492 Ergebnisse für Arbeitslosengeld 2
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06.07.2023
von Rechtsanwältin Julia Wagner
… Bedenkzeit einräumen, nutzen Sie diese. 2. Beachten Sie die sozialrechtlichen Folgen! Wenn Sie mit Ihrem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag vereinbaren, kann Ihnen eine Sperr- und Ruhenszeit beim Arbeitslosengeld I drohen, dh. Sie erhalten …
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27.02.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Nachweis- oder Impfpflicht gekündigt hat! Für den Arbeitnehmer bedeutet das: Kein Arbeitslosengeld in den ersten drei Monaten der Arbeitslosigkeit, und eine Nachversicherung nur im ersten Monat der Sperrzeit. Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf 2 …
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06.03.2018
von Rechtsanwalt Thomas Unrath
… 6 Ratschläge: 1. Kündigungsschutzklage Binnen 3 Wochen muss gegen die Kündigung mittels Kündigungsschutzklage vorgegangen werden. Und die Klage muss fristgemäß beim Arbeitsgericht eingegangen sein! 2. Klagefrist 3 Wochen Diese Dreiwochen …
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14.11.2017
von Rechtsanwalt Friedemann Koch
… müsste. Für den Fall dieser Feststellung und den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses mit der Lufthansa haftet diese auf sämtliche Ansprüche seit Insolvenzeröffnung. 2. Verfrühungsschaden im Sinne des § 113 S. 3 InsO: Der Insolvenzverwalter …
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13.05.2020
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
Gem. § 159 I 1 SGB III ruht ein Anspruch auf Arbeitslosengeld wenn der Arbeitnehmer sich versicherungswidrig verhalten hat, ohne einem wichtigen Grund dafür zu haben. Ein "klassischer" Fall des versicherungswidrigen Verhaltens …
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18.03.2022
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Die nachfolgenden Ausführungen beschäftigen sich mit der „Einrichtungsbezogenen Impfpflicht“ und ihren Folgen für Arbeitgeber, Arbeitnehmer, sowie den möglichen Bezug von Arbeitslosengeld. Aufgrund der Vielschichtigkeit der Problemlagen …
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26.05.2020
von Rechtsanwältin Sylvia Weiße
… Fallzahlen aus? 2. Unterhalt Kurzarbeitergeld, Arbeitslosengeld I nach krisenbedingter Kündigung des Arbeitsverhältnisses, Entschädigungsansprüche nach dem Infektionsschutzgesetz, Einkommenseinbußen bei Selbständigen, Kinderzuschlag …
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06.04.2020
von Rechtsanwalt Thorsten Brenner
… eingeführt werden soll, nicht einigen, kann sowohl der Arbeitgeber als auch der Betriebsrat die Einigungsstelle anrufen. Der Spruch der Einigungsstelle ersetzt die Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat (§ 87 Abs. 2 Betriebsverfassungsgesetz …
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16.03.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… Der Aufhebungsvertrag bedarf der Schriftform. Ein Aufhebungsvertrag muss sowohl vom Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer unterschrieben werden. Ein mündlich geschlossener Aufhebungsvertrag ist unwirksam. 2. Der Aufhebungsvertrag kann sofort geschlossen werden …
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06.03.2015
von KÜHNE Rechtsanwälte
… Änderungen im Vergleich zu den bisher geltenden Regelungen kurz dargestellt werden: 1. Was galt bisher? Bislang bestand ein Anspruch auf Elterngeld für maximal 14 Monate, wobei ein Elternteil mindestens 2 und höchstens 12 Monate für …
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30.10.2017
von Rechtsanwalt Ludwig Wilhelm Jorkasch-Koch
… bei Ihrem zuständigen Arbeitsamt arbeitslos. Andernfalls riskieren Sie, dass Ihnen das Arbeitslosengeld gesperrt wird. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Sie in der Kündigung auf diese Frist hinzuweisen. Unterlässt er dies, und entstehen Ihnen …
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27.05.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Was Arbeitnehmer wissen müssen. Teil 2 eines Beitrags von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck , Berlin und Essen, zu der geplanten Standortschließung in Bochum. Ausgangslage: Laut aktueller Pressemeldungen (unter anderem Focus …
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08.05.2017
von Rechtsanwalt Michael Trenkle
… bei Zugang der Kündigung in einem über die Klagefrist hinausgehenden Urlaub, so kann auch noch nachträglich Klage erhoben werden. Dann ist allerdings eine 2-wöchige Frist einzuhalten. Auch hier gilt die Empfehlung, unbedingt sofort einen Anwalt …
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19.02.2015
von Rechtsanwalt Christian Koch
… des Landgerichtes Chemnitz aus Januar 2007 wurde die Haftpflichtversicherung des Autofahrers verurteilt, an den Mandanten ein Schmerzensgeld in Höhe von 30.000 Euro zu zahlen. Außerdem wurde die Haftpflichtversicherung verpflichtet, 2/3 …
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27.12.2020
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… eine Anspruchsdauer von mehr als einem Jahr Arbeitslosengeld hat, verliert nicht nur zu Beginn, sondern auch nochmals zum Ende des Bezugs von Arbeitslosengeld seinen Anspruch auf Zahlung des Arbeitslosengeldes. Bei einer Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes von zwei 2 Jahren wird dieses somit insgesamt um ein halbes Jahr gekürzt.
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18.01.2023
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… auf Arbeitslosengeld unter den Voraus-setzungen des § 161 Abs. 1 Nr. 2 SGB III vollständig. Weitere sozialrechtliche Konsequenzen Alle Gebiete des Sozialrechts sind eng miteinander verzahnt. Eine Sperrzeit wirkt sich daher auch auf andere Bereiche …
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16.07.2023
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
LSG Hessen, Urteil vom 05.07.2023, L 2 R 61/21: "Kein nahtloser Übergang erforderlich für Übergangsgeld bei Reha-Maßnahme" Versicherte haben während einer stationären Rehabilitation Anspruch auf Übergangsgeld von der Deutschen …
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17.03.2014
von Rechtsanwalt Martin Coerper
… oder die Arbeitnehmerin von der Agentur für Arbeit beim Arbeitslosengeld I keine Sperrzeit nach § 159 Absatz Nr. 1 SGB III bekommt, die mindestens um 12 Wochen oder ¼ der Anspruchsdauer beträgt und eine echte Verkürzung …
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14.05.2021
von Rechtsanwalt Thomas Haas
… und Glauben begründet. An der älteren (entgegenstehenden) Rechtsprechung hält das BAG ausdrücklich nicht mehr fest. Diese sei angesichts einer anderen Rechtslage ergangen: „Der Arbeitnehmer ist nunmehr aufgrund der Regelung des § 2 Abs. 5 SGB III …
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18.05.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… und Arbeitgeber wie beispielsweise die Freistellung und das Arbeitszeugnis. 2. Was ist bei Aufhebungsverträgen zu beachten? Zunächst einmal sollten Arbeitnehmer beherzigen, dass keine Pflicht besteht, den Aufhebungsvertrag zu unterschreiben …
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01.10.2018
von Rechtsanwältin Susanne Thomas
… verhalten hat, ohne dafür einen wichtigen Grund zu haben. Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages fällt dabei unter das versicherungswidrige Verhalten gemäß § 159 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 SGB III. Danach liegt ein versicherungswidriges Verhalten u. a …
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10.06.2022
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… in Kauf nehmen: Arbeitsplatzverlust Verlust von Kündigungsschutz Verkürzung der Kündigungsfrist Sperrzeit von Arbeitslosengeld Für Arbeitgeber sicher lohnenswert und kostengünstig. Für Arbeitnehmer müssten andererseits wichtige Gründe …
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27.05.2015
von Rechtsanwältin Sylvia Weiße
… lässt, dass eine einvernehmliche Lösung gefunden wird. Wird die Klagefrist nicht eingehalten, gilt die Kündigung als wirksam und kann vor Gericht nicht mehr angegriffen werden, auch wenn die Frist nur um einen Tag überschritten ist. 2. Viele …
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30.11.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… beim Bezug von Arbeitslosengeld (Sperrzeit, Ruhen des Arbeitslosengeldanspruchs) drohen. Muster - so könnte ein Aufhebungsvertrag aussehen: 1. Die Parteien sind sich darüber einig, dass das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis …