171 Ergebnisse für Arbeitszeugnis Formulierungen
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09.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Arbeitnehmer von großer Bedeutung, da es über die berufliche Zukunft entscheiden kann. Doch oft sind die Formulierungen in einem Arbeitszeugnis nicht so eindeutig, wie sie auf den ersten Blick scheinen . In diesem Ratgeber werden geheime …
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07.06.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… Arbeitszeugnis Der Aufhebungsvertrag sollte eine Regelung zum Arbeitszeugnis enthalten. Es ist entscheidend, dass Sie ein wohlwollendes und qualifiziertes Arbeitszeugnis erhalten, das Ihre Leistungen angemessen würdigt und Ihre berufliche …
06.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Arbeitszeugnis mit der Gesamtbeurteilung der Note „gut“ sowie einer Wunsches, Dankes und Bedauernsformel.“ Dem Gläubiger wurde eine vollstreckbare Ausfertigung des Vergleichsbeschlusses erteilt, die dem Prozessbevollmächtigten der Schuldnerin …
02.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… oder unangemessenen Formulierungen sein. Es dient dazu, den Ruf und das Ansehen des Arbeitnehmers zu schützen und sollte daher sorgfältig erstellt werden. Nachweis für geleistete Arbeit: Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis dient auch als Nachweis …
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25.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… definierte Regelung zu haben, die fair und rechtlich korrekt ist. Insgesamt ist es ratsam, bei der Formulierung von Altersgrenzen in Arbeitsverträgen oder Betriebsvereinbarungen auf eine dynamische Auslegung zu achten, um sicherzustellen …
20.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… wird oder ob der Arbeitnehmer die Möglichkeit hat, diesen noch zu nehmen. Arbeitszeugnis : Ein wichtiger Bestandteil eines Aufhebungsvertrags ist auch die Regelung bezüglich des Arbeitszeugnisses . Es sollte festgelegt werden, welche Form …
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11.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… bei Kündigungen so wichtig? Die Schriftform bei Kündigungen dient dazu, sicherzustellen, dass die Kündigung nachweisbar ist und alle relevanten Informationen enthalten sind. Durch die schriftliche Formulierung der Kündigung können Missverständnisse …
23.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und Pflichten Einhaltung von Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats bei der Erstellung des Sozialplans und Interessenausgleichs Häufige Fehler in Sozialplänen und Interessenausgleichen sind z.B. unklare Formulierungen, unzureichende Informationen …
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03.04.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… einen Aufhebungsvertrag unterschreiben, sondern sich Bedenkzeit einräumen lassen. Sehr oft kann hier nachverhandelt werden und ein deutlich besseres Ergebnis für den Arbeitnehmer erreicht werden. Außerdem lässt sich durch entsprechende Formulierungen …
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02.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… durch spezialisierte Rechtsanwälte. Aufzeigen Ihrer Handlungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Strategieentwicklung. Tipps für die Formulierung einer Kündigung Klar und unmissverständlich: Geben Sie das Kündigungsdatum präzise …
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25.03.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
Wissenswertes rund um das Arbeitszeugnis – Anspruch, Inhalt, Formulierungen, Geheimcodes, Korrektur Gute Arbeitszeugnisse öffnen Türen, schlechte Arbeitszeugnisse verschließen sie. In Deutschland wechseln jährlich cira 8 bis 9 Millionen …
08.03.2024
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… eine Notenskala etabliert. Diese Formulierungen sind mittlerweile so standardisiert, dass geschulte Personen ein Arbeitszeugnis mit einer bestimmten "Note" in der Regel korrekt erstellen und interpretieren können. Die bekannteste und wohl …
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14.03.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… bestimmt, weil sich aus den Formulierungen nicht mit der erforderlichen Gewissheit bestimmen lässt, ob die fehlende Teilnahme am Personalgespräch nur am 23.12.2022 oder auch am 22.12.2022 beanstandet wird. Jedenfalls enthält die Abmahnung …
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15.02.2024
von Rechtsanwältin Emel Gördü
… Formulierungen unterschiedliche Bedeutungen haben können. Die Schlussformulierung im Arbeitszeugnis ist von entscheidender Bedeutung, obwohl sie nur aus ca. 2 Sätzen besteht. Warum? Weil sie vollständig freiwillig ist! Das Bundesarbeitsgericht …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
Das Arbeitszeugnis ist die Visitenkarte des Arbeitnehmers für künftige Bewerbungen: Es muss wohlwollend formuliert sein, um sein berufliches Fortkommen nicht zu erschweren; es muss allerdings auch der Wahrheit entsprechen, damit …
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23.01.2024
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
… deutlich hinter der von vergleichbaren Arbeitnehmern zurückbleibt. Arbeitszeugnis: Selbst, wenn ein Mitarbeiter als "Low Performer" betrachtet wird, hat er Anspruch auf ein wohlwollendes Arbeitszeugnis. Das Zeugnis darf keine negativen …
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12.01.2024
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Sie war immer pünktlich.“ oder „Er stand stets voll hinter uns.“ sind nur vermeintlich wohlklingende Beurteilungen. Tatsächlich handelt es sich in einem Arbeitszeugnis bei der ersten Formulierung um eine karikierte Selbstverständlichkeit …
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16.01.2024
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
Um sich nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses erfolgreich bewerben zu können, braucht man ein gutes Arbeitszeugnis. Deshalb sollte das Thema „Zeugnis“ bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht vergessen werden. Die 8 …
29.12.2023
von Rechtsanwalt Daniel Strübig
… Arbeitszeugnis. Behauptung: Für jede Pflichtverletzung ist eine Abmahnung auszusprechen, mehrere Pflichtverletzungen können nicht in eine Abmahnung zusammengefasst werden. Antwort: Nein! Es kommt relativ häufig vor, dass der Arbeitgeber mehrere …
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29.12.2023
von Rechtsanwalt Fritz Fell-Bosenbeck
… einreichen, um die Löschung der Abmahnung zu erwirken. Wir beraten Sie, wie Sie gegen die Abmahnung vorgehen können, prüfen formelle Anforderungen und mögliche arbeitsrechtliche Konsequenzen. Arbeitszeugnis: Was muss in einem guten …
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10.12.2023
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Arbeitszeugnisse sind ein entscheidender Faktor für Ihre berufliche Zukunft. Viele Arbeitnehmer übersehen jedoch, wie wichtig es ist, schon frühzeitig Einfluss auf die Formulierung ihres Zeugnisses zu nehmen. Als Ihr Anwalt für …
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04.12.2023
von Rechtsanwältin Dr. Gabriele Sonntag
… und der Beendigungsgrund des Arbeitsverhältnisses. Bei einer außerordentlich fristlosen Kündigung kann eine bessere Ausgangssituation für den Arbeitnehmer geschaffen werden und zwar durch die Formulierung, dass durch die ordentliche betriebsbedingte …
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01.12.2023
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 6. Juni 2023 (9 AZR 272/22) stärkt das Recht von Arbeitnehmern auf ein gutes Arbeitszeugnis, selbst nach erfolgten Korrekturen. Lesen Sie, wie dieses Urteil Ihre Rechte beeinflusst. Hintergrund …
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29.11.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
Ein Arbeitszeugnis ist mit gewissen arbeitsrechtlichen Regelungen verbunden. Zum Beispiel darf es keine negativen Formulierungen enthalten. Sogar ist es möglich, in der Unterschrift einen lachenden Smiley einzufordern …