223 Ergebnisse für Integrationsamt
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Beteiligung des Integrationsamts bei Dienstunfähigkeit vor Zurruhesetzung schwerbehinderter Beamter?
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07.02.2023
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… Schwerbehinderte Beschäftigte genießen im Angestelltenverhältnis in Deutschland wegen der vor Ausspruch einer Kündigung/Lösung des Arbeitsverhältnisses gemäß §§ 168 ff. SGB IX erforderlichen Beteiligung und Zustimmung des Integrationsamtes …
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24.01.2023
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… der Beschäftigtengruppen gelten. Beispielsweise muss bei der Kündigung gegenüber eines schwerbehinderten Menschen nicht nur das Integrationsamt vorab der Kündigung zustimmen. Auch muss die Schwerbehindertenvertretung angehört werden …
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07.03.2023
… der Arbeitgeber die Entscheidung getroffen, einem schwerbehinderten Arbeitnehmer zu kündigen, ist es ratsam, noch vor der Antragstellung beim Integrationsamt und zeitgleich mit der Anhörung des Betriebsrates die Schwerbehindertenvertretung …
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03.01.2023
von Rechtsanwalt Halil Ibrahim Oguz
… des Betriebsrats - (bei Bestehen eines Personalrats) Nicht-Anhörung des Personalrats - (bei Kündigung einer schwerbehinderten Person) keine Zustimmung des Integrationsamtes eingeholt Dennoch sollte die (unwirksame) Kündigung angegriffen …
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Jörg Wieg
… zu einem bEM-Gespräch eingeladen. Der Kläger stimmte der Durchführung des bEM zu, die Hinzuziehung von Betriebsrat und/oder Integrationsamt lehnte der Kläger ab. Am 29.10.2020 fand ein Gespräch im Rahmen des bEM statt. Der Kläger erklärte …
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19.12.2022
von Rechtsanwalt Benjamin Kranepuhl
… ebenfalls ein besonderer Kündigungsschutz. Das Integrationsamt bzw. Inklusionsamt muss der Kündigung im Vorfeld zustimmen. Ebenfalls der Strahlenschutzbeauftragte genießt besonderen Kündigungsschutz nach § 70 Abs. 6 StrlSchG. Dieser wirkt …
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19.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… ist es notwendig, dass das Integrationsamt zustimmt. Es sei dem Arbeitgeber aber geraten, dem schwerbehinderten Mitarbeiter einen anderen Arbeitsplatz anzubieten, der sich besser für seine Bedürfnisse eignet. Urlaub während der Probezeit …
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15.12.2022
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… und halten sich beruflich fit. Falls das einmal nicht ausreicht, kann die zusätzliche Qualifikation zum Beispiel mit Unterstützung des Integrationsamtes in Seminaren etc. erworben werden. Klischee 4: Schwerbehinderte Arbeitnehmer können …
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09.11.2022
von Rechtsanwalt Tim Hermann
… Wurde der Betriebsrat angehört? Besteht ein Kündigungsverbot? (z.B. Schwangerschaft, Betriebsratsmitglied, Betriebsübergang etc.) Bei Schwerbehinderung: Liegt die Zustimmung des Integrationsamtes/Inklusionsamtes vor? Wurde die Kündigung …
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28.10.2022
von Rechtsanwältin Julia Kleyman
… Übernahme von Kosten eines Elektro Hubwagens für einen Lkw-Fahrer vom Integrationsamt u.s.w.) geklärt werden. Arbeitnehmer können im Verfahren u.a. seinen Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung durchsetzen. Auch Arbeitgeber können …
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21.10.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… die Probezeit und das Rechtfertigungserfordernis zusammen. Bei Arbeitnehmer/-innen mit Schwerbehinderung wird im Falle einer Kündigung innerhalb der 6 monatigen Probezeit auch keine Zustimmung des Integrationsamts nach § 168 SGB IX vorausgesetzt. Denn …
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20.10.2022
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. (§ 168 SGB IX) 3. Bundesarbeitsgericht – Urteil vom 02.06.2022 zum Aktenzeichen 8 AZR 191/21 Das Bundesarbeitsgericht stellte …
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09.09.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
Was war passiert? Der klagende Arbeitnehmer war als schwerbehinderter Mensch anerkannt und fühlte sich durch eine von seinem Arbeitgeber ausgesprochene betriebsbedingte Kündigung, die ohne vorherige Beteiligung des Integrationsamtes erging …
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12.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… schwerbehinderter Arbeitnehmer geht voran, dass eine Zustimmung des Integrationsamts gemäß § 174 SGB IX vorliegt und die Schwerbehindertenvertretung des Betriebs nach § 178 II SGB IX am Kündigungsprozess beteiligt ist. Besonders geschützt …
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30.07.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… muss das Integrationsamt an einer Kündigung beteiligt werden. Auf die Vorlagefrage eines belgischen Gerichts hin, hat der EuGH nun aber entschieden, dass Arbeitgeber*innen bei Mitarbeiter*innen mit Behinderung auch in der Probezeit zunächst …
27.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Marco Rogert
… vor dem Ausspruch einer Kündigung anzuhören. Bei der Kündigung eines Schwerbehinderten ist zuvor die Zustimmung des Integrationsamts einzuholen. In einem solchen Verfahren sollte ein anwaltlicher Beistand hinzugezogen werden, denn ist die Zustimmung …
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25.07.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… gekündigt, gleichzeitig aber angeboten, das Arbeitsverhältnis zu geänderten Arbeitsbedingungen fortzusetzen. Das zuständige Integrationsamt hatte der Kündigung zugestimmt. Die Arbeitnehmerin hatte das Angebot abgelehnt …
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11.07.2022
von Rechtsanwalt Martin Klein
… Nachdem der Arbeitgeber die Kündigung ohne vorherige Beteiligung des Integrationsamtes ausgesprochen habe, sei dies eine diskriminierende Maßnahme und eine Benachteiligung wegen seiner Schwerbehinderung. Das BAG lehnte zwar die konkrete Klage ab …
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07.07.2022
von Rechtsanwältin Friederike Peschke
… Bedingungen nicht mehr möglich gewesen sei. Deshalb habe die Arbeitgeberin nach der Zustimmung des Integrationsamtes der Arbeitnehmerin auch während der Elternzeit kündigen und ihr die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten …
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07.03.2023
… im Berufsleben Es dürfen aufgrund einer Behinderung keine Benachteiligungen beim Erledigen der Arbeit oder dem Beenden eines Arbeitsverhältnisses entstehen. Integrationsämter bieten Leistungen zur Unterstützung der Teilhabe am Arbeitsleben …
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24.06.2022
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
Die Folgen einer Kündigung von Schwerbehinderten ohne Bteiligung des Integrationsamtes kann durchaus auch finanzielle Folgen für den Arbeitgeber haben. In der Pressemitteilung 22/2022 zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 02.06.2022 (8 …
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15.06.2022
… Danach betrug der Grad seiner Behinderung 70. Dies erfuhr der Arbeitgeber am 06.09.2013. Kurz darauf beantragte der Arbeitgeber beim Integrationsamt die Zustimmung zur außerordentlichen und ordentlichen Kündigung und hörte den Betriebsrat …
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12.04.2023
… vom Bevollmächtigten ggf. erforderliche Stellungnahme des Betriebsrates ggf. Einholung der Zustimmung des Integrationsamts bei Schwerbehinderung Keine Bedingung für die Kündigung Wichtiger Kündigungsgrund bei außerordentlicher Kündigung (Nachweis …
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24.03.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… kann er diese korrigieren. Dazu müsste er jedoch eine neue Kündigung aussprechen. Im besten Fall sind währenddessen 6 Monate abgelaufen und Sie stehen unter dem Schutz des besonderen Kündigungsschutzes. Demzufolge müsste das Integrationsamt der Kündigung …