223 Ergebnisse für Integrationsamt
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23.09.2009
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… er an die eine Ausgleichsabgabe an das zuständige Integrationsamt entrichten. Wurde ein schwerbehinderter Mitarbeiter eingestellt, so muss dafür gesorgt werden, dass er auf seinem Arbeitsplatz angemessen beschäftigt wird, also nicht über …
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07.08.2009
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… vom Arbeitgeber die Zustimmung des Integrationsamtes, beim Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin, beantragt werden. Erst dann kann gekündigt werden. Für Arbeitnehmervertreter, Betriebsräte, Personalräte, Wahlbewerber …
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02.07.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… erhalte ich eine Änderungskündigung. Das war vor 2 Monaten. Nun habe ich eine Änderungskündigung erhalten. Vom Integrationsamt habe ich nichts gehört. Wie ist die Rechtslage? Ich kann Sie beruhigen. Auch bei einer Änderungskündigung …
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08.05.2009
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Zudem muss der Arbeitgeber auch bei Beschäftigten, die innerhalb der Probezeit oder innerhalb der ersten sechs Monate gekündigt werden, dem Integrationsamt die Kündigung anzeigen. 2. Darüber hinaus muss bei länger als sechs Monate …
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11.03.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Ist jemand schwerbeschädigt, so hat er einen besonderen Kündigungsschutz. Bevor überhaupt eine Kündigung ausgesprochen werden kann, muss die staatliche Stelle (Versorgungsamt, Integrationsamt, in den einzelnen Ländern gibt …
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22.09.2008
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… eines Schwerbehinderten statt, dessen Arbeitgeber ihn betriebsbedingt kündigen wollte. Dieser hatte keine Kenntnis von der Behinderung und hatte daher keine Zustimmung des Integrationsamtes eingeholt. Das ArbG Kassel entschied, dass allein die tatsächliche …
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24.04.2007
von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
Die Kündigung eines Schwerbehinderten bedarf der Zustimmung des Integrationsamtes. Eine gesetzliche Regelung, wann der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber die Schwerbehinderung mitteilen muss, damit er diesen Sonderkündigungsschutz hat, fehlt …