618 Ergebnisse für Personenbedingte Kündigung
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30.06.2020
von Rechtsanwalt Erich Hünlein
… krankheitsbedingt – der Hauptunterfall der personenbedingten Kündigung – gekündigt wird, ist davon auszugehen, dass ohne eine ordnungsgemäße Einladung zu einem BEM-Gespräch oder ein durchgeführtes BEM-Gespräch, das auch als solches zuvor kenntlich …
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29.06.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… durch betriebsbedingte, verhaltensbedingte oder personenbedingte Gründe sozial gerechtfertigt ist (§ 1 Abs. I, II KSchG). Nur wenn ihm das gelingt, ist die Kündigung wirksam. Wenn es im Betrieb einen Betriebsrat gibt, ist für die Wirksamkeit der Kündigung …
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25.06.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
… Gründen ordentlich kündigen: Aus personenbedingten Gründen , z. B. bei fehlender fachlicher Qualifikation oder häufiger Erkrankung. Aus betriebsbedingten Gründen , z. B. bei Arbeitsmangel Aus verhaltensbedingten Gründen …
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23.06.2020
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… und umgerechnet) und der zu kündigende Mitarbeiter / die Mitarbeiterin mehr als sechs Monate im Betrieb arbeitet. Ferner ist wichtig zu wissen, dass dennoch Kündigungen aus verhaltensbedingten oder auch personenbedingten Gründen möglich sind. Welche …
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19.06.2020
von Rechtsanwalt Andreas Zechlin
… die Kündigung mit Bestimmtheit in Aussicht gestellt die drohende Kündigung würde auf personenbedingten oder betrieblichen Gründen beruhen der Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis nicht vor Ablauf der fiktiven ordentlichen Kündigungsfrist …
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16.06.2020
von Rechtsanwalt Daniel Steinseifer
… fortgesetzt wird. Eine Kündigung rechtfertigt dies nur, wenn die Arbeit endgültig wegfällt. Personenbedingte Kündigungen und solche, weil Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter sich grob vertragswidrig verhalten haben, bleiben auch während …
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12.06.2020
von Rechtsanwalt Michael Tröster
… Arbeitnehmer als Folge der Krise ihren Job verlieren werden. Ein Arbeitgeber muss die Kündigung des Arbeitsverhältnisses begründen können. Dabei kommen betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte Gründe in Betracht …
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08.06.2020
von Rechtsanwalt Anastasios Savidis
… eine weitere, wenn auch anderweitige Beschäftigung nicht mehr möglich ist. Eine personenbedingte Kündigung ist zulässig, wenn die Gründe der Kündigung in der Person des Mitarbeiters liegen. Eine personenbedingte Kündigung kann auch aufgrund …
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04.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist eine Kündigung wegen Krankheit nur als personenbedingte Kündigung unter den erschwerten Voraussetzungen des Kündigungsschutzgesetzes erlaubt. Dann hat eine Klage meist gute Aussichten auf Erfolg, mit der Folge, dass damit auch die Chancen …
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23.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… die Kündigung auszusprechen. In folgenden 3 Fällen ist eine Änderungskündigung des Arbeitgebers sozial gerechtfertigt und damit rechtmäßig: personenbedingte Kündigung wegen Gründen in der Person des Arbeitnehmers, z.B. wegen Erkrankung …
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02.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigung, sondern personenbedingt oder verhaltensbedingt, und damit meist aus Gründen, über die in gesunden Zeiten und bei Personalmangel gern hinweg gesehen wird. Daher: Arbeitnehmer von Galeria Karstadt Kaufhof …
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05.06.2020
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… zu kämpfen. Kündigungen sind in diesen Tagen daher leider an der Tagesordnung. Dieser Beitrag beleuchtet die Frage, wie sich der Arbeitgeber auf schnellstem Wege von einem Arbeitnehmer lösen kann, also welche Voraussetzungen vorliegen müssen …
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29.05.2020
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… es? Das Gesetz kennt drei Kündigungsgründe. Diese kann verhaltensbedingt sein, also wenn der Arbeitnehmer ein Fehlverhalten begangen hat, was zu einer Kündigung berechtigt. Personenbedingt nennt man den Kündigungsgrund, der in der Person …
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29.05.2020
von Rechtsanwalt Dr. jur. Fatih Dogan LL.M
… außerordentliche Kündigung als auch die Gründe für die ordentliche Kündigung. Die wirksamen Kündigungsgründe sind in 2 Gruppen zusammengefasst. Obwohl wirksame Kündigungsgründe, die sich auf personenbedingten oder verhaltensbedingten …
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27.05.2020
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… des Arbeitnehmers. Grundsätzlich kommt es hier also zu keiner Sperrzeit. Das gilt jedenfalls für die Fälle der betriebsbedingten oder personenbedingten Kündigung. Eine betriebsbedingte Kündigung wird ausgesprochen, wenn Arbeitsplätze …
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27.05.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine krankheitsbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber stellt eine personenbedingte Kündigung des Arbeitnehmers dar. Der Arbeitgeber kann einem Arbeitnehmer krankheitsbedingt kündigen, wenn zu erwarten …
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26.05.2020
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
… Nach dem Kündigungsschutzgesetz kommen drei Kündigungsgründe in Betracht: Die verhaltensbedingte, die personenbedingte und die betriebsbedingte Kündigung. VI. Welcher Kündigungsgrund ist insbesondere während der Corona-Krise von Bedeutung …
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25.05.2020
von Rechtsanwalt Tobias Gerlach
… Schwerbehinderte und Gleichgestellte, Schwangere, Arbeitnehmer in Elternzeit oder Betriebsräte. Zurück zum Kündigungsschutzgesetz. Dieses kennt drei Kündigungsgründe: personenbedingte Kündigung (z. B. Krankheit – nicht aber Corona) verhaltensbedingte …
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19.05.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… werden Sie eine personenbedingte Kündigung des Arbeitgebers, zum Beispiel wegen dauerhafter Erkrankung in der Form der krankheitsbedingten Kündigung oder mit Hilfe der Überlastungsanzeige eine Kündigung des Arbeitgebers provozieren.
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18.05.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… ist, dass dem Arbeitnehmer eine arbeitgeberseitige Kündigung mit Bestimmtheit droht, diese drohende Kündigung auf betriebliche oder personenbedingte, nicht etwa auf verhaltensbedingte Gründe gestützt wird, die an sich geltenden Kündigungsfrist eingehalten …
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15.05.2020
von Rechtsanwältin Jutta Engels
… Eine personenbedingte Kündigung aufgrund einer Krankheit setzt u. a. voraus, dass die weitere gesundheitliche Entwicklung des Mitarbeiters voraussichtlich negativ verlaufen wird, sog. negative Gesundheitsprognose. Eine personenbedingte Kündigung …
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14.05.2020
von Rechtsanwalt Pascal Murczak
Immer wieder beschäftigen sich die Gerichte mit der Frage, ob vermeintlich willkürliche Kündigungen außerhalb der Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes wirksam sind. I. Für Kündigungen von Arbeitnehmern außerhalb der Anwendbarkeit …
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14.05.2020
von Rechts- und Fachanwalt Jan Weller
… Eine sogenannte personenbedingte Kündigung kommt dann in Betracht, wenn in der Person des Arbeitnehmers selber ein Grund liegt, die ihm die Erbringung der Arbeitsleistung unmöglich macht. Eine krankheitsbedingte Kündigung als Unterfall …
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12.05.2020
von Rechtsanwalt Andreas Zechlin
… in einem Kleinbetrieb ausgesprochen werden soll, dann gelten die 1. beiden Abschnitte des Kündigungsschutzgesetzes für die Kündigung nicht. Das bedeutet dann, dass die Kündigung nicht sozial durch personenbedingte, betriebsbedingte …