1.147 Ergebnisse für Gesetzliche Arbeitszeit
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11.04.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… im Blick haben muss und fürchtet, negative Konsequenzen durch den Ausfall eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin zu erleiden. Um den Eltern während der Elternzeit die Sorge um ihren Arbeitsplatz zu nehmen, sieht das Gesetz …
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25.02.2022
… Eine kurzfristige Beschäftigung ist in einem solchen Fall selbst dann nicht gegeben, wenn die kombinierte Arbeitszeit unter 70 Tagen pro Jahr liegt. Zwischen zwei Einsätzen desselben geringfügig Beschäftigten bei demselben Arbeitgeber müssen …
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08.03.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… dem Geschäftsführer andere Geschäftsführer oder Prokuristen bestellen und die Vertretungsmacht und Geschäftsführung neu regeln? Muss der Geschäftsführer seine volle Arbeitskraft und Arbeitszeit ausschließlich der Gesellschaft widmen? Gibt …
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26.02.2022
von Rechtsanwalt Andreas Junge
… und die Veruntreuung von Arbeitsentgelt ist gegeben, wenn der Arbeitgeber nicht die gesetzlich vorgeschriebenen Beiträge an die Sozialversicherung überführt, insbesondere für die Kranken- und Rentenversicherung des Arbeitnehmers …
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08.02.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… als 15 Arbeitnehmer beschäftigt, besteht ein gesetzlicher Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit. Dies gilt auch dann, so das BAG, wenn ein Arbeitnehmer bereits in Teilzeit arbeitet. In § 8 Absatz 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG …
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02.12.2019
von Rechtsanwalt Otto Weikopf
… und Zuschläge knüpfen i. d. R. an besondere Leistungen oder bestimmte Umstände bei der Erbringung der Arbeit. – Beispiele sind: Überstundenzuschläge hinsichtlich der Dauer der Arbeitszeit; Schicht- oder Wechselschichtzuschläge bei unregelmäßiger …
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04.05.2015
von anwalt.de-Redaktion
Das Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (MiLoG) ist nun seit Anfang des Jahres 2015 in Kraft. Damit haben zumindest fast alle Arbeitnehmer Anspruch auf 8,50 Euro Lohn pro Arbeitsstunde. Aber was soll man damit anfangen …
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08.02.2024
von Rechtsanwältin Darja Hannekum LL.M.
… das Recht, von ihrem Arbeitgeber eine schriftliche Bestätigung über ihre Arbeitsbedingungen zu verlangen. Die Überarbeitung des Gesetzes hat den Umfang der Informationspflichten, die der Arbeitgeber nachweisen muss, erweitert. Für …
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04.09.2009
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… vom Auftraggeber bestimmt Arbeitszeit nach Einzelfall Eingliederung in betriebliche Arbeitsorganisation Beschäftigt selbst keine eigenen Arbeitnehmer Daraufhin forderte der Rentenversicherungsträger eine Nachzahlung der Sozialversicherungsbeiträge …
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18.05.2006
von anwalt.de-Redaktion
Immer mehr Menschen würden lieber heute als morgen aussteigen aus dem Sozialversicherungssystem. Vor allem die gesetzliche Rentenversicherung steht nicht gerade für ein gutes Preis-Leistungsverhältnis. Für Arbeitnehmer gibt es aber (immer …
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30.04.2015
von anwalt.de-Redaktion
… oder freiberufliche Nebenbeschäftigung hingegen muss selbst dann genehmigt werden, wenn sie unentgeltlich ausgeübt wird. Widerruf der Nebentätigkeitsgenehmigung Ebenfalls gesetzlich geregelt ist, wann eine Genehmigung zu versagen oder zu widerrufen …
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22.02.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… Ausfälle an Arbeitszeit im Rahmen des Möglichen zu vermeiden und für den geordneten Ablauf der Arbeitsvorgänge Sorge zu tragen." Die Arbeitsgerichte sind davon auszugehen, dass der vorliegende Fall ohnehin von der gesetzlichen Regelung des § 616 …
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02.02.2024
von Rechtsanwalt Matthias Büchel
… Wohlbefinden 5. Beweismittel Dies können z. B. sein: Zeugen Ausgedruckte E-Mails Screenshots bei Cybermobbing Ausgedruckte Dienstpläne (wenn das Mobbing im permanenten Zuweisen nachteiliger Arbeitszeiten besteht) Wichtig: Machen Sie alle …
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16.02.2022
Die wichtigsten Fakten
Arbeitszeiten werden im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag geregelt. Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen bestimmte gesetzliche Höchstarbeitszeiten und Ruhepausen beachten. Pro Woche darf ein Arbeitnehmer …
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15.06.2020
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… Wenn die Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit nicht festgelegt ist, gilt nach dem Gesetz eine Arbeitszeit von 20 Stunden/Woche als vereinbart und auch die Sozialversicherungsträger können die Beiträge aus dem Lohn für eine fiktive wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden geltend machen. Christian Rothfuß Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht
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13.09.2022
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: alle Unternehmen sind schon heute verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Anlass der Grundsatzentscheidung war ein Streit um die Kompetenzen eines Betriebsrats im Rahmen …
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30.08.2012
von Rechtsanwalt Thomas Pfeiffer
… die vor ihrem 25. Lebensjahr im Betreib angefangen haben zu arbeiten. Im Gesetz ist geregelt, dass die Kündigungsfrist sich verlängert wenn ein Arbeitnehmer bestimmte Arbeitszeiten zurückgelegt hat. Nicht zu berücksichtigen - so das Gesetz …
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01.12.2017
von Rechtsanwalt Benno Lehmann
… ist der arbeitnehmerähnliche aber kraft Gesetz zur Rentenversicherung verpflichtet. Davon ist ein echter Selbstständiger regelmäßig befreit. Die Beiträge zur Rentenversicherung muss der arbeitnehmerähnliche Selbstständige selbst zahlen. Allerdings wissen …
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18.11.2021
von Rechtsanwalt Andreas Junge
… bei der keine Steuern oder Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden und die nicht der zuständigen Behörde gemeldet wird, obwohl die Meldung gesetzlich vorgesehen ist. Dieses ist der Fall, wenn ein tatsächliches Arbeitsverhältnis vorliegt. Dafür …
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11.04.2024
von Rechtsanwältin Ulrike Böhm-Rößler
… wird fälschlich mitgeteilt, es würde kein Einsichtsrecht bestehen, man dürfe nur Teile der Akte einsehen oder aber, die Unterlagen werden nur zur Verfügung gestellt gegen Bezahlung der Kopierkosten, gegen Entschädigung für die Arbeitszeit …
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07.03.2011
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… der tariflichen Regelung 90 % und damit neun Stunden als Arbeitszeit gewertet wurden. Im Anschluss erhielt der Kläger Freizeitausgleich noch innerhalb der gesetzlichen Ruhezeit des § 5 ArbZG. Dadurch wurde er jeweils von seiner ansonsten …
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19.03.2024
von Rechtsanwalt / Fachanwalt Dr. jur. Dario Arconada LL.M.
Im Zuge der Einführung des gesetzlichen Mindestlohnes sind auch Aufzeichnungspflichten für Arbeitgeber festgelegt worden. Nach § 17 MiLoG muss der Arbeitgeber Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit für alle Beschäftigten …
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14.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)
… an, ein Arbeitszeiterfassungssystem einzurichten. Aus § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG lasse sich bei unionsrechtskonformer Auslegung ableiten: Der Arbeitgeber muss ein System einführen und verwenden, mit dem er Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich …
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30.04.2020
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Bei einer Fünftagewoche heißt das, dass bis zu 10 Stunden an bis zu vier Tagen gearbeitet werden kann, um im Schnitt zu bleiben. Unterscheide: gesetzliche Höchstarbeitszeit und vertraglich vereinbarte Arbeitszeit Dabei muss unterschieden …