223 Ergebnisse für Integrationsamt
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07.02.2024
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… des Integrationsamtes ausgesprochen worden ist. Es ging also nicht um die Rechtmäßigkeit der Kündigung., es ging hier um eine Entschädigung nach AGG Von besonderer Bedeutung war, dass im Zeitpunkt der Kündigung der Arbeitnehmer …
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06.04.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Eine Kündigung in diesen Fällen verlangt die Zustimmung der jeweiligen Behörde. In diesem Fall ist die Kündigung unwirksam, wenn keine vorherige Zustimmung der Behörde, insbesondere dem Integrationsamt eingeholt wurde. Zu beachten …
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07.05.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… und Schwerbehindertenvertretung benachrichtigt werden. Das Integrationsamt muss zudem der Kündigung zustimmen. Ab dem Beginn der Schwangerschaft bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung gilt eine Arbeitnehmerin als äußerst schutzbedürftig. Eine Kündigung …
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05.05.2022
von Rechtsanwältin Claudia Nowack LL.M.
Schwerbehinderte genießen einen besonderen Schutz. Nach § 168 SGB IX bedarf die Kündigung eines Schwerbehinderten der Zustimmung des Integrationsamtes. Während der Probezeit ist der Kündigungsschutz jedoch dahingehend eingeschränkt …
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02.05.2022
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… oder einem Schwerbehinderten gleichgestellt) ist vor Aussprache der Kündigung die vorherige Zustimmung des Integrationsamtes erforderlich. Ähnlich verhält es sich mit Arbeitnehmerinnen, die sich im Mutterschutz oder in der Elternzeit befinden …
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28.04.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… oder im Fall eines GdB von 30, einen Ausgleichsantrag gestellt hat. Dann ist auch die Zustimmung das Integrationsamts erforderlich. Falls der Arbeitgeber diese Voraussetzungen nicht erfüllt, sind die Chancen auf eine Abfindung sehr gut – sofern …
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02.05.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… dies bestritten. Die Beklagte hat das Arbeitsverhältnis – nach Zustimmung durch das Integrationsamt – fristlos, hilfsweise ordentlich gekündigt. Das Arbeitsgericht gab der Klage nur hinsichtlich der fristlosen Kündigung statt, die ordentliche …
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27.04.2022
… werden, wenn das Integrationsamt der Kündigung zugestimmt hat. Der besondere Kündigungsschutz gilt immer dann, wenn die Schwerbehinderung zum Zeitpunkt der Kündigung bereits anerkannt war oder der Antrag auf Anerkennung drei Wochen …
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09.01.2024
von anwalt.de-Redaktion
… nach dem neunten Sozialgesetzbuch (SGB IX) die Zustimmung des Integrationsamts eingeholt werden. Beschäftigt der Arbeitgeber in seinem Betrieb mehr als zehn Mitarbeiter, muss die Kündigung des Minijobbers, der seit über sechs Monaten …
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31.03.2022
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… wurde. Ob auch das Inklusionsamt (früher: Integrationsamt) zu beteiligen ist, ist streitig; die herrschende Auffassung bei den Verwaltungsgerichten ist allerdings, dass die Beteiligung nicht erforderlich ist (so zB. OVG NW 07.01.2013 - 6 A …
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23.03.2022
von Rechtsanwalt Marco Rath
… fördern muss. Ihnen stehen etwa fünf Tage mehr bezahlter Urlaub im Jahr zu. Überstunden können verweigert werden. Zudem können Schwerbehinderte nicht ohne weiteres gekündigt werden. Erst muss das Integrationsamt dem zustimmen. Auch außerhalb …
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16.03.2022
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… Arbeitszeit wegen Art oder Schwere der Behinderung notwendig ist (Abs. 5). Integrationsämter, §§ 184 ff. SGB IX : sind Behörden in den Ländern, die für die Sicherung der Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben zuständig …
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20.07.2023
… Pflegezeit Kündigungsschutz ab Ankündigung und während der Pflegezeit Schwerbehinderte Arbeitnehmer Kündigungsfrist beträgt mind. 4 Wochen mit Zustimmung des Integrationsamts Betriebsrats- / Personalratsmitglieder Ordentlich im Amt unkündbar …
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25.02.2022
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… sollte also nicht verpasst werden. Was gilt bei Menschen mit einer Behinderung? Hier ist Voraussetzung für die Wirksamkeit einer Kündigung neben der vorherigen Anhörung des Betriebsrates auch die Zustimmung des Integrationsamtes. Sind Menschen …
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23.02.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Integrationsamtes. Die Chancen auf eine Abfindung sind umso höher, je mehr Voraussetzungen der Arbeitgeber bei seiner Kündigung missachtet hat. Das gilt auch für die Dauer oder Häufigkeit der Fehlzeiten: Je weniger der Arbeitnehmer krank …
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23.02.2022
… einen besonderen Kündigungsschutz. Vor Ausspruch einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet, die Zustimmung des Integrationsamts einzuholen. Dieses kontrolliert, ob der Behinderte aufgrund …
Behindertenparkplatz: Wer darf ihn nutzen, was kostet ein Verstoß und wann darf abgeschleppt werden?
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18.02.2022
… auch behindertengerecht sein?
Schwerbehinderte hat Anspruch auf Behinderten-Kfz
Der Anspruch auf einen Blindenführhund
Zustimmung des Integrationsamts zur Kündigung von Schwerbehinderten
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17.02.2022
… den Integrationsämtern der Bundesländer zu. 16 Prozent gehen an die Bundesagentur für Arbeit, die damit besondere Leistungen für schwerbehinderte Menschen finanziert. Die verbleibenden vier Prozent erhält der Ausgleichsfonds beim Bundesministerium für …
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14.01.2022
von Rechtsanwalt Heyko Gülicher
… Beteiligungsrechte von Betriebsrat oder des Integrationsamtes bei Schwerbehinderung zu beachten oder auch formelle Voraussetzungen zu berücksichtigen. Schon eine fehlende oder falsche Unterschrift kann für den Arbeitgeber gravierende Folgen …
30.12.2021
von Rechtsanwalt Philipp Kranz
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes (§ 168 SGB IX). Dieser Grundsatz ist mittlerweile zwar den meisten Arbeitgebern bekannt …
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17.12.2021
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… noch beteiligt werden müssen. Im vorliegenden Fall war nämlich die Frage, ob auch das Integrationsamt beteiligt werden muss. Eine solche Beteiligung ergibt sich aus § 168 SGB IX: „Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses …
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24.11.2021
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… ist auch die Anhörung des Betriebsrats, die Einholung der Zustimmung des Integrationsamtes oder die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung während der Schutzfrist. 5. Gibt es Fälle, in denen ich doch gekündigt werden kann? In Ausnahmefällen …
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19.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… dass der Arbeitgeber zuvor die Zustimmung des Integrationsamtes eingeholt hat. der Betriebsrat vor Aussprechen der Kündigung nicht angehört wurde, insofern es im Unternehmen einen Betriebsrat gibt. kein wichtiger Kündigungsgrund (etwa eine erhebliche …
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17.11.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgepasst! Wird das Arbeitsverhältnis eines Schwerbehinderten gekündigt, ohne dass zuvor die Zustimmung des Integrationsamtes (in Berlin LAGESO) eingeholt wird, so kann dies teuer für Arbeitgeber teuer und für …