561 Ergebnisse für Kündigung
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27.10.2011
von Rechts- und Fachanwalt Sandro Dittmann
… im Unternehmen ist damit aber nicht zwangsläufig beendet, wenn der Anstellungsvertrag nicht eine auflösende Bedingung für den Fall der Abberufung enthält. Hierfür muss dann regelmäßig eine Kündigung des Anstellungsvertrages erfolgen, wenn nicht andere …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… die Missstände in einer Firma anprangern, besser zu schützen sind und erklärte die fristlose Kündigung für rechtswidrig. Das Ansprechen von Missständen ist nach Meinung der Richter des EGMR sehr weiträumig vom Grundrecht auf Meinungsfreiheit geschützt …
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26.05.2011
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
Vor dem Arbeitsgericht Düsseldorf wurden zwei Verfahren um die Kündigung von Mitarbeitern im Ausschank eines Düsseldorfer Brauhauses geführt. In dem Verfahren (11 Ca 7326/10) ging es um die Wirksamkeit der bereits seitens des Arbeitgebers …
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22.09.2010
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… auf Eröffnung des Insolvenzverfahrens, das dann auch eröffnet wurde. Der Kläger, Insolvenzverwalter der KG, hat die Beklagte wegen der aus seiner Sicht unzulässigen Kündigung der „Patronatserklärung" auf Schadensersatz in Höhe der bereits …
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13.07.2010
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… seine Mitgliedschaft in der GbR fristlos gekündigt und die Beitrittserklärung nach § 3 HWiG (jetzt § 312 BGB) widerrufen. Die Klage ist im Vorprozess mit der Begründung abgewiesen worden, nach wirksamer Kündigung des Gesellschaftsbeitritts …
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17.07.2009
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
Der unter anderem für das Wohnraummietrecht zuständige VIII. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs hat entschieden, dass eine BGB-Gesellschaft nicht deswegen an der Kündigung eines Mietverhältnisses wegen Eigenbedarfs ihrer Gesellschafter …
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08.07.2009
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… hier Abhilfe: Künftig soll eine Kündigung nur noch unter den Voraussetzungen einer Kündigung aus wichtigem Grund (§ 626 BGB) möglich sein. Dieser Sonderkündigungsschutz soll bei Abberufung des Datenschutzbeauftragten für ein Jahr nachwirken …
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30.04.2008
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… dem Mitarbeiter gleichzeitig die Chance zu eröffnen, dieses Verhalten in der Zukunft abzustellen. Unser Tipp für eine rechtssichere Kündigung: Die fristlose Kündigung können Sie erst dann erklären, wenn der bereits abgemahnte Mitarbeiter ein weiteres …
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18.04.2008
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… gezahlt werden soll ● Voraussetzungen für die Provisionsentstehung ● Anspruch auf Entgeltzahlung im Krankheitsfall ● Kündigungsfristen Im Falle einer Kündigung durch das Unternehmen ● Zahlung eines Abfindungssumme für den Fall …