147 Ergebnisse für Massenentlassung
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25.01.2023
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Pleh
In den Medien wird wieder vermehr über Massenentlassungen und Kündigungen gesprochen, beispielsweise bei einem großen Automobilhersteller in Köln. Die Covid-Pandemie hat eine Vielzahl von Unternehmen geschwächt, sodass auch kleine …
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02.04.2020
von Rechtsanwalt Oliver Asch
… die Unterhaltspflichten und eine eventuelle Schwerbehinderung der Arbeitnehmer zu berücksichtigen. Ist ein Betriebsrat vorhanden, muss der Betriebsrat vor dem Ausspruch der Kündigung angehört werden. Bei Massenentlassungen wird der Arbeitgeber …
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05.05.2020
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… erfolgen, was in der Praxis manchmal zu Problemen führt. Massenentlassungsanzeige, § 17 KSchG Ein Arbeitgeber, der mehr als 20 Arbeitnehmer beschäftigt, ist verpflichtet, sog. „Massenentlassungen“ (in Betrieben mit mehr als 20 AN bei mehr …
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12.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… wurde durch den Erwerb des Rivalen Gorillas für ca. 1 Milliarde Dollar gestärkt. Jetzt steht jedoch die Herausforderung von Massenentlassungen und zugehörigen Meldungen an. Doch weshalb? Warum eine Massenentlassungsanzeige für Getir …
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04.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… Sparmaßnahme, die ihm einfällt, ist eine Massenentlassung. Nun ja. Halten wir uns an dieser Stelle mal mit moralischen Wertungen zurück und betrachten das ganze rein rechtlich, nämlich vor dem Hintergrund des US-amerikanischen …
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30.09.2015
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Nach dieser Vorschrift muss die Entlassung eines größeren Anteils der Belegschaft („Massenentlassung“) unter Einhaltung bestimmter Formalien vorab bei der Agentur für Arbeit angezeigt werden. Diese Vorschrift gilt aber nur, wenn im Betrieb mehr als 20 …
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25.03.2020
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… wenn sie sich aus einem Gesetz (z. B. § 19 KSchG im Falle der Massenentlassung), einem Tarifvertrag , einer Betriebsvereinbarung oder einer Vereinbarung im Individualarbeitsvertrag ergibt. Welche Möglichkeiten hat der Arbeitgeber …
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05.05.2022
… von einer Massenentlassung? Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) schreibt für Betriebe mit regelmäßig 21 bis 59 Arbeitnehmern, die mehr als fünf von ihnen innerhalb von 30 Kalendertagen entlassen wollen, ein besonderes Verfahren vor. Die Zahl …
Möglichkeit einer vorgezogenen Rente kein Kriterium zur Absenkung der Abfindung bei Massenentlassung
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19.07.2016
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
Eine Schwerbehinderung mit der Folge der Möglichkeit vorzeitigen Rentenbezugs aufgrund Schwerbehinderung kann nicht als Kriterium zur Senkung einer Abfindung bei Massenentlassung herangezogen werden, LAG Hamm, 02.06.2016, Az.: 11 Sa 1344 …
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26.01.2023
von Rechtsanwalt Dr. Ismail Öztürk LL.M., LL.M.
Massenhafte Entlassungen bei Ford – Unsere Arbeitsrechtsexperten helfen Ihnen bei Kündigung und Abfindung Massenentlassungen sind ein schmerzhaftes Thema für die betroffenen Arbeitnehmer und ihre Familien. Sie können nicht nur finanzielle …
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07.08.2020
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
Die Massenentlassungsanzeige im Zusammenhang mit der betriebsbedingten Kündigung Sie haben als Arbeitnehmer eine betriebsbedingte Kündigung im Rahmen einer Massenentlassung vom Arbeitgeber erhalten oder Sie beabsichtigen als Arbeitgeber …
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06.01.2021
von Rechtsanwalt Dr. Ulrich Schulte am Hülse
Q & A zu Massenentlassungen Massenentlassungen sollten nur als ultima ratio ernsthaft in Erwägung gezogen werden. Verantwortungsbewusste Arbeitgeber schöpfen im Regelfall zuvor alle milderen Mittel, beispielsweise Kurzarbeit …
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04.06.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung. Es kommt zu (Massen)Entlassungen und es wird zu Massenentlassungen kommen. Was viele nicht wissen bei Karstadt & Co. und was man ihnen auch nicht unbedingt erklärt. Wenn sie gegen eine Kündigung …
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23.01.2024
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
… zu ergreifen, um die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern, bevor sie Kündigungen in Betracht ziehen. Dazu gehören Schulungen, Coachings und andere unterstützende Maßnahmen. Sozialauswahl bei Massenentlassungen: Bei Massenentlassungen …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Lang
… nach § 18 BEEGG) bestehen. Ferner ist zu prüfen, ob bei Massenentlassungen diese nach § 17 KSchG vor Ausspruch der Kündigung angezeigt wurden. Auch muss geprüft werden, ob die Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG erfolgt ist. I …
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18.01.2022
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
… wenn sie von einer betriebsbedingte Kündigung betroffen sind? Was ist ein Interessenausgleich mit Namensliste? Wie beurteile ich einen Sozialplan? Welche Vorschriften gelten bei Massenentlassungen? Diese Fragen beschäftigen immer mehr Arbeitnehmer in der näheren …
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03.12.2020
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
Massenentlassungen, Kurzarbeit, drohende Insolvenzen sowie anstehenden betriebsbedingte Kündigungen beunruhigen nunmehr seit Monaten zahlreiche Arbeitnehmer und Arbeitgeber, so kann Rechtsanwalt Ralf Buerger, zugleich Fachanwalt für …
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23.01.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… von Entlassungen sollte jeder Arbeitnehmer den Weg zum Rechtsanwalt suchen, um einen Aufhebungsvertrag, einen Sozialplan, einen Interessenausgleich oder eine Kündigung prüfen zu lassen. Viele Arbeitgeber machen Fehler bei Massenentlassungen …
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28.10.2023
von Rechtsanwältin Vania Griessl
… aus dem Grund klagen, dass eine Sperrzeit von der Agentur für Arbeit verhängt wird. Betriebsratsanhörung Besteht ein Betriebsrat, so muss der Arbeitgeber ihn vor jeder Kündigung anhören. Massenentlassung, Anzeige nach §17 KSchG Schließlich müssen …
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16.09.2020
von Rechtsanwalt Michael Gloger
… von Massenentlassungen, die mit Sozialplänen verbunden sind, gibt es regelmäßig Abfindungsregelungen. Häufig ist jedoch das sogenannte Abkaufen des Arbeitsplatzes, d. h. der Arbeitgeber hat keinen wirksamen Kündigungsgrund, möchte sich aber dennoch …
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26.01.2023
von Rechtsanwalt Avv. Kai Uwe Hosse
… bestimmten Umständen wie Schwangerschaft, Krankheit, Wehrpflicht usw. nicht kündigen kann. Von der Individualkündigung zu unterscheiden ist der Fall der Massenentlassung. Das italienische Recht beschränkt diese Möglichkeit lediglich für Unternehmen …
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08.03.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… Dies gilt dabei grundsätzlich für alle Arten der Kündigung, d.h. auch für Änderungskündigungen sowie Kündigungen im Zuge von Massenentlassungen oder Insolvenzen. Was müssen Sie beachten? Zwar regelt § 15 Abs. 1 MuSchG, dass die schwangere …
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24.02.2018
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat mit Urteil vom 22.02.2018 zum Aktenzeichen C-103/16 entschieden, dass einer schwangeren Arbeitnehmerin ebenfalls bei einer Massenentlassung gekündigt werden darf. Die Richter führten …
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24.02.2017
von Rechtsanwalt & Mediator Giuseppe M. Landucci
… der sie eigentlich vor Kündigung schützen sollte, aus dem Schutzbereich einer Massenentlassung heraus. Ihre Kündigung blieb wirksam, weil sie, anders als die Kündigungen der weniger geschützten Arbeitnehmer, nicht mehr innerhalb der 30-Tage …