3.043 Ergebnisse für Fristlose Kündigung
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17.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… ist und dem gesetzlichen Kündigungsschutz entspricht. Außerordentliche Kündigung : Eine außerordentliche Kündigung , auch fristlose Kündigung genannt, ist eine drastische Maßnahme, die nur in Ausnahmefällen gerechtfertigt ist. Im Gegensatz …
02.05.2014
von Rechtsanwalt Nima Armin Daryai
… geheilt werden kann. In § 569 Abs. 2 Nr. 2 BGB ist zwar eine Heilungsmöglichkeit vorgesehen. Diese bezieht sich aber ausdrücklich auf die fristlose Kündigung. Eine (konkludente) Anwendung der Vorschrift auf die ordentliche Kündigung wurde …
26.02.2015
von Rechtsanwältin Melanie Kesting
Bisher war es dem Arbeitsgeber möglich, im Falle der fristlosen Kündigung einen noch bestehenden Urlaubsanspruch seines Angestellten durch einen Vermerk in der Freistellungserklärung zu erfüllen. Nach einer aktuellen Entscheidung …
06.12.2020
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… sein. Grundentscheidung: ordentlich oder fristlos? Weiter ist zu überprüfen und abzustimmen, ob eine fristlose oder eine ordentliche Kündigung erklärt werden soll. Es kann sich auch anbieten, die Alternativen zu kombinieren. Dabei sind nicht allein …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Belästigung, grobe Beleidigung oder Unpünktlichkeit. Dabei wird unterschieden zwischen einer ordentlichen und einer außerordentlichen (fristlosen) verhaltensbedingten Kündigung . Beispiele für eine verhaltensbedingte Kündigung Ein Beispiel für …
25.04.2016
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
… zum einen problemlos erkennen können muss, ob es sich um eine fristlose oder fristgerechte Kündigung handelt. Zum anderen muss die erklärte Kündigungsfrist oder aber das Beendigungsdatum konkret benannt sein (BAG, NZA 2013, 1076). Diesem Bestimmtheitsgebot …
04.01.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
… Impfpasses durch einen langjährigen Mitarbeiter eine fristlose Kündigung rechtfertigt. Das LAG Düsseldorf bejahte dies. Jetzt Kontakt aufnehmen! Sachverhalt Ein einem schwerbehinderten Menschen gleichgestellter Mitarbeiter, der bereits 19 …
04.02.2015
von Rechtsanwalt Jochen Birk
Der Bundesgerichtshof hat durch Urteil vom 4.02.2015 (VIII ZR 175/14) entschieden, dass ein Mietverhältnis durch fristlose Kündigung beendet werden kann, wenn sich der Mieter mit der Mietzahlung für mehrere Monate in Verzug befindet …
27.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Schlechte Leistung kann zur Kündigung führen, aber nur unter strengen Voraussetzungen. Informieren Sie sich jetzt, um Ihre Rechte zu kennen und schützen! In der Arbeitswelt ist die Kündigung eines Mitarbeiters wegen schlechter Leistung …
25.02.2024
von Rechtsanwalt Julian Tietze
… fristlos als auch ordnungsgemäß erfolgen. Bei einer fristlosen Kündigung sollte jedoch eine erhebliche Vertragsverletzung vorliegen. 2. Anwaltliche Beratung einholen: Bei ausbleibenden Zahlungen ist es ratsam, einen Anwalt zu konsultieren …
29.03.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck und Volker Dineiger , Fachanwälte für Arbeitsrecht , Berlin und Essen, zu folgenden Themen: Drogenfund bei Volker Beck; verschleierte Zeugin vor dem Landgericht München enttarnt; fristlose Kündigung …
10.08.2015
von Rechtsanwalt Nima Armin Daryai
In einer Entscheidung vom 13.05.2015 hat der Bundesgerichtshof umfangreich zu den Voraussetzungen einer fristlosen Kündigung wegen Zahlungsverzuges im Gewerberaummietverhältnis Stellung genommen. Der Ausgangsstreit: Die Parteien waren seit …
09.06.2024
von Rechtsanwältin Angelika Sworski
… nachweisen und beweisen müssen. II. Kündigung Steigen die Mietschulden weiter, sollten Sie aber die Notbremse ziehen und wegen Zahlungsverzuges kündigen. In folgenden 3 Fällen gibt Ihnen das Gesetz die Möglichkeit, fristlos wegen …
20.05.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… Außerordentliche Kündigung : Diese wird fristlos ausgesprochen und setzt einen wichtigen Grund voraus. Ein solcher Grund liegt vor, wenn es unzumutbar ist, das Arbeitsverhältnis auch nur bis zum Ende der ordentlichen Kündigungsfrist fortzusetzen. Typische …
30.09.2014
von Rechtsanwalt Klaus Eberhard Klöckner
… die Übertragung des Konzessionsrisikos für den Fall der Verweigerung der behördlichen Genehmigung den Verzicht auf die Gewährleistungsrechte des Mieters (z. B. Mietminderung) und den Verzicht auf das Recht zur fristlosen Kündigung …
12.11.2020
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… hilfsweise fristgerecht gekündigt. Das Gericht hat folgendes entschieden: Das Gericht hat die erstinstanzliche Entscheidung aufgehoben. Das zuständige Arbeitsgericht hatte in der 1. Instanz die fristlose Kündigung für unwirksam erklärt …
07.06.2021
von Rechtsanwalt Martin Hailer
… an Dritte kann „an sich“ ein wichtiger Grund für den Ausspruch einer außerordentlichen fristlosen Kündigung sein. Das Arbeitsgerichts Berlin sah in einer Entscheidung vom 05.05.2021 eine außerordentliche Kündigung nach rassistischen …
08.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… Abmahnungen erforderlich, oder der Arbeitgeber hat rechtswidrige Weisungen erteilt. Fehler hierbei bieten Chancen für eine erfolgreiche Klage. Fristlose Kündigung: Diese ist an besonders strenge Anforderungen gebunden und muss innerhalb …
10.12.2020
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… dass die Äußerungen des Beschwerdeführers eine grobe Beleidigung seines Arbeitskollegen darstellen. Diese Beleidigungen seien eine erhebliche Pflichtverletzung, die als wichtiger Grund im Sinne des §§ 626 BGB zu einer fristlosen Kündigung …
25.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… zu stehen, indem er ein YouTube Video mit dem Titel “Wie entsteht eine Lüge” veröffentlichte. Kurz und Knapp Ausbildungsverhältnis können entweder durch eine ordentliche Kündigung, eine fristlose Kündigung aus wichtigem Grund …
22.08.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Das Landesarbeitsgericht
(LAG) Thüringen hat mit einem entsprechenden Urteil am 3. Mai 2022 gezeigt, dass
die Arbeitsgerichte das ordnungsgemäße bedienen von Arbeitszeitsystemen sehr ernst
nehmen ( Az. 1 …
07.05.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
… er sich widersprüchlich. In einem solchen Fall spricht eine tatsächliche Vermutung dafür, dass das Beschäftigungsangebot nicht ernst gemeint ist. Bekanntlich existiert im Arbeitsrecht die Möglichkeit, fristlos zu kündigen. Das kommt dann …
02.06.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Neben der klaren und deutlichen Distanzierung und der fristlosen Kündigung der Beteiligten, sollten Arbeitgeber zudem bereits im Vorfeld aktiv werden, um solche Vorfälle möglichst zu vermeiden. Ich habe dazu grundsätzlich die folgenden …
29.03.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ihre nicht-geimpften Mitarbeiter aktuell trotz der einrichtungsbezogenen Impfpflicht wohl regelmäßig weiter beschäftigen können , fehlt einer Kündigung nicht-geimpfter Mitarbeiter meiner Meinung nach derzeit die Grundlage! Fristlose Kündigungen wären …