs- und Informationsschreiben ( hier abrufbar ) wird folglich der Grundstein für ein rechtssicheres betriebliches Eingliederungsmanagement gelegt. 3. Beteiligung des Betriebsrats Viele Teile eines Verfahrens zur Durchführung …
Darf mein Chef mich per Video überwachen? Wann muss ich darüber informiert werden?
Darf mein Chef mich per Video überwachen? Wann muss ich darüber informiert werden?
| 24.05.2023 von Rechtsanwalt Pascal Croset
… offensichtlich noch heimlich per Video überwacht werden dürfen. Wie kann ich mich dagegen wehren? Für Arbeitnehmer, die den Verdacht haben, dass ihr Arbeitgeber Videodaten in unzulässiger Weise erhebt, empfehle ich, sich an den Betriebsrat
Neue Kündigungsmöglichkeiten für Chefs: Fristlose Kündigung, Verdachtskündigung (Tipps für Arbeitgeber)
Neue Kündigungsmöglichkeiten für Chefs: Fristlose Kündigung, Verdachtskündigung (Tipps für Arbeitgeber)
| 22.05.2023 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… informiert Sie über Arbeitgeber-Angebote seiner Fachanwaltskanzlei, beispielsweise: „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt. Wollen Sie einem Arbeitnehmer wirksam kündigen …
Hilfe bei Kündigung in Hamburg - Kündigungsschutzklage
Hilfe bei Kündigung in Hamburg - Kündigungsschutzklage
| 16.05.2023 von Rechtsanwältin Anne Wachs
… die Sozialauswahl ordnungsgemäß durchgeführt wurde und ob der Arbeitgeber eine ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrats durchgeführt hat, sofern ein solcher existiert. Kann ich mich dann beruhigt zurücklehnen? Sie müssen trotzdem handeln …
Bei Kündigung Abfindung?
Bei Kündigung Abfindung?
| 16.05.2023 von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
Die Annahme, dass man automatisch eine Abfindung erhält, wenn der Arbeitgeber kündigt, ist nicht korrekt. In der Regel gibt es zwei Konstellationen zu unterscheiden. In der ersten Konstellation besteht ein Betriebsrat, der beispielsweise …
Der größte Fehler bei der Einstellung neuer Mitarbeiter (Tipps für Arbeitgeber)
Der größte Fehler bei der Einstellung neuer Mitarbeiter (Tipps für Arbeitgeber)
| 15.05.2023 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… praxisrelevante Tipps und Hintergrundwissen zu aktuellen Themen aus dem Arbeitsrecht, immer aus Sicht des Arbeitgebers. Und: Fachanwalt Bredereck informiert Sie über die Arbeitgeber-Angebote seiner Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht, beispielsweise: „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt.
Die Arbeitnehmerhaftung
Die Arbeitnehmerhaftung
| 05.05.2023 von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… und Zurechnungskriterien des Einzelfalls zu berücksichtigen. Dazu zählt unter anderem die Gefahrgeneigtheit der Arbeitstätigkeiten, die Schadenshöhe oder die Stellung des Arbeitnehmers im Betrieb. Die Mitgliedschaft im Betriebsrat darf …
Kündigung im Arbeitsverhältnis bekommen? Was Sie als Arbeitnehmer beachten sollten.
Kündigung im Arbeitsverhältnis bekommen? Was Sie als Arbeitnehmer beachten sollten.
| 17.05.2023 von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… des Arbeitnehmers liegt oder betriebliche Gründe hat. Nachdem die Kündigung immer das letzte Mittel sein soll, sind an die Gründe hohe Anforderungen zu stellen. Wenn Ihre Firma einen Betriebsrat hat, passieren auch an dieser Stelle häufig …
Balance zwischen Homeoffice und Büro: Streit um Präsenzpflicht
Balance zwischen Homeoffice und Büro: Streit um Präsenzpflicht
| 03.05.2023 von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… der Arbeitsweise. Teilweise werden diese vor Gericht ausgetragen. Ein aktuelles Beispiel hierfür ist der Rückversicherer Allianz Re. Bei dem Unternehmen hat der Betriebsrat vor dem Münchner Arbeitsgericht eine einstweilige Verfügung gegen …
Mobbing auf der Arbeit - Das können Sie tun!
Mobbing auf der Arbeit - Das können Sie tun!
| 02.02.2024 von Rechtsanwalt Matthias Büchel
… Vorgesetzte einschalten 6. Kollegen als Unterstützer gewinnnen 7. Den Arbeitgeber einbeziehen 8. Den Betriebsrat hinzuziehen 9. Ansprüche auf Schadensersatz und Entschädigung 10. Maßnahmen bei Cybermobbing 11. Nur für Sonderfälle …
BAG 18.11.2021, 2 AZR 138/21: Muss der Arbeitgeber ggf. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) wiederholen?
BAG 18.11.2021, 2 AZR 138/21: Muss der Arbeitgeber ggf. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) wiederholen?
| 28.04.2023 von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… bekannt zu geben sowie auch den Hinweis zu erteilen, dass er eine selbst gewählte Vertrauensperson hinzu ziehen darf. Der Betriebsrat nimmt nur teil, wenn der Arbeitnehmer das wünscht. Auf den Wunsch des Betriebsrates kommt es dabei …
Gesetzesentwurf zur Überwachung von Angestellten geplant
Gesetzesentwurf zur Überwachung von Angestellten geplant
| 26.04.2023 von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… und Arbeitsminister Hubertus Heil (SPD) haben sich außerdem für eine Verschärfung der Anforderungen an Fragen und Tests im Bewerbungsprozess ausgesprochen. Geplant ist die Besprechung aller Vorschläge mit Betriebsräten, Verbänden sowie anderen wichtigen …
Geheimhaltungsvereinbarung: So schützen Sie Ihre Geschäftsgeheimnisse!
anwalt.de-Ratgeber
Geheimhaltungsvereinbarung: So schützen Sie Ihre Geschäftsgeheimnisse!
| 24.04.2023
… der Vertragsinhalte gegebenenfalls auch vor Ort. Gemeinsam ist den beiden Beauftragten auch, dass sie Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Betriebsrat, Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Dritte sind (vergleiche z. B. Art. 39 DSGVO). Des Weiteren …
Recht auf Unerreichbarkeit in der Freizeit
Recht auf Unerreichbarkeit in der Freizeit
| 16.05.2023 von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Sie? Was bedeutet das für Ihr Arbeitsverhältnis – aber auch für die Betriebsräte unter Ihnen? Für das Arbeitsverhältnis bedeutet das, dass Sie bitte genau in Ihrem Arbeitsvertrag nachschauen, was vereinbart ist und damit zu Ihren konkret …
Was ist zu tun, wenn ich einen Aufhebungsvertrag erhalten habe?
Was ist zu tun, wenn ich einen Aufhebungsvertrag erhalten habe?
| 16.04.2023 von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… dass Sie mit ihrem speziellen Wissen nicht direkt zu einem Wettbewerber wechseln können. Zudem muss der Betriebsrat nicht angehört werden und die Kündigungsschutzvorschriften gelten auch nicht. Ein Gerichtsprozess wegen Verstoßes gegen …