147 Ergebnisse für Massenentlassung
Suche wird geladen …
|
02.02.2021
von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
Kündigung aufgrund von Filialschließungen (Commrezbank, Douglas & Co.) – Aktuelle Fälle von geplanten Massenentlassungen und deren arbeitsrechtliche Konsequenz Commerzbank 2024 soll es so weit sein: Die Entscheidung des neuen …
|
27.06.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… nun eine Massenentlassung . Die Gewerkschaft IG BCE spricht von einem personellen Kahlschlag . Die Gewerkschaft kritisiert laut, dass teure Massenentlassungen statt Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern gewählt wird - so könne keine Perspektive für …
|
01.06.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… insgesamt 40 Mitarbeiter ( Massenentlassung ). Zehn von diesen Mitarbeitern entscheiden sich dazu, gegen die Kündigung vorzugehen. Das kann zu ihrem Vorteil ausgehen, denn die meisten Kündigungen sind unwirksam oder zumindest zweifelhaft …
|
19.03.2020
von Rechtsanwältin Maria Dupont Danzel d'Aumont
… in § 19 KSchG (Kündigungsschutzgesetz) bei einer Massenentlassung die Möglichkeit vor, für die Zwischenzeit Kurzarbeit einzuführen. Auch zahlreiche Tarifverträge sehen die Ermächtigung des Arbeitgebers zur Einführung von Kurzarbeit …
|
07.12.2020
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… eine eilbedürftige einstweilige Verfügung beantragen (§ § 85 Abs. 2 ArbGG ; 935 ff . ZPO). Wann ist eine Massenentlassung bei der Agentur für Arbeit anzuzeigen? Die Grenzwerte für eine Anzeige der „Massenentlassung“ bei der Agentur für Arbeit …
|
18.03.2019
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… es sich um eine sog. Massenentlassung nach § 17 KSchG handelt. Diese liegt bereits dann vor, wenn in einem Betrieb mit mehr als 20 Arbeitnehmern mehr als 5 Arbeitnehmer innerhalb von 30 Tagen entlassen werden. In diesem Fall …
|
06.12.2023
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… Massenentlassungen im Voraus anzuzeigen. Dies bedeutet, dass er bei der Agentur für Arbeit melden muss, dass er plant, innerhalb von 30 Tagen eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern zu entlassen. Unterlässt er dies oder macht Fehler bei der Anzeige …
|
13.08.2019
von Rechtsanwalt FfFamR FfArbR Rainer Bohm
Massenentlassung und betriebsbedingte Kündigungen im Herbst 2019 und später. Wehren Sie sich bereits jetzt sofort! Die deutsche Wirtschaft stürzt ab. Das könnte auch weitreichende Konsequenzen für Ihre Existenz und die Ihrer Familie haben …
|
15.01.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Haribo -Holding GmbH & Co. KG ist ein deutscher Süßwarenkonzern. Bekanntestes Produkt sind die bereits
zwei Jahre nach der Unternehmensgründung 1922 von Hans Riegel
erfundenen, zur Abgrenzung von Konkurrenzprodukten Goldbären …
|
11.07.2023
von Rechtsanwalt Sönke Höft
… Kündigungen im Betrieb: Bei Mehreren Kündigungen im Betrieb sind die besondere Voraussetzungen bei Massenentlassungen zu beachten, sonst sind die Kündigungen unwirksam. Die relevante 30-Tages-Grenze für die Massenentlassungen aus § 17 …
|
23.06.2022
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
… gleichzeitig Fachanwalt für Arbeitsrecht beschäftigt sich seit über 20 Jahren mit den Rechten von Arbeitnehmern im Zusammenhang mit Kündigungen, Massenentlassungen, Betriebsänderungen, Änderungskündigungen , d. h. mit dem Kündigungsschutzrech …
|
14.01.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Integrationsamts. Eine Kündigung ohne diese Zustimmung ist unwirksam. Bei der Sozialauswahl ist eine schwere Behinderung zu berücksichtigen und entsprechend zu bewerten. Auch bei Massenentlassungen gilt der besondere Kündigungsschutz für …
|
23.06.2020
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
… entgegenstehen, gerechtfertigt sein. Ein Verstoß gegen das Gebot der sozialen Auswahl, § 1 Abs. 3 KSchG, darf nicht vorliegen. Bei Massenentlassungen muss eine ordnungsgemäße Massenentlassungsanzeige bei der Agentur für Arbeit erstattet werden …
|
28.08.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… möglichst viele Arbeitsplätze abzubauen, bevor es zu Sozialplänen und Massenentlassungen kommt. Bei Arbeitgebern sind Aufhebungsverträge beliebt: Die dortigen Abfindungen sind meist relativ niedrig und der Arbeitgeber wird Mitarbeiter schnell …
|
08.05.2017
von Rechtsanwalt Michael Trenkle
… mit entsprechender Umsetzung auf einen freien Arbeitsplatz einverstanden sein. Es lohnt sich auch bei Massenentlassungen, gegen die Kündigung zu klagen. Oft entsteht dann ein höheres Druckpotential, um eine Abfindung zu erhalten. Die Erfahrung …
|
12.04.2024
von Rechtsanwalt, Fachanwalt InsR Stefan Wolfgang Schuppa
Arbeitsrecht: Betriebsbedingte Kündigung ist unwirksam, wenn die erforderliche Massenentlassungsanzeige fehlerhaft ist oder ganz fehlt. Neue Rechtsprechung des Landesarbeitsgerichts Hamm Wenn ein Unternehmen mit mindestens 20 Mitarbeitern …
|
15.08.2019
von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
… Ausschluss des Rechts zur ordentlichen Kündigung gekündigt werden. Im Hinblick auf das Ende des Arbeitsverhältnisses ist eine dreimonatige Frist einzuhalten, wenn keine kürzere Frist maßgeblich ist (§ 113 S. 2 InsO). Massenentlassungen …
|
23.03.2020
von Rechtsanwalt Johannes Meyer
… einen Anspruchsausschluss zu vermeiden. Ein formaler Fehler, der ebenfalls zur Unwirksamkeit der Kündigung führt, ist die fehlende Anzeige der Massenentlassung. In einigen Fällen ist auch die vorherige Anhörung des Betriebsrats bzw. die Beteiligung …
|
18.01.2022
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
… vor, wenn die vier Kriterien völlig unausgewogen berücksichtigt worden wären. Interessenausgleich mit Namensliste Im Rahmen von Massenentlassungen vereinbaren der Arbeitgeber und der Betriebsrat regelmäßig einen Interessenausgleich …
|
17.07.2020
von Rechtsanwalt Marc-Yaron Popper LL.M.Eur.
… sie eine Leistung nach Weisung eines anderen erbringen, für die sie als Gegenleistung eine Vergütung erhalten (EuGH 9.7.2015, C-229/14). Bis dato noch nicht abschließend geklärt ist die Frage, ob Leiharbeitnehmer als Arbeitnehmer bei Massenentlassungen …
|
17.01.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und in die Transfergesellschaft wechseln, steht die Massenentlassung von vielen Arbeitnehmern an. Die erste Anzeige der Massenentlassung ist bei der Arbeitsagentur bereits eingegangen. Arbeitnehmer sollten die betriebsbedingte Kündigung prüfen lassen. Dipl.-Jur. Jens …
|
28.02.2022
von Rechtsanwalt Axel Ibáñez Fuhs
… zu beantragen. Ermöglichung der Vermeidung von Massenentlassungen 4) Sanktionen bei Fehlverhalten Erhöhung des Betrags für schwerwiegende Verfehlungen des Arbeitgebers Stärkung der behördlichen Position der Inspektion für Arbeit und soziale …
|
14.04.2020
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… der §§ 17 ff. KSchG beachtet werden. Aus arbeitsmarktpolitischen Gründen muss die Agentur für Arbeit („AfA“) vorab von einer Massenentlassung Kenntnis erhalten. Außerdem muss der BR – soweit eingerichtet – über die geplanten Massenentlassungen …
|
14.07.2020
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… und Zahlungsunfähigkeit wie beispielsweise bei Schlecker oder den Massenkündigungen in der Automobilindustrie wurden die Arbeitnehmer vollumfänglich im Stich gelassen. Massenentlassungen um das Kapital der Gesellschafter und Investmentgesellschaften …