223 Ergebnisse für Integrationsamt
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21.03.2017
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
… des Ausspruches der Kündigung bekannt, dass ein solches Anerkennungsverfahren seit mehr als 3 Wochen läuft, hat er bereits vor Ausspruch der Kündigung die Zustimmung des Integrationsamtes einzuholen. Hat der Arbeitgeber hiervon im Zeitpunkt …
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18.03.2017
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… vor der endgültigen Entscheidung des Arbeitgebers über die Kündigung erfolgen. Hier ist insbesondere beim Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung besondere Eile geboten, da die Zustimmung des Integrationsamtes zur auszusprechenden Kündigung innerhalb …
Kündigungsschutz bei Schwerbehinderung trotz Unkenntnis des Arbeitgebers bei Ausspruch der Kündigung
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08.03.2017
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… wie beim Vorliegen der Schwerbehinderteneigenschaft. Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts Die Revision des Arbeitgebers gegen das stattgebende Urteil des Landesarbeitsgerichts blieb ohne Erfolg. Mangels Zustimmung des Integrationsamtes …
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28.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… auf den Schwerbehindertenkündigungsschutz. Die diesbezügliche Mitteilung geht 22 Tage nach Erhalt der Kündigung beim Arbeitgeber ein. Der Arbeitgeber leitet nun das Verfahren zur Zustimmung des Integrationsamts zur Kündigung nach § 85 SGB IX ein und spricht nach nochmaliger …
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26.02.2017
von Rechtsanwalt Rainer Dragon
… die beabsichtigte Kündigung des Arbeitgebers der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes, § 85 SGB IX. Eine ohne die erforderliche Zustimmung des Integrationsamtes ergangene Kündigung ist unwirksam. Der dargestellte Schutz besteht …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Sebastian Trabhardt
… gekündigt wurde, gestellt haben. Will der Arbeitgeber kündigen, bedarf er die vorherige Zustimmung des Integrationsamts. Hat Ihr Arbeitgeber von der Schwerbehinderung oder Gleichstellung keine Kenntnis, sind Sie verpflichtet …
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21.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… stehen einem Schwerbehinderten zu? Jedem Schwerbehinderten steht gemäß §§ 85 bis 92 SGB IX ein Sonderkündigungsschutz zu. Bevor eine Kündigung gegen einen schwerbehinderten Beschäftigten ausgesprochen werden kann, muss das Integrationsamt …
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19.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Anhörung des Betriebsrats vor Ausspruch von Kündigungen, §§ 85 ff. SGB IX: Zustimmungsantrag vor dem Integrationsamt, bei größeren Abbaumaßnahmen § 17 KSchG: Massenentlassungsanzeige bei der Agentur für Arbeit etc.) ein weiteres Verfahren …
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16.02.2017
von SALEO Rechtsanwälte PartGmbB
… wenn diese innerhalb der ersten 6 Monate des Arbeitsverhältnisses erfolgt und nach § 90 SGB IX die Zustimmung des Integrationsamts nicht erforderlich ist. 3. Fehlte dem Arbeitgeber zum Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung die Kenntnis …
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14.02.2017
von Timmerberg & Hoddow Rechtsanwälte GbR
… Sie insbesondere bei der Feststellung einer Behinderung vor den Versorgungsämtern und vor den Sozialgerichten, im Zustimmungsverfahren vor den Integrationsämtern und vor den Verwaltungsgerichten sowie in Bestandsstreitigkeiten vor den Arbeitsgerichten.
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02.02.2017
von Dr. Sonntag Rechtsanwälte
… der Arbeitgeber bei einer beabsichtigten betriebsbedingten Kündigung das Integrationsamt vor Ausspruch der Kündigung einschalten und dort die Zustimmung zur Kündigung einholen. Ohne diese Zustimmung ist eine Kündigung unwirksam. Die Unwirksamkeit …
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27.01.2017
von Rechtsanwalt Frank Manneck
Ist die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen wirksam? Die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen bedarf gemäß der §§ 85, 91 Abs. 1 SGB IX der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts. Die Zustimmung muss bei Zugang …
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25.01.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… dass der Arbeitnehmer von einem Stellenwegfall betroffen ist (BGH v. 19.11.2008 – IV ZR 305/07). Versicherungsschutz besteht auch, wenn der Arbeitgeber die Zustimmung des Integrationsamtes oder der Mutterschutzbehörde zur Kündigung beantragt …
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06.01.2017
von Rechts- und Fachanwältin Silvana Dzerek
… Ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrats Ordnungsgemäße Anhörung der Schwerbehindertenvertretung Einholen der Zustimmung des Integrationsamtes Fazit und Kommentar: Sowohl die Verantwortung als auch der Einfluss der Schwerbehindertenvertretung …
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07.12.2016
von Traphan Graute Bremer Rechtsanwälte und Fachanwälte
… Zustimmung des Integrationsamtes notwendig (§ 85 SGB IX), wenn Arbeitgeber einem schwerbehinderten Menschen kündigen wollen. Die Verwaltung prüft dabei, ob die Kündigung im Zusammenhang mit der Behinderung steht. Ist die Behinderung der Grund …
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18.11.2016
von anwaltsbüro47 - Rupp Zipp Meyer Wank - Rechtsanwälte
… Voraussetzungen für die Kündigung? Was prüft das Integrationsamt? Was kann der Mitarbeiter gegen die Kündigung machen? Welches Gericht ist zuständig? Wo liegt das Problem bei der Kündigung von Schwerbehinderten? Noch Fragen? Rufen Sie uns an. RA Adam Cofala und RA Alexander Meyer stehen Ihnen als kompetente Ansprechpartner im Arbeitsrecht zur Verfügung.
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16.11.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber der vorherigen Zustimmung durch das Integrationsamt. Eine ohne die erforderliche Zustimmung ausgesprochene Kündigung ist gemäß § 134 BGB nichtig …
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22.10.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… sein, wenn beispielsweise der Betriebsrat nicht angehört wurde oder die Frist für den Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung nicht eingehalten wurde oder bei Schwerbehinderten zuvor das zuständige Integrationsamt nicht angehört wurde.
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05.09.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… nicht die Zustimmung des Integrationsamts zur Kündigung eingeholt habe. Der Arbeitgeber hielt die Abwicklungsvereinbarung jedoch für wirksam – schließlich habe er dem Fleischer für den Klageverzicht eine Gegenleistung versprochen: nämlich das gute …
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12.06.2016
von PSS Rechtsanwälte- Dr. Perabo-Schmidt & Schem
… eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dies gilt gemäß § 91 SGB IX sogar für fristlose Kündigungen aus wichtigem Grund. Bevor der Arbeitgeber also die Kündigung des Arbeitnehmers …
10.05.2016
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… genannten Vertretungen sowie das Integrationsamt ein, um mit ihnen alle Möglichkeiten und alle zur Verfügung stehenden Hilfen zur Beratung und mögliche finanzielle Leistungen zu erörtern, mit denen die Schwierigkeiten beseitigt werden können …
04.02.2020
von anwalt.de-Redaktion
Bevor einem schwerbehinderten Arbeitnehmer gekündigt werden kann, muss das Integrationsamt dem zugestimmt haben. Wie können sich betroffene Beschäftigte in so einem Fall wehren? Vorgehen vor Arbeits- und Verwaltungsgericht …
05.04.2016
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… wurden jedoch die Gesichter der Arbeitgebervertreter etwas länger, denn das Gericht entschied für den Mitarbeiter, weil die Kündigung ohne Zustimmung des Integrationsamtes erfolgte – somit gegen § 85 SGB IX verstoßen wurde …
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07.03.2016
von Kanzlei Wöbken, Braune & Kollegen
… des Integrationsamts. Dies gilt auch bei einer außerordentlichen, also fristlosen, Kündigung (§ 91 SGB IX). Schwerbehindert sind Menschen, wenn bei ihnen ein Grad der Behinderung von wenigstens 50 vorliegt (§ 2 Abs. 2 SGB IX). Schwerbehinderten …