547 Ergebnisse für krankheitsbedingte Kündigung
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28.02.2019
von Rechtsanwalt Andreas Heigl
Immer wieder begegnet man Personen mit der Auffassung, dass man während einer Krankheit bzw. Arbeitsunfähigkeit nicht gekündigt werden könne. Dies ist jedoch ein Irrglaube . Nicht nur, dass man während der Krankheit eine Kündigung erhalten …
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25.02.2019
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… davor nicht. Eine krankheitsbedingte Kündigung jedoch setzt folgende Bedingungen voraus: Es muss eine negative Gesundheitsprognose bestehen und die Erkrankung des Arbeitnehmers negative Auswirkungen auf den Betrieb haben. Es sind jedoch …
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16.02.2019
von Rechtsanwalt Helge Petersen
… im Krankheitsfall leisten muss. Wurden Sie von ihrem Arbeitgeber krankheitsbedingt gekündigt oder wurde Ihnen eine solche Kündigung angedroht? Wollen Sie eine krankheitsbedingte Kündigung vermeiden? Dann lassen Sie sich anwaltlich beraten, bevor Ihnen rechtliche Nachteile entstehen, wir helfen Ihnen gerne. https://kanzlei-hpc.de/taetigkeitsgebiete/arbeitsrecht/
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13.02.2019
von Rechtsanwältin Susanne L. Betz
… einer widerrechtlichen Drohung des Arbeitgebers zugestimmt hat (§ 123 Abs. 1 BGB). Eine solche widerrechtliche Drohung liegt zumeist in der Drohung mit einer außerordentlichen Kündigung oder einer Strafanzeige. Widerrechtlich ist die Drohung z. B …
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05.02.2019
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
Was ist eine krankheitsbedingte Kündigung? Eine krankheitsbedingte Kündigung ist eine personenbedingte Kündigung. Dabei hat der Arbeitgeber diejenigen Umstände darzulegen, die die Kündigung rechtfertigen können. Eine Kündigung …
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18.02.2021
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… nicht zu einer automatischen Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Zwar kommt dann eine krankheitsbedingte Kündigung in Betracht, aber den entsprechenden Kündigungsschutzprozess muss der Arbeitgeber zunächst einmal gewinnen. Das ist erfahrungsgemäß …
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06.12.2018
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
LAG Berlin-Brandenburg 24.8.2018, 2 Sa992/18 Außerordentliche Tat- oder Verdachtskündigung wegen behaupteten Drogenkonsums des Arbeitnehmers Grundsätzlich kann der Drogenkonsum eines Arbeitnehmers die außerordentliche Kündigung …
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19.11.2018
von Rechtsanwältin Sylvia Weiße
… auszusprechen. Eine Kündigung kann auch gerade aus krankheitsbedingten Gründen erfolgen, wenn eine sehr lange Krankheitsdauer oder häufige Kurzerkrankungen und eine negative Gesundheitsprognose vorliegen. 5. Frage: Darf ich während der Krankschreibung …
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24.10.2018
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… Diese Kündigung kann erfolgen, wenn bestimmte, in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe, vorhanden sind. Als Beispiel kommt die Kündigung wegen Krankheit in Betracht. Damit eine krankheitsbedingte Kündigung wirksam ist, müssen drei …
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22.10.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… dass er nicht wieder voll arbeitsfähig ist. 5. Krankheitsbedingte Kündigung Wegen erheblicher krankheitsbedingter Arbeitsausfälle und Vertragsstörungen kann dem Arbeitnehmer im Einzelfall eine krankheitsbedingte Kündigung drohen. Diese Maßnahme …
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15.10.2018
von Rechtsanwalt Christian Gehrmann
… Erfahrung zeigt, dass dahingehende Eigenbemühungen der Arbeitnehmer oft erfolglos sind. Ihr Arbeitgeber hat Ihnen als Arbeitnehmer eine ordentliche krankheitsbedingte Kündigung ausgesprochen. Ihre Fehlzeiten betragen hingegen weniger als 6 …
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06.10.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitnehmer/innen deswegen eine krankheitsbedingte Kündigung. Doch wann ist eine krankheitsbedingte Kündigung rechtlich überhaupt zulässig? Darf einem/einer Arbeitnehmer/in schon wegen einer Grippeerkrankung gekündigt werden …
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26.09.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… rechtlich kaum oder gar keinen Bestand hat. Fachanwalts-Tipp für Arbeitnehmer: Sollten Sie eine krankheitsbedingte Kündigung erhalten haben, lassen Sie sich nicht unter Druck setzen! Lassen Sie sich unbedingt von einem/einer Anwalt/Anwältin …
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27.09.2018
von Rechtsanwältin Simone Tiesies
… Wirksamkeitsvoraussetzung für den Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung dar. Im Kleinbetrieb (weniger als 10 Mitarbeiter in Vollzeit) ist eine Kündigung auch ohne Angabe eines Kündigungsgrundes wirksam. Insoweit ist die Nichtdurchführung …
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06.09.2018
von Rechtsanwältin Dr. Solveig Meier
… Abmahnungen ausgesprochen, mit der Folge, dass die Kündigung schon allein aus diesem Grund unwirksam wäre. Eine krankheitsbedingte Kündigung ist regelmäßig unwirksam, wenn davon auszugehen ist, dass sich Ihr Gesundheitszustand im Laufe …
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07.09.2018
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… im Wesentlichen wie folgt: Aufgrund der erheblichen krankheitsbedingten Fehlzeiten sei das Austauschverhältnis zwischen Gehalt und Arbeitsleistung massiv gestört, was für eine außerordentliche Kündigung eines tariflich unkündbaren Arbeitnehmers ausreiche …
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15.08.2018
von Rechtsanwalt Christopher Müller
… Kündigung strenge Regeln beachtet werden, die für den Arbeitgeber oft hohe Hürden darstellen. Krankheitsbedingte Kündigung – diese 7 Punkte sollten Sie kennen In Deutschland ist eine Kündigung wegen Krankheit zulässig. Der Arbeitgeber muss …
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08.08.2018
von Rechtsanwalt Manuel Fackler
Ordentliche Kündigung wegen krankheitsbedingter andauernder Leistungsunfähigkeit – Durchführung eines BEM (BAG, Urteil vom 13.05.2015 – 2 AZR 565/14) Das BAG hat unter dem obigen Aktenzeichen eine bedeutende Entscheidung zu der Fallgruppe …
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05.08.2018
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
Das LAG Berlin-Brandenburg hat in seinem Urteil v. 01.03.18 ausgeführt, dass eine Kündigung des Arbeitnehmers, welche in einem unmittelbaren zeitlich engen Zusammenhang mit dessen Erkrankung zunächst dafür spricht, dass diese Kündigung …
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03.08.2018
von Rechtsanwältin Nadine Kanis LL.M. oec.
… mit einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit eine Kündigung ausgesprochen werden soll. Zusätzlich sollte dokumentiert werden, welche Gründe dem Kündigungsentschluss zugrunde liegen. Dies ist auch für die Fälle der Probezeitkündigung und Fälle …
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27.07.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… häufig oder lange arbeitsunfähig erkrankt droht ihnen oft die Kündigung. Eine krankheitsbedingte Kündigung ist zum Schutz der Arbeitnehmer/innen nur unter strengen Voraussetzungen erlaubt. Definition. Eine Kündigung ist grundsätzlich nur …
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09.07.2018
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… Sie ist allerdings nur dann durchzuführen, wenn der Arbeitgeber aus dringenden betrieblichen Erfordernissen, somit betriebsbedingt kündigt. Bei einer Kündigung aus verhaltensbedingten, oder personenbedingten (z. B. krankheitsbedingten …
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06.07.2018
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… auf den Jahresurlaub nicht angerechnet bekommt, wenn sie durch ärztliches Zeugnis nachgewiesen sind. Damit einem Arbeitnehmer auch tatsächlich die krankheitsbedingten Urlaubstage „gutgeschrieben“ werden, muss der Arbeitnehmer so schnell wie möglich …
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25.06.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und Arbeitsplatzerhalt seien das Ziel, so beschreibt es der Gesetzgeber. In der Praxis ebnen viele Chefs damit den Weg für eine krankheitsbedingte Kündigung. Grund genug für den Mitarbeiter, sich vorher anwaltlich beraten zu lassen? Meistens ja! Während …