1.125 Ergebnisse für Gesetzliche Arbeitszeit
Suche wird geladen …
|
20.07.2023
… ist die Kündigung auch wirksam.
Die wichtigsten Fakten
Die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer ist im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag geregelt. Gibt es darin keine Vereinbarung, gilt die gesetzliche Kündigungsfrist gemäß § 622 Bürgerliches …
|
20.01.2011
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
Eine immer größer werdende Zahl von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen arbeitet Teilzeit. Diese Reduzierung der Arbeitszeit bietet insbesondere Müttern die Möglichkeit, Beruf und Kinder unter einen Hut zu bekommen. Doch nicht immer …
|
09.07.2015
von anwalt.de-Redaktion
Arbeitnehmer können von ihrem Chef die Verringerung ihrer Arbeitszeit verlangen. Reagiert der Arbeitgeber dann falsch, kann das erhebliche Folgen haben. Die lassen sich auch mit Ausspruch einer Kündigung nicht mehr beseitigen, urteilte …
|
30.09.2014
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… vorbeugen soll, den Betroffenen aber nicht mehr weiter bestrafen darf (BVerfG, Urteil v. 04.05.2011, Az.: 2 BVR 2365/09) . Allerdings macht das Gesetz auch bei der Sicherungsverwahrung Einschränkungen. Gegenstände …
|
05.01.2018
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Ankündigung und außerhalb der Geschäfts- und Arbeitszeiten die ordnungsgemäße Kassenführung unter die Lupe nehmen. Gesetzliche Grundlage für diese Kassennachschau ist § 146b der Abgabenordnung (AO). Neue Fonds-Besteuerung Die Fondsbesteuerung …
|
21.01.2016
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… als drei Tage krank sind und diese Zeit wird häufig als „Karenztage“ bezeichnet. Bei einer bis zu drei Tagen dauernden Erkrankung besteht nach den gesetzlichen Regelungen keine Attestpflicht. Somit muss die AUB dem Arbeitgeber spätestens …
|
09.02.2016
von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
… Arbeit) haben einen Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung, wenn die kürzere Arbeitszeit wegen Art oder Schwere der Behinderung notwendig ist. Wie weise ich die Erforderlichkeit der Teilzeitarbeit aus gesundheitlichen Gründen …
|
01.02.2016
von anwalt.de-Redaktion
… seines Arbeitgebers zur Verfügung steht. Ist im Betrieb ein Zeiterfassungssystem vorhanden, wird oft direkt am Werkstor „eingestempelt“ und die Arbeitszeit gilt bereits ab hier. Das Sozialrecht geht mit der gesetzlichen Unfallversicherung noch …
|
04.07.2022
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… und in den Betrieben zu verstehen, d. h. unter welchen Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt die Entgelterzielung üblicherweise tatsächlich erfolgt. Hierzu gehören sowohl rechtliche Bedingungen, wie etwa Dauer und Verteilung der Arbeitszeit, Pausen …
|
08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… Beschäftigte über ihre vereinbarte Arbeitszeit hinaus. Das Ergebnis ist eine Vielzahl von Überstunden, die laut Arbeitsvertrag „mit dem Gehalt abgegolten“ sind. Doch hier ist zu differenzieren: wenn Deine Überstunden mehr als 25 …
|
03.04.2018
von Rechtsanwältin Natalie Pfeifle-Dirschka
… ist – in welcher Form diese stattfinden kann und was dabei zu beachten ist. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen Erreichens einer Altersgrenze ist gesetzlich nicht geregelt (Ausnahme: für Beamte in § 33 Abs. 1 TVöD …
|
17.03.2011
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… ist auch dieser nicht ins Zeugnis aufzunehmen. Formale Anforderungen Auch wenn sich der Arbeitgeber nicht an eine gesetzlich vorgeschriebene Form halten muss, so hat er dennoch Mindestvoraussetzungen zu beachten. Das Zeugnis muss schriftlich erteilt werden …
|
18.06.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… und +22 °C liegen. An heißen Tagen sollte die Temperatur von +26 °C nicht überschritten werden. Dabei misst man die Temperatur am besten in der Höhe von 0,75 m vom Fußboden aus. Allerdings ist diese gesetzliche Temperaturvorgabe eine sog …
|
29.03.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… Arbeitgeber weigerte sich, die Arbeitszeit des Arbeitnehmers dann wieder aufzustocken. Außerdem war ein Rückkehrrecht in ein Vollzeitarbeitsverhältnis bislang nicht gesetzlich geregelt. Der Arbeitnehmer war in derartigen Fällen quasi gezwungen …
|
03.12.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… seines Urlaubs auf 2021 nicht verlangen. Ein solches Recht, Urlaub für nachfolgende Jahre aufzusparen, kennt das Gesetz nicht. Hintergrund dieser gesetzgeberischen Wertentscheidung ist zum einen das Bedürfnis nach Planungssicherheit für …
|
12.12.2017
von Rechtsanwalt Alican Yildirim
Änderungsanordnung im neuen Bauvertragsrecht und ihre Praxistauglichkeit Das Bauvertragsrecht tritt am 01.01.2018 in Kraft. In diesem Gesetz ist gemäß § 650b ff. n.F. BGB das Anordnungsrecht des Bestellers bei Vertragsänderung geregelt. I …
|
11.04.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitszeit Pausen einzulegen, wird man natürlich eher nichts dagegen haben. Die klassische Pause aber zählt ja nicht zur Arbeitszeit. Das heißt es gibt keine Vergütung und die tatsächliche Arbeitszeit läuft erst im Anschluss weiter. Das finden …
|
26.09.2020
von Rechtsanwalt Andreas Junge
… persönlich für strafbare Handlungen. Mit einer ähnlichen Prüfungsintensität wie 2008 ist auch schon während und viel stärker nach dieser Krise zu rechnen. Die vorübergehende Verkürzung der betriebsüblichen Arbeitszeit nennt man Kurzarbeit …
|
29.07.2016
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… es die gesetzliche Kündigungsfrist sein. Denn von dieser lässt es sich vertraglich abweichen – allerdings nicht ohne Ausnahmen. Kenntnis für Fristbeginn entscheidend Die Kündigungsfrist ist die Zeit zwischen Kündigung und Beendigung …
|
16.07.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Das Gesetz verbietet die grundlose Benachteiligung Teilzeitbeschäftigter gegenüber Vollzeitbeschäftigten. Daher ist unter anderem die Kürzung eines noch bestehenden Urlaubsanspruchs beim Wechsel in Teilzeit unzulässig. Das hat …
|
24.03.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Einflussnahme vollständig unterbleibt oder Konflikte vermieden werden können. Denn der Mensch ist zumeist nicht nur Bürger, sondern auch Gläubiger. Da der Staat jedoch zur Neutralität verpflichtet ist, unterstützt er nur mit seinen Gesetzen sowohl …
|
01.03.2011
von Rechtsanwältin Dr. Brigitte Glatzel
… ausgefallenen Arbeitsstunden zu vergüten sind. Ist dagegen die Arbeitszeit nicht auf alle Tage der Woche verteilt, ist eine Umrechnung vorzunehmen, die nach den gleichen Grundsätzen zu erfolgen hat, wie die Umrechnung von Werktagen …
|
23.03.2022
von Rechtsanwalt Marco Rath
… Besonderheiten und evtl. Sozialleistungsempfängereigenschaften ankreuzen. Anschließend werden Ihnen die Nachteilsausgleiche der diversen Gesetze übersichtlich angezeigt. Hier ist der LINK: Nachteilsausgleich-Suche . Da wir für den Inhalt …
|
24.06.2022
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Der Bundestag hat am 23.06. die „Arbeitsbedingungenrichtlinie“ über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der EU verabschiedet. Das Gesetz bringt mit Wirkung ab 01.08. zahlreiche Änderungen im Nachweisgesetz und anderen …