147 Ergebnisse für Massenentlassung
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27.01.2017
von Rechtsanwalt Martin Klein
… Ebenso sind entsprechende Informationen und Auskünfte gegenüber dem Betriebsrat zu erteilen (§17 KSchG). Streitig war hier der Fall einer in Elternzeit befindlichen Arbeitnehmerin. Es war seitens des Arbeitgebers eine Massenentlassung …
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30.04.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… könnte dies bedeuten, dass bestimmte Schutzmechanismen für die Arbeitnehmende nicht anwendbar sind. In jedem Fall handelt es sich um eine Massenentlassung, sodass der Betriebsrat hier involviert wird. Rechte der ArbeitnehmerInnen …
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11.10.2016
von Rechtsanwalt Martin Vogel
Wenn Massenentlassungen anstehen und die Betriebspartner Interessenausgleich und Sozialplan verhandeln, werden kündigungswilligen Arbeitnehmern häufig Abfindungen für ein vorzeitiges Ausscheiden angeboten. In einem Fall …
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07.03.2019
von Rechtsanwältin Susanne L. Betz
Arbeitnehmer können bei fehlerhaften Massenentlassungen keine kumulative Zahlung einer Sozialplanabfindung und eines gesetzlichen Nachteilsausgleichs verlangen. Der Zweck der Sozialplanabfindung und des Nachteilsausgleichs sind weitgehend …
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18.11.2019
von Rechtsanwalt Dietmar Schnitzmeier
… der Richtlinie 98/59/EG (Massenentlassungsrichtlinie). Hinweis für die Praxis Nach wie vor sollte der Arbeitgeber im Zusammenhang mit einer geplanten Massenentlassung große Sorgfalt walten lassen, die strengen gesetzlichen Vorgaben beachtet …
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05.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… etwa im Fall eines Sozialplans bei Massenentlassungen. In den allermeisten Fällen ist die Abfindung schlicht Verhandlungssache zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Zwar fehlt eben meist der Anspruch auf eine Abfindung. Es gibt aber Umstände …
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16.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… hat keine Sperrfrist des Arbeitslosengeldes zur Folge. Auch bei Massenentlassungen können Sozialpläne vorsehen, dass den Gekündigten eine Abfindung gezahlt wird. Die Aufstellung eines Sozialplans ist verpflichtet in Betrieben, die 20 …
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06.05.2020
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… Dies umfasst auch sogenannte Änderungskündigungen. Außerdem erfasst sind Kündigungen im Rahmen von Massenentlassungen, Betriebsstilllegungen oder Insolvenz. Erfasst sind alle Kündigungsgründe, nicht nur solche, die einen direkten Bezug …
28.12.2023
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… aber entschieden, dass zumindest Art. 2 Abs. 3 UAbs. 2 der Massenentlassungs-Richtlinie 98/59/EG den Arbeitnehmern keinen Individualschutz gewährt (EuGH, Urt. vom 13.7.2023, NZA 2023, 887). Und was das BAG dazu sagt… Deshalb beabsichtigt …
15.08.2023
von Rechtsanwalt Daniel Junker
Plant ein Arbeitgeber die Entlassung von einer größeren Zahl an Arbeitnehmern in einem Zeitraum von 30 Tagen, so handelt es sich um eine sog. Massenentlassung . Der Arbeitgeber ist dabei verpflichtet, gewisse gesetzliche …
25.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
Mehr als 2.500 Arbeitsplätze sollen bei dem Unternehmen, dem auch der Lieferdienst Gorillas gehört, wegfallen, viele davon in Deutschland. Betroffene können sich gegen eine Massenentlassung wehren. Die Covid-19-Pandemie hat viele …
25.03.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Ein aktueller Beschluss des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 1. Februar 2024 (Az. 2 AS 22/23 (A)) könnte wegweisende Änderungen im Umgang mit Massenentlassungen herbeiführen. Der Beschluss umfasst eine Vorlage an den Gerichtshof …
30.06.2023
von Rechtsanwalt Georg Schäfer
Outsourcing, Restrukturierungsmaßnahmen, Rationalisierungsmaßnahmen und sonstige nach wirtschaftlicher Vernunft riechende Maßnahmen, sind nichts anders als Massenentlassungen. Die betriebsbedingte Kündigung durch den Arbeitgeber …
22.01.2023
von Rechtsanwältin Aileen Scholz
In einem konkreten Fall hatte der EuGH zu entscheiden, ob im Falle einer Massenentlassung Kündigungsschutz aufgrund der Mutterschutzrichtlinie im Sinne von Art. 10 RL 92/85/EWG (Mutterschutz-RL) für eine Schwangere besteht. Stellt …
28.01.2022
von Rechtsanwalt Volkan Ulukaya
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat den Europäischen Gerichtshof (EuGH) um eine Vorabentscheidung zur Frage angerufen, welche Folgen ein Verstoß gegen die Mitteilungspflichten des Arbeitgebers bei Massenentlassungen hat. Konkret geht es um …
24.05.2022
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19.05.2022 (Az. 2 AZR 467/21) Entlässt ein Arbeitgeber binnen 30 Tagen mindestens eine bestimmte Anzahl an Arbeitnehmern, handelt es sich um eine Massenentlassung. Den jeweiligen Schwellenwert …
27.07.2023
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
Urteil des EuGH vom 13.07.2023 (C-134/22) Entlässt ein Unternehmen mehrere Mitarbeitende zur gleichen Zeit, hat das seine Gründe oft in einer wirtschaftlich schwierigen Situation. Von einer Massenentlassung spricht man …
19.03.2024
von Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau
… fortführen. Daher werden Rechtsanwälte meistens zur Annahme unter Vorbehalt raten, denn dies ist für den Arbeitsnehmer der sicherste Weg. Besonderheiten: Änderungskündigung bei Massenentlassungen: Bei Massenentlassungen gelten besondere Regeln …
23.02.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… beschäftigen zu müssen. In der Europäischen Union gelten im Übrigen weitere Schutzvorschriften, die der Arbeitgeber beachten muss. So sind bei Massenentlassungen und Betriebsübergängen weitere Maßnahmen zu ergreifen, bevor gekündigt werden …
15.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… Auch Verordnungen entfalten unmittelbare Wirkung. Einige bedeutende Richtlinien betreffen das Antidiskriminierungsrecht, Mutterschutz, Elternurlaub, Teilzeit- und Befristungsrecht, Massenentlassungen, Nachweisrecht, Arbeitszeit, Leiharbeit …
30.06.2023
von Rechtsanwalt Georg Schäfer
… kann und oftmals auch sollte. Suchen Sie sich daher den Rat eines fachkundigen Anwalts für Arbeitsrecht. Wir haben sehr große Erfahrungen, gerade mit Abwicklungsverträgen bei Massenentlassungen aus Großbetrieben. Genauso erfahren …
09.11.2022
von Rechtsanwalt Christian Grotz
… Die größte US-amerikanische Krypto-Börse Coinbase kommt aus den Schlagzeilen derzeit nicht mehr heraus. Eine Welle von Massenentlassungen, schlechte Zahlen des jüngsten Quartalsberichts, Klagen von Investoren, Nutzern und der US …
24.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… von Mitarbeitern zu vermeiden. Nichtbeachtung der Anhörungspflicht des Betriebsrats: Der Betriebsrat muss vor jeder Massenentlassung angehört werden. Vernachlässigen Sie nicht diese Pflicht, um mögliche rechtliche Konsequenzen zu vermeiden …
04.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… betriebsbedingter Kündigungen oder Massenentlassungen ihren Job verlieren. Betriebsbedingte Kündigungen können beispielsweise aufgrund von Umstrukturierungen, betriebsbedingten Kündigungen oder der Schließung des Unternehmens erfolgen. In solchen …