483 Ergebnisse für Allgemeiner Kündigungsschutz
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07.03.2019
von Rechtsanwältin Ulrike Ludolf
… nichts mehr wissen möchte? Grundsätzlich hat man bei Schwangerschaften einen besonderen Kündigungsschutz. Also darf grundsätzlich keine Kündigung während der Schwangerschaft ausgesprochen werden. Ebenfalls bis zu 4 Monaten nach der Entbindung darf …
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07.02.2019
von Rechtsanwältin Nadine Wild
… genießen Mitarbeiter, die länger als sechs Monate bei Germania beschäftigt sind, Kündigungsschutz. Das heißt, das Beschäftigungsverhältnis besteht auch nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens fort, damit einhergehend ein Anspruch …
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25.11.2019
von Theresa Fröh anwalt.de-Redaktion
… Frauen durch neue Gesetze also direkt ihre Lebensumstände beeinflussen, z. B. bessere Arbeitsbedingungen für Heimarbeiterinnen oder die Einführung des Kündigungsschutzes für werdende Mütter. Man spricht daher auch von der Geburtsstunde …
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17.11.2018
von Rechtsanwalt Dr. Andreas Lang
… ungerechtfertigt sei. Rechtliche Würdigung Nach der genannten Bestimmung gelten „ die Vorschriften des allgemeinen Kündigungsschutzes nicht für die Mitglieder des Organs, das zur gesetzlichen Vertretung der juristischen Person berufen …
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24.10.2018
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… das Arbeitsverhältnis kündigen, sollte er zunächst klären, ob der Arbeitnehmer (AN) dem Kündigungsschutz unterliegt. Ist dies der Fall, ist ein Kündigungsgrund notwendig. Der allgemeine Kündigungsschutz greift, wenn das Unternehmen mehr …
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19.03.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… erhoben, gilt die Kündigung als von Anfang an rechtswirksam (§ 7 KSchG). Haben Sie eine verhaltensbedingte Kündigung erhalten, Fragen zum Thema Kündigungsschutz oder allgemein zum Arbeitsrecht? Dann sollten Sie sich jetzt an Fachanwälte für …
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08.10.2018
von Rechtsanwalt Felix Kirk
Gleichgestellten Arbeitnehmern kommt grundsätzlich der gleiche Schutz wie schwerbehinderten Beschäftigten zugute. Insbesondere genießen sie den besonderen Kündigungsschutz gem. § 68 Abs. 3 SGB IX. Antragsverfahren Der Gleichstellungsantrag …
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22.02.2024
von Rechtsanwalt Felix Kirk
Das Kündigungsschutzgesetz bietet Arbeitnehmern Bestandschutz des Arbeitsverhältnisses. Voraussetzung für die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes ist, dass das Arbeitsverhältnis bereits länger als sechs Monate besteht und in dem …
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24.09.2018
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… besonderer Kündigungsschutz (z. B. durch Schwangerschaft, Schwerbehinderung usw.) vorliegt. Kündigungsschutzklage – im Kleinbetrieb möglich? Auch in einem Kleinbetrieb kann sich der Arbeitnehmer gegen eine Kündigung wehren. Allerdings …
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13.08.2018
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… ist dem Arbeitnehmer auch in diesem Fall anzuraten, innerhalb der 3 Wochenfrist oder zeitnah danach Klage zu erheben. Unwirksamkeitsgründe Eine Kündigung kann aus unterschiedlichsten Gründen unwirksam sein. Der sog. allgemeine Kündigungsschutz folgt …
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03.08.2018
von Rechtsanwältin Mandy Riedel
… einen Betriebsrat, so muss dieser vor der Kündigung ordnungsgemäß angehört werden. Unterlässt der Arbeitgeber dies, ist die Kündigung bereits deshalb unwirksam. 4. allgemeiner Kündigungsschutz: Hat Ihr Betrieb in der Regel mehr als 10 …
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25.07.2018
von Rechtsanwalt Dr. Knut Seidel
… berührt die Fortgeltung des allgemeinen Arbeitsrechts im Unternehmen allerdings nicht. Die vier Regelungsbausteine des Arbeitsrechts Arbeitsvertragsrecht; gesetzliches Arbeitnehmerschutzrecht; Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht gelten …
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30.06.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Mitarbeiter in einem Kleinbetrieb haben grundsätzlich keinen besonders starken Kündigungsschutz. Das liegt vor allem am Kündigungsschutzgesetz, das nur für …
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10.03.2022
von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
… Kündigungsschutz Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf der vorherigen Zustimmung durch das Integrationsamt. Eine ohne die erforderliche Zustimmung ausgesprochene Kündigung …
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12.02.2019
von Rechtsanwältin Christin Böse
… Anspruch auf Mutterschaftsgeld? Arbeitnehmerin in Teil- und Vollzeit Auszubildende Minijobberin Studentin, Schülerin, Praktikantin (sofern sie Geld beziehen) etc. Allgemeine Hinweise: Während der Mutterschaft gelten für Schwangere und junge …
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31.03.2018
von Rechtsanwalt Stefan Lehnhardt
… oder allgemeiner Kündigungsschutz besteht. Neben besonderen Schutzvorschriften beispielsweise für behinderte Menschen, Schwangere oder Betriebsräte gilt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) in allen Betrieben, die eine Mindestgröße von mehr …
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26.02.2018
von Rechtsanwalt Fridolin Bader
Im Rahmen dieses Aufsatzes soll in einem kurzen Abriss dargestellt werden, welche Auswirkungen die Insolvenz des Arbeitgebers auf das Arbeitsverhältnis, insbesondere offene Gehaltsansprüche und den Kündigungsschutz, hat. Selbstverständlich …
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23.01.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… verwerflich, verharmlost das NS-Regime und verhöhnt dessen Millionen von Opfern. Erst recht gilt dieses aber bei einem Mitarbeiter des Allgemeinen Ordnungsdienstes eines Bezirksamtes, der als uniformierter Vertreter des Landes Berlin dazu …
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28.11.2017
von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
… Zustimmung einer Behörde, wenn etwa der besondere Kündigungsschutz für Schwangere, Schwerbehinderte oder Arbeitnehmer in Pflegezeit greift. Fällt der gekündigte Arbeitnehmer nicht unter einen Sonderkündigungsschutz, genügt auch der allgemeine …
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19.11.2017
von Rechtsanwalt Holger Bernd
… in arbeitsvertraglichen AGB als Schutzfunktion Im Rahmen des Kündigungsschutzes sorgt nun die Möglichkeit einer vorsorglichen Abmahnung in arbeitsvertraglichen AGB für Gesprächsstoff: Arbeitgeber können hiermit konkrete Verhaltenspflichten …
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06.04.2020
von Rechtsanwalt & Notar Dipl.-Jur. Thomas Seidel
… der Abfindung ab? Die Höhe einer angemessenen Abfindung ist Verhandlungssache. Sie hängt insbesondere von folgenden Faktoren ab: Erfolgsaussichten in einem Kündigungsschutzprozess Stärke des Kündigungsschutzes im Einzelfall Dringlichkeit …
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10.10.2017
von Remmers, Molzahn & Kollegen | Rechtsanwälte • Fachanwälte • Notar
… Kündigungsschutzvorschriften, die man zum besonderen Kündigungsschutz und dem allgemeinen Kündigungsschutz zusammenfasst. Der besondere Kündigungsschutz Unter dem Oberbegriff „besonderer Kündigungsschutz“ fast man all diejenigen …
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29.09.2017
von Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen
… Man unterscheidet zwischen dem allgemeinen Kündigungsschutz, der für jeden Arbeitnehmer gilt und dem besonderen Kündigungsschutz, der nur bestimmte Personengruppen erfasst. a. Allgemeiner Kündigungsschutz Das Kündigungsschutzgesetz gilt …
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25.09.2017
von Rechtsanwälte Wagner + Gräf
… Kündigungsgrund erforderlich. Außerdem muss der Arbeitgeber weder den allgemeinen Kündigungsschutz des Kündigungsschutzgesetztes noch die besonderen Kündigungsvorschriften (Betriebsratsmitgliedschaft, Schwangerschaft, Elternzeit …