366 Ergebnisse für Kündigung während Krankheit
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23.05.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… es der Arbeitgeber mit einer Kündigung relativ einfach. Ein Kündigungsgrund muss nicht vorliegen, eine Krankheit des Arbeitnehmers ist ebenfalls kein Hinderungsgrund. Arbeitgeber müssen also nicht die Genesung des Arbeitnehmers abwarten …
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24.05.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Zweifel am eigenen Gesundheitszustand säen – darauf muss der Arbeitnehmer achten, wenn er im Fall einer Krankheit die Kündigung vermeiden will. Warum diese Punkte für Arbeitnehmer so wichtig sind, erklärt Arbeitsrechtler und Kündigungsschutz …
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22.10.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Der telefonische Krankenschein wird Anlass für manch eine Kündigung sein, oder zumindest die Chancen des Arbeitgebers verbessern …
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09.01.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nicht fristlos gekündigt. Für Kündigungen, die man im Zusammenhang mit einer Krankheit ausspricht, gilt regelmäßig eine Kündigungsfrist. Das gleiche gilt im Fall einer betriebsbedingten Kündigung, beispielsweise bei einem Stellenabbau …
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10.03.2017
von Rechtsanwalt Falk-Christian Barzik
… diskutiert. Zu a) Genesungspflicht Entgegen der insbesondere in der älteren Generation verbreiteten Ansicht, dass man im Falle der Krankheit eine strenge Bettruhe einhalten müsse, darf ein krankgeschriebener Arbeitnehmer auch während …
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04.11.2016
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
… mit dem Arbeitgeber teilzunehmen. Die zu beantwortende Fragestellung war, ob der Kläger während bestehender Arbeitsunfähigkeit einer Aufforderung zur Teilnahme an einem Personalgespräch nachkommen muss oder auf die bestehende Krankheit verweisen darf …
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06.07.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… ihre Krankheit, ein Grund für die Kündigung liege daher nicht vor. Was wurde durch das Arbeitsgericht entschieden? Das Arbeitsgericht sah dies anders und wies die Klage ab. Die fristlose Kündigung sei aufgrund des Verhaltens und der damit …
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29.12.2020
von Rechtsanwalt Benjamin Reimold
… Krankheit oder Schwerbehinderung. c. Betriebsbedingte Kündigung Da die Corona-Krise insbesondere kleine und mittelständige Unternehmen stark belastet, ist leider mit betriebsbedingten Kündigungen zu rechnen. Eine betriebsbedingte Kündigung …
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26.04.2016
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… Die Gründe für eine Wiedereinstellungsvereinbarung können vielseitig sein: Längere Krankheit des Arbeitnehmers, der fest an seine Genesung glaubt, zunächst jedoch aus dem Arbeitsprozess ausscheiden muss. Oder ein Arbeitnehmer wechselt auf Wunsch …
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28.01.2018
von Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
… der Beendigung eines Handelsvertretervertrags, wonach der Anspruch auf Ausgleich entsteht: ordentliche Kündigung des Handelsvertreters wegen Alters oder Krankheit Erreichen einer vertraglich vereinbarten Altersgrenze Teilbeendigung …
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20.03.2020
von Rechtsanwalt Sebastian Jäkel
… Infektionsschutzgesetz Menschen unter Quarantäne stellen. Wenn der Betroffene krank ist, gelten die Regeln für eine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Diejenigen, die ohne Krankheit vorsorglich unter Quarantäne stehen, haben per Gesetz einen Anspruch …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner
… kann heute bereits veraltet sein. Eine ständige Anpassung und Überprüfung der Vereinbarungen ist unerlässlich. Komplizierte Besitzverhältnisse: Besonders bei Immobilien oder Firmenbeteiligungen wird es schnell komplex. Ohne kundige …
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24.08.2015
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… kann das Freizeitverhalten des Arbeitnehmers während einer Krankheit im Einzelfall den Verdacht erwecken, die Krankheit sei nur vorgetäuscht. Dies kann den Arbeitgeber sogar zur fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses berechtigen. Kündigung bei Krankheit …
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18.03.2021
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
Nicht selten kommt es vor, dass zur Krankheit eines Arbeitnehmers dann auch noch Post vom Arbeitgeber mit der Kündigung kommt. Aber darf der Arbeitgeber überhaupt den Arbeitnehmer während der Krankheit kündigen? Es hält sich eisern …
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23.02.2021
von Rechtsanwalt Guido Lenné
Darf der Arbeitgeber mich während einer Krankheit kündigen? Entgegen der landläufigen Meinung ist die Antwort auf die Frage, ob man während einer Krankheit gekündigt werden darf, ja. Der Arbeitgeber kann auch wenn der Arbeitnehmer erkrankt …
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10.01.2020
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall auch dann auf die Dauer von sechs Wochen beschränkt ist, wenn während bestehender Arbeitsunfähigkeit eine neue, auf einem anderen Grundleiden beruhende Krankheit auftritt, die ebenfalls …
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05.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele glauben, dass man wegen einer Erkrankung nicht gekündigt werden darf, oder dass während einer Krankschreibung keine Kündigung möglich sei …
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03.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Welt online in einem Artikel vom 20.05.2020. Für Arbeitnehmer sind längere Krankheitsphasen im Hinblick auf ihre Jobsicherheit nicht unproblematisch. Unter Umständen droht sogar eine Kündigung wegen Krankheit. Wann das so …
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08.11.2016
von Rechtsanwalt Martin Klein
Ist ein Arbeitnehmer aufgrund ärztlicher Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung krankgeschrieben, muss er während der Krankheit seine Arbeitsleistung nicht erbringen. Dies ist soweit klar. Die Frage ist jedoch, inwieweit ggf. der Arbeitnehmer …
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28.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer Kündigung wegen Krankheit kommt es ebenfalls regelmäßig nur darauf an, wie gut die Chancen der Kündigungsschutzklage sind. Das bedeutet: Hat der Arbeitgeber arbeitsrechtliche Vorgaben missachtet, wird er regelmäßig eine Abfindung …
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11.05.2019
von Rechtsanwältin Nadja Häfner-Beil
… der Elternzeit und leben mit deren Beendigung wieder auf. Urlaub, Krankheit und Sonderzahlungen bei Elternzeit Erkrankt der Arbeitnehmer während der Elternzeit besteht kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung, denn der Grund für die ausbleibende …
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02.07.2018
von Rechtsanwalt Datenschutzbeauftragter (IHK) Martin Lauppe-Assmann
… Kündigungen in der – gemeint ist während der – Krankheit durchaus wirksam, aber nicht wegen der Erkrankung. Auch diskriminierende oder maßregelnde Kündigungen sind unter Umständen unwirksam. Regelmäßig ist der Arbeitgeber …
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18.02.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Urlaub, Mutterschutz, Freistellung usw.) nicht erbringen kann. Dies gilt auch für einen unwiderruflich überlassenen Dienstwagen während der Mutterschutzfrist. Wenn der Arbeitnehmer den Dienstwagen in einem der genannten Fälle (Krankheit etc …
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18.10.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Könnte das während einer Pandemie vielleicht unzumutbar sein wegen eines zusätzlichen Infektionsrisikos? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Grundsätzlich und abgesehen von der Corona-Situation gilt: Arbeitgeber dürfen …