1.953 Ergebnisse für Kündigung
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13.10.2022
von Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger
Kündigung wegen Kinderlärm. Lärm von Kindern ist privilegiert. Das aber ist kein absoluter Kündigungsausschluss. Der Fall: In einem Berliner Mehrfamilienhaus ging es hoch her. Eine der Mietparteien hatte mehrere Kinder und die waren laut …
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11.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitnehmer entwickeln bei der Arbeit eine chronische Erkrankung, beispielsweise einen Bandscheibenvorfall. Darf der Arbeitgeber kündigen …
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10.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zahlen kann. Wann muss der Mieter mit einer Kündigung durch den Vermieter rechnen? Dazu der Mietrechtsexperte Anwalt Bredereck: Hier muss man unterscheiden in Betriebskostennachforderungen und den monatlich mit der Miete gezahlten …
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09.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Bredereck: Das schärfste Schwert des Arbeitgebers ist hier die fristlose Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs. Um sich diese Möglichkeit bei unkorrekter Zeiterfassung offen zu halten, sollten Arbeitgeber regelmäßig folgendermaßen vorgehen …
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06.12.2023
von Rechtsanwältin und Strafverteidigerin Christina Glück
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die ihren Impfpass fälschen, droht die fristlose Kündigung. Dies hat das Landesarbeitsgericht Düsseldorf (LAG) in seinem Urteil vom 04.10.2022, Az. 8 Sa 326/22/ bzw. 3 Sa 374/22 so entschieden …
06.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele halten eine Kündigungsschutzklage bei einer fristlosen Kündigung für aussichtslos, zu schwer wiegen scheinbar die Vorwürfe des Arbeitgebers …
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05.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele glauben, dass man wegen einer Erkrankung nicht gekündigt werden darf, oder dass während einer Krankschreibung keine Kündigung möglich sei …
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04.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Abfindungsvergleich einwilligen und den Arbeitsplatz räumen. Wichtig: Um herauszufinden zu können, ob man gute Chancen auf eine Abfindung hat, muss man nach einer Kündigung zeitnah bei einem auf Kündigungsschutz spezialisierten Anwalt …
04.10.2022
von Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger
VOB Setzung von Einzelfristen. Säumnis einseitiger Einzelfristen kann außerordentliche Kündigung rechtfertigen. Der Fall: Ein Trockenbauer hatte einen Auftrag nach VOB erhalten. Er sollte zu einem bestimmten Termin anfangen …
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29.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wenn der Arbeitgeber die Kündigungsgründe ausspricht. Der Arbeitgeber ist dann an seine im Kündigungsschreiben genannten Kündigungsgründe grundsätzlich gebunden; im Fall einer Kündigungsschutzklage kann er seine Kündigung regelmäßig …
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28.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Wer nach einer Kündigung eine Abfindung haben will, schafft das meist nur mit einer Kündigungsschutzklage. Vor Gericht einigt man …
26.09.2022
von Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger
Mängelbeseitigungsvorschuss bei VOB vor Abnahme. In aller Regel nur bei Kündigung des Vertrages, aber... Der Fall: Der Eigentümer einer größeren Anlage wollte sanieren und erteilte hierfür verschiedene Aufträge. So für „die Erneuerung …
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21.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und deshalb regelmäßig keine arbeitsvertraglichen Pflichtverletzungen. Arbeitgeber werden es also schwer haben, wegen Tätigkeiten oder Unterlassungen, die das quiet quitting ausmachen, eine wirksame verhaltensbedingte Kündigung …
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21.09.2022
von Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger
Begründungszwang bei Kündigung Bauvertrag aus wichtigem Grund. Grund kann im Prozess nachgeschoben werden. Der Fall: Ein Bauherr beauftragte einen Fliesenleger auf der Baustelle zu arbeiten. Der Fliesenleger sollte darüber hinaus …
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21.09.2022
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… Wird Ausschließlichkeit verlangt oder lockere Zusammenarbeit von Fall zu Fall? Wie leicht kann die Kooperation beendet werden von Berater- und Verwalterseite? Wer hält den Kontakt zu den Unternehmen? Welche Ansprüche bestehen noch nach Kündigung …
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20.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Sie über die Arbeitgeber-Angebote seiner Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht, beispielsweise: „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt. Wollen Sie eine Kündigung aussprechen …
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19.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Insolvenzverwalter die Anzahl der Mitarbeiter reduzieren, muss er, wie alle anderen Arbeitgeber auch, kündigen oder einen Aufhebungsvertrag oder eine Abwicklungsvereinbarung abschließen. Tatsächlich wird die Anzahl der Beschäftigten …
19.09.2022
von Rechtsanwalt Johannes Kromer
… widerrechtlich sind oder aus einer Kombination heraus widerrechtlich werten. Eine Drohung mit einer Kündigung fällt hierunter, wenn ein verständiger Arbeitgeber eine solche Kündigung nicht ernsthaft in Erwägung ziehen durfte. Verstoß gegen das Gebot …
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18.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigung durchaus hätte vorliegen können. Diese durfte der Arbeitgeber hier in Aussicht stellen, weil, so das Bundesarbeitsgericht, ein verständiger Arbeitgeber wegen des Verhaltens der Arbeitnehmerin eine fristlose Kündigung in Betracht …
15.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auf den Arbeitgeber ausüben können, und weil die Überstundenvergütung leichter durchsetzbar sein wird. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch heute …
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14.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und abmahnt. Wollen Sie eine Kündigung aussprechen? Haben Sie Fragen zu den Voraussetzungen der Kündigung, zur möglichen Abfindungshöhe und zum Aufhebungsvertrag? Das Ersttelefonat hierzu ist bei Fachanwalt Bredereck kostenlos und unverbindlich …
13.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… informiert Sie über die Arbeitgeber-Angebote seiner Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht, beispielsweise: „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt. Wollen Sie eine Kündigung …
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12.09.2022
von Rechtsanwalt Patrick Müller
… nicht. Hierzu bedarf es einer gesonderten Kündigung desselben. Der Geschäftsführerwechsel ist unverzüglich beim Handelsregister anzumelden. Der Neugeschäftsführer beauftragt einen Notar mit der Registeranmeldung . Mit der Anmeldung gibt …
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05.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… des Geschäftsführers muss auch die Kündigung des Geschäftsführeranstellungsvertrags wirksam erfolgen. Auch hierüber hat die Gesellschafterversammlung gesondert, und zur Vermeidung finanzieller Einbußen, gleichlaufend mit der Entscheidung über …