56 Ergebnisse für Betriebsrat
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26.01.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
Sie sind Betriebsrat und Ihr Unternehmen möchte sich in eine europäische Aktiengesellschaft umwandeln? 1. Wahl besonderes Verhandlungsgremium Der Vorsitzende der Arbeitnehmervertretung auf der höchsten, bestehenden, Betriebsratsebene hat …
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19.01.2021
von Rechtsanwalt Michael Kothes
Vor dem Hintergrund der aktuellen Corona-Pandemie sehen sich viele Unternehmen gezwungen, Personal abzubauen. Gerade in den Unternehmen, in denen ein Betriebsrat besteht und hinsichtlich der Anordnung von Kurzarbeit Betriebsvereinbarungen …
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05.01.2021
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… Da die Klägerin am Montag, den 03.07.2017 zur Arbeit nicht erschien, kündigte die Beklagte daraufhin nach Anhörung des Betriebsrats mit Schreiben vom 11.07.2017 fristgerecht zum 31.08.2017 das mit der Klägerin bestehende Arbeitsverhältnis …
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12.11.2020
von Rechtsanwalt Michael Bürger
… ist auf die Rechtsgrundlage zu schauen, die Grundlage der Einführung der Kurzarbeit war. In größeren Betrieben wird dies durch Vereinbarung mit dem Betriebsrat oder durch tarifvertragliche Regelungen geschehen sein. Andernfalls müsste der Arbeitgeber …
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24.07.2020
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… auf Home Office sogar ohne Begründung ablehnen. Was nicht ist, kann aber noch werden - Was kann ich als Arbeitnehmer tun? Sofern ein Betriebsrat besteht, können Arbeitnehmer sich an den Betriebsrat wenden. Dieser könnte im Wege …
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22.05.2020
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… bei Kurzarbeit „Null“ den Urlaub streichen bzw. reduzieren? Ja. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat auf Vorlage des Arbeitsgerichts Passau es mit Unionsrecht vereinbar erklärt, dass ein Unternehmen und sein Betriebsrat einen Sozialplan …
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11.05.2020
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… sollten beim Einrichten der Videokameras nicht übertreiben. Denn auch wenn der Betriebsrat einer Installation einer Videoüberwachung zustimmt, ist damit eine rechtswidrige Verletzung des Persönlichkeitsrechts der Arbeitnehmer nicht ausgeschlossen …
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04.05.2020
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… in vorher festgelegten Fällen (mit Zustimmung des Betriebsrats) anordnen. Diese Festlegung kann in Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag zu finden sein. Falls dies nicht der Fall ist, können Arbeitgeber und Arbeitnehmer …
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01.04.2020
von Rechtsanwalt Michael Kothes
Das Arbeitsrecht in der Insolvenz unterscheidet sich von dem Arbeitsrecht außerhalb der Insolvenz. Zwar gelten auch in der Insolvenz die allgemeinen Regelungen des Kündigungsschutzgesetzes und des Betriebsverfassungsgesetzes, jedoch sieht …
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25.03.2020
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… wenn eine entsprechende Vereinbarung fehlt und die Parteien nicht tarifgebunden sind bzw. ein Betriebsrat im Unternehmen nicht existiert? Wenn eine entsprechende Rechtsgrundlage fehlt, haben die Arbeitgeber die Möglichkeit, eine Änderungsvereinbarung …
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24.03.2020
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Pleh
… im Einzelfall geprüft werden. Hier berate ich Sie gerne. Sofern es noch keine Regelung gibt, Ihr Betrieb aber über einen Betriebsrat verfügt und dieser – in Vertretung für die Arbeitnehmer – Kurzarbeit mit der Geschäftsführung bzw. dem Vorstand …
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22.03.2020
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… 111 BetrVG i. V. m. § 17 Abs. 1 KSchG) zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ein Interessenausgleich mit Namensliste zustande gekommen ist. Diese Bewertung erstreckt sich nicht nur auf die Abwägung der Sozialdaten, sondern …
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21.03.2020
von Rechtsanwalt Mag.-iur. Dennis Kallabis
… als Heimarbeitsplatz einverstanden ist. Betriebsrat/Personalrat: Viele der mit Home-Office, remote work oder mobilen Arbeiten verbundenen Fragen bedürfen der Beteiligung des Betriebsrates/Personalrates, soweit ein solcher im Unternehmen/Dienststelle …
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20.03.2020
von Rechtsanwalt Sascha Borowski
… des pauschalen Nettoentgeltes. Der Arbeitgeber kann die Kurzarbeit nicht einseitig anordnen, sondern muss diese entweder vorher mit dem Betriebsrat oder bei Fehlen eines Betriebsrates mit dem jeweiligen Arbeitnehmer individuell vereinbaren …
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19.03.2020
von Rechts- und Fachanwalt Axel Dreyer LL.M.
… datenschutzrechtliche Richtlinien für die Tätigkeit im Homeoffice datenschutzkonform ausgestaltet sind und die Umstände des Einzelfalls gebührend berücksichtigt werden. Existiert ein Betriebsrat, müssen die Vorgaben …
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18.03.2020
von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
… Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates Ist die Kurzarbeit nicht im Tarifvertrag geregelt und muss eine Vereinbarung mit dem Arbeitnehmer getroffen werden, hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht. Er kann die Notwendigkeit der Kurzarbeit überprüfen …
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12.03.2020
von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
… während dieser Zeit Urlaub zu gewähren, bedarf es zu einer solchen Maßnahme, sofern ein Betriebsrat vorhanden ist, dessen Zustimmung (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG). Hat der Betrieb keinen Betriebsrat, so kann der Arbeitgeber die Betriebsferien …
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25.11.2020
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
Der Arbeitgeber muss dem Personalrat bzw. Betriebsrat vor einer Kündigung ihren Grund mitteilen. Unterlässt er dies, kann der Arbeitnehmer die Kündigung vor Gericht angreifen. Hieran scheiterte kürzlich die Kündigung eines Lehrers …
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28.01.2020
von Rechtsanwalt Daniel Tobias Czeckay
… und Beteiligungserfordernissen kann die Unwirksamkeit zur Folge haben. So ist eine Kündigung unwirksam wenn sie nicht schriftlich erfolgt. Besteht ein Betriebsrat, ist dieser vor jeder Kündigung anzuhören. Angesichts der Gefahr von Fristversäumnissen …
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02.12.2019
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… wenn das Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate bestanden hat, muss er die Schwerbehindertenvertretung (SBV) und den Betriebsrat/Personalrat informieren und die Zustimmung des Integrationsamtes einholen. Das verschafft sich selbst einen Eindruck von der Situation vor Ort. Es hört dazu den betroffenen Arbeitnehmer, die SBV und den Betriebsrat an.
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19.11.2019
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… können oder wenn die Kündigung vor Gericht praktisch nur schwer durchsetzbar gewesen wäre. Das gilt auch für Menschen, die Sonderkündigungsschutz genießen (z. B. Schwerbehinderte, Schwangere, Betriebsräte, Auszubildende). Des Weiteren …
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23.09.2019
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… unberücksichtigt bleibt. Problematisch sind auch Sonderregelungen, welche das kollektive Mitbestimmungsrecht der Betriebsräte betreffen. In der Insolvenz der Air Berlin standen deswegen in erheblichem Umfang Schadensersatzansprüche jedes …
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13.09.2019
von Rechtsanwalt Jürgen Bödiger
… bei der Entscheidungsfindung berücksichtigen zu können. Zwar ist nicht erforderlich, die Anhörung in dem Umfang zu erledigen wie die Anhörung des Betriebsrats gemäß § 102 BetrVG. Ferner muss der Arbeitgeber nicht unbedingt einen (dringenden …
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12.02.2020
von Rechtsanwalt Daniel Hautumm
… angekündigt, allerdings noch keine konkreten Zahlen zu einem daraus folgenden Stellenabbau genannt. Weiter heißt es unter Berufung auf den Betriebsrat, dass die Produktion im Reisholzer Werk bis Ende 2019 um rund 50 % gesenkt werden …