1.062 Ergebnisse für Besonderer Kündigungsschutz
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11.08.2022
von Rechtsanwaltskanzlei Nadja Semmler
… nach der Entscheidung des EuGH auch innerhalb der Probezeit. Das ist im Vergleich zum deutschen Arbeitsrecht eine Besonderheit, da hier innerhalb der ersten sechs Monate des Arbeitsverhältnisses kein besonderer Kündigungsschutz für …
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11.08.2022
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Wer Mitglied eines Betriebsrats ist, genießt besonderen Kündigungsschutz. Das hindert aber weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis eines Betriebsrates mit einem Aufhebungsvertrag einvernehmlich zu beenden. Grundsätzlich …
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10.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… soweit eine besondere Schwere der Pflichtverletzung vorliegt. Insbesondere bei Vertrauensschäden oder bei Ankündigung weiterer Pflichtverletzungen kann das Abmahnerfordernis entfallen. Kündigungsfrist Im Rahmen der verhaltensbedingten, ordentlichen Kündigung …
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10.08.2022
von Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner
… die Beschäftigungsverbote, der besondere Kündigungsschutz, Entgeltersatzleistungen wie Mutterschaftsgeld oder die Arbeitsplatzgestaltung relevant. Arbeitsplatzschutzgesetz Das ArbPlSchG ist für Wehrdienstleistende relevant und schützt deren Arbeitsplatz …
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29.08.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
Kündigung in der Elternzeit, obwohl es ein Recht zur Rückkehr an den Arbeitsplatz gibt? Wir schauen auf die Rechtslage und eine neue Gerichtsentscheidung hierzu. Inhalt Besonderer Kündigungsschutz für frisch gebackene Eltern Ausnahmen …
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06.08.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… auch bei einem nicht ordnungsgemäßen Nachweis der Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage anzuwenden sein soll. Aus Sicht von Arbeitnehmer*innen besonders interessant ist die Neuerung im Bereich des Kündigungsschutzes. Der Arbeitgeber muss künftig über …
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05.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… Kündigungsfristen sowie ausnahmsweise auch eine außerordentliche Kündigung nach § 626 BGB im Einzelfall rechtfertigen. Kündigungsschutz besteht bei einer Betriebszugehörigkeit von mehr als 6 Monaten und mehr als 5 bzw., wenn das Arbeitsverhältnis …
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02.08.2022
… einen besonderen Fall vorweisen, um eine Kündigung während der Elternzeit „durchzuboxen“ zu können. Außerordentliche Kündigungen dennoch möglich Zu beachten ist, dass der Kündigungsschutz nur die ordentliche Kündigung betrifft. Außerordentliche …
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30.07.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… Kündigungen von Menschen mit Behinderung? Bis jetzt waren Menschen mit Behinderungen erst nach sechs Monaten besonders vor Kündigungen geschützt. Nach deutschem Recht für schwerbehinderte Beschäftigte gemäß § 173 Abs. 1 S. 1 SGB IX die §§ 168 ff …
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25.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und persönlichen Folgen ist die Kündigung für sie auch besonders demütigend und schambehaftet, schließlich hat man zuvor Personal eingestellt und entlassen, Mitarbeiter beurteilt, war selbst Vorbild für die Belegschaft – und findet …
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25.07.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
Während der Elternzeit genießen Mütter und Väter einen besonderen Kündigungsschutz. Unkündbar sind sie dadurch jedoch nicht. Wird eine Änderungskündigung nicht angenommen, kann der Arbeitnehmer seinen Job verlieren – trotz Elternzeit …
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14.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Meist ist die Kündigung ohne weiteres möglich. Davon gibt es Ausnahmen: Es muss eine Besonderheit vorliegen, aus der sich die Unwirksamkeit der Kündigung ergeben kann; dann hat die Klage manchmal auch ohne Kündigungsschutz Chancen auf Erfolg …
12.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Manche Arbeitnehmer haben einen besonderen Kündigungsschutz, der unter Umständen auch im Kleinbetrieb oder von Beginn …
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07.03.2023
… entgegenzuwirken, bedürfen diese besonderen Schutzes. Dieses Schutzgebot ist in mehreren Gesetzen verankert, wie z. B.: Grundgesetz Artikel 3 UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) und Bundesteilhabegesetz (BTHG …
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28.06.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Im Außendienst ist die Wahrscheinlichkeit besonders hoch, dass sich der Arbeitnehmer eine der zwei häufigsten Kündigungsgründe einhandelt; nicht selten erfüllt der Außendienstler beide auf einmal. Es sind die Kündigungsgründe …
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28.06.2022
von Fachanwältin Anastasia Tyrrell LL.M.
Bei der Überprüfung eines Geschäftsführeranstellungsvertrages ist besondere Vorsicht geboten. Die Spielregeln sind hier teilweise anders als bei normalen Arbeitnehmern. Worauf ist zu achten? Arbeitnehmer ist der GF in der Regel …
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16.06.2022
von Rechtsanwalt Philipp Kitzmann LL.M.
… fortzusetzen. Wenn Sie die Kündigung für unbegründet halten, Sie besonderen Kündigungsschutz beanspruchen können (z.B. als Schwangere, Betriebsratsmitglied oder Mitarbeiter/in in Elternzeit) oder Formfehler bei der Kündigung vorliegen, können …
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15.06.2022
… Zusatzurlaub oder ein besonderer Kündigungsschutz. Doch gilt dieser besondere Kündigungsschutz auch, wenn der Arbeitgeber zur Zeit der Kündigung gar nicht weiß, dass sein Angestellter schwerbehindert ist? Abgrenzung Behinderung – Schwerbehinderung …
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09.01.2024
… hat. Minijob: Das Gleiche wie ein 538-Euro-Job? Ein Minijob ist nach § 8 SGB IV eine geringfügige Beschäftigung. Dabei handelt es sich um ein Beschäftigungsverhältnis, das bezüglich Sozialabgaben und Lohnsteuer bestimmten Besonderheiten …
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12.04.2023
… eingereicht werden. So können Sie sich vielleicht noch eine Abfindung sichern! Wenn Sie kündigen möchten, achten Sie dabei besonders auf die Formalien. Schon daran kann eine Kündigung scheitern. Als kündigender Arbeitgeber …
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03.01.2024
… ist, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber sich einigen, einen Arbeitsvertrag zu einem bestimmten Termin zu beenden. Hinweis! Wer einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet, verzichtet vollständig auf gesetzlichen Kündigungsschutz, egal …
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15.06.2022
… oder unzureichende Beleuchtung schwere Haltungs- und Gesundheitsschäden mit sich bringen können, sind die Standards in diesem Bereich sehr hoch. Der Arbeitsplatz muss somit besonderen ergonomischen Ansprüchen genügen, die speziell …
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14.06.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… achten oft besonders genau auf mögliche verhaltensbedingte Kündigungsgründe. Gelingt es ihnen nämlich, Arbeitnehmern verhaltensbedingt zu kündigen, spart ihnen das mitunter viel Geld. Dasselbe gilt für Arbeitnehmer, die die Voraussetzungen …
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24.03.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
Kündigungsschutz für Schwerbehinderte schon in der Probezeit? Ja! Für schwerbehinderte Arbeitnehmer gilt grundsätzlich der besondere Kündigungsschutz gem. § 9 SGB. Dieser greift jedoch nicht in der Probezeit, sondern nach 6 Monaten …