2.635 Ergebnisse für Kündigung aus wichtigem Grund
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22.07.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Fällen gefordert. Selbst der unbefugte Verzehr eines einzelnen Stücks Kuchen wurde im sog. Bienenstichfall als Grund für eine fristlose Kündigung anerkannt. Im so genannten Emely-Urteil war das Bundesarbeitsgericht dann aber zurückgerudert …
23.02.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Dann sollte ein auf Arbeitsrecht spezialisierter Anwalt die Lage genau prüfen. Hier erklären wir einige wichtige Details Der Schutz vor betriebsbedingten Kündigungen beginnt in aller Regel aber erst ab einer Betriebsgröße von mehr als zehn …
19.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… steht, dass der Vertragspartner den Logistikvertrag im Falle eines Verstoßes gegen das LkSG ohne weiteres aus wichtigem Grund fristlos kündigen kann. Eine Kündigung der Vertragsbeziehung ist nach dem Lieferkettengesetz nämlich nur geboten …
29.05.2024
von Rechtsanwalt Marc Klaas
Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf zur Wirksamkeit einer Abmahnung Die Abmahnung ist im Arbeitsrecht ein wichtiges Instrument, um den Arbeitnehmer auf die Einhaltung seiner arbeitsvertraglichen Pflichten hinzuweisen. Außerdem …
07.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Arbeitszeugnis ist ein wichtiges Dokument für jeden Arbeitnehmer , der sich auf Jobsuche begibt. Es dient als Nachweis über die Art und Dauer der ausgeübten Tätigkeiten sowie über die Leistungen und Qualifikationen des Arbeitnehmers …
04.02.2024
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… die eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen würden. Es handelt sich um eine besondere Form der Kündigung, bei der der Arbeitgeber den Arbeitnehmer aufgrund des Verdachts fristlos entlässt. Es ist wichtig zu beachten, dass der Arbeitgeber …
26.04.2007
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… die Befristung einen sachlichen Grund gibt. Zu den wichtigsten sachlichen Befristungsgründen zählen insbesondere die Befristung zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers (z.B. bei Krankheit oder Schwangerschaft); zur Erprobung des Arbeitnehmers …
03.11.2022
von Rechtsanwalt Frederick M. Gisevius
… Auseinandersetzungsguthaben. Da die Klägerin weder über die Risiken der Geldanlage noch über die personellen Verflechtungen ordnungsgemäß aufgeklärt wurde, sei die Klägerin aus wichtigem Grund zur außerordentlichen Kündigung berechtigt gewesen, führte das Gericht …
07.02.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… geschlossener Vertrag kann von jedem Vertragspartner ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn ein wichtiger Grund für die Kündigung vorliegt. Dies ist der Fall, wenn die Fortsetzung des Vertrages unter Berücksichtigung aller …
13.02.2024
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… der kurzfristigen Dienstplanänderung nachzukommen. Daher war die fristlose Kündigung nicht durch einen im Verhalten der Klägerin liegenden wichtigen Grund (d.h. eine schwerwiegende Vertragspflichtverletzung) gerechtfertigt. Auch die hilfsweise …
24.06.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… hat in seinem Urteil vom 18.12.2014 – Az. 2 AZR 265/14 folgendes festgestellt: Die Kündigung wegen der Äußerung einer habe das Arbeitsverhältnis nicht aufgelöst. Es fehle an einem wichtigen Grund gemäß § 626 BGB . Dieser sei dann gegeben …
17.11.2023
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… aus dieser Funktion ist ebenso wie bei Betriebsratsmitgliedern durch Vorschriften erschwert und kann nur aus einem wichtigem Grund erfolgen, etwa bei Nichterfüllung der Aufgaben, Verstößen gegen die Verschwiegenheitspflichten oder Interessenkonflikten …
17.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… online.de Gleitzeitmanipulation rechtfertigt Kündigung eines „unkündbaren“ Angestellten LAG Köln: „Auch eine Gleitzeitmanipulation kann je nach den Umständen einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung darstellen. Dabei kommt …
26.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… von Eigentum, einschließlich des Eigentums an Arbeitsmitteln und Betriebsvermögen. Der Schutz des Eigentums spielt auch im Arbeitsrecht eine wichtige Rolle, z.B. wenn es um die Frage von Betriebsübergängen oder Kündigungen wegen …
22.02.2021
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
… Sachverhalt liege ein wichtiger Grund für den Ausspruch einer fristlosen Kündigung vor. Trotz der langen Beschäftigungszeit sei der Ausspruch einer vorherigen Abmahnung nicht erforderlich. Trotz des Vorliegens einer Pandemie …
05.05.2022
von Rechtsanwältin Elif Uzun LL.M.
Möchten Sie eine Gesellschaft in der Türkei gründen oder eine bestehende Gesellschaft auflösen bzw. liquidieren? Oder möchten Sie ein Verbindungs- bzw. Kontaktbüro Ihres bestehenden deutschen Unternehmens in der Türkei einrichten? Dann …
11.05.2023
von Rechtsanwalt Dr. Walter Späth
… wie die fristlose Kündigung der Anleihen aus wichtigem Grund oder auch die Prüfung möglicher Schadensersatzmöglichkeiten, z.B. gegen Anlageberater -und vermittler. Diese schulden immer eine anlage- und objektgerechte Beratung, sofern …
31.03.2020
Die wichtigsten Fakten
Es gibt verschiedene Formen der Lebensversicherung. Lebensversicherungen haben üblicherweise eine Laufzeit von 15, 20 oder 30 Jahren. Die Versicherungssumme setzt sich aus den eingezahlten Beiträgen …
27.12.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kann er auch die Aufrechnung mit der Miete erklären. Aus den oben genannten Gründen ist auch dies sehr riskant. Kündigung: Schließlich kommt auch eine Kündigung nach § 543 Abs. 2 Nr. 1 BGB in Betracht, wenn der Vermieter mit der Beseitigung der Mängel in Verzug …
19.04.2022
von Rechtsanwalt und Mediator Robin Wulff
… eines genossenschaftlichen Nutzungsvertrages über Objekt. Grundsätzlich tritt der Ehegatte des verstorbenen in das Mietverhältnisses von Gesetzes automatisch ein, sofern der Vermieter dagegen keine wichtigen Grund anführen kann. Für letzten …
… abschließen. Diese beträgt dabei in der Regel 24 Monate. Die vorzeitige Kündigung vor Ende der Vertragslaufzeit ist in diesem Fall allerdings nur aus wichtigem Grund möglich. Damit eine solche außerordentliche Kündigung möglich ist, muss …
13.07.2022
von Rechtsanwalt Frederick M. Gisevius
… Beratungsgespräch ordnungsgemäß über die personellen Verflechtungen aufgeklärt wurde. Dies stelle einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung dar. Nach der Rechtsprechung des BGH müsse der Emissionsprospekt ein zutreffendes Bild …
11.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… ist jeder Einzelfall gesondert zu beurteilen. Dafür ist zunächst zu prüfen, ob der Sachverhalt ohne seine besonderen Umstände „an sich“, d. h. typischerweise als wichtiger Grund geeignet ist. Alsdann bedarf es der weiteren Prüfung, ob …
08.05.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sowie ein bestimmter Antrag sein (s.o.). Wichtige Frist: Die Klage muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht eingegangen sein. Ist die Klage bei Gericht eingegangen, so findet zunächst …