78 Ergebnisse für Sonderurlaub
Suche wird geladen …
|
28.06.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… als auch bei Sonderurlaub (z. B. sogenanntes „Sabbatical“) – aber eben auch während der Elternzeit (egal ob Väter- oder Mütter-Elternzeit). Nach § 17 BEEG ist der Arbeitgeber aber berechtigt, den Urlaub um 1/12el des Jahresurlaubs für …
26.06.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… ist, dass sich diese nur auf den zusätzlich gewährten Teil beziehen Sonderurlaub (Schwerbehinderter i.S.v. 125 SGB IX, bei Gleichgestellten § 68 Abs. 3 SGB IX, § 616 BGB) besteht nicht für Gleichgestellte und ggf. unterjährig anteilig …
|
07.06.2017
von Rechtsanwalt Florian Brödel
… einen besonderen Kündigungsschutz und 5 Tage zusätzlichen Sonderurlaub im Jahr. Darüber hinaus besteht unter Umständen die Möglichkeit früher in Rente zu gehen. Die Schwerbehinderung kann man in Rheinland-Pfalz online beantragen: https …
|
01.04.2020
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… zu erledigen? Junge oder Mädchen oder beides? Jede Geburt ist ein besonderes Ereignis, für das der Vater am Tag der Geburt ein Recht auf bezahlten Sonderurlaub hat. Sie benötigen die Geburtsurkunde für die Anträge auf Kindergeld, Elterngeld …
|
19.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Dühn LL.M.
… Wenn diese auf ein Wochenende fallen, sind sie berechtigt, den darauffolgenden Tag frei zu nehmen. Es besteht weiterhin ein Anspruch auf Sonderurlaub im Fall von Heirat, familiärem Todesfall, etc. sowie die Möglichkeit, unbezahlen Sonderunrlaub zu vereinbaren …
|
13.01.2017
von Rechts- und Fachanwältin Silvana Dzerek
Sonderurlaub meint im Rechtssinne zwar die unbezahlte Freistellung von der Arbeitspflicht. Die Begrifflichkeit wird gemeinhin aber als bezahlte Freistellung von der Arbeitspflicht verstanden. Regelungen zu Sonderurlaub finden sich häufig …
|
26.02.2020
von anwalt.de-Redaktion
… zurückerstatten. Der Arbeitgeber des Verstorbenen und der eigene Arbeitgeber sind ebenfalls zu informieren. Beim Tod von nahen Angehörigen (Eltern, Geschwistern, Kindern etc.) haben viele Angestellte Anspruch auf einige Tage Sonderurlaub …
|
27.05.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… einer Betriebsvereinbarung oder auch in einer gesonderten Vereinbarung dazu verpflichten, ihre Mitarbeiter zur Durchführung einer Fortbildung z. B. bezahlt freizustellen, ihnen Sonderurlaub zu genehmigen, ihre Arbeitszeit vorübergehend …
01.10.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Probleme fort, nehmen Arbeitnehmer dies oft so hin. Zum Teil versprechende Arbeitgeber auch eine spätere Vergütung etwa in Form von Sonderurlaub. Wenn das Arbeitsverhältnis dann aber endet, kommt es oft zu Problemen. Der Arbeitgeber will dann …
|
27.04.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… sind etwa Geschäftsreisen – wenn möglich – zu verschieben. Im Übrigen hat ein Beschäftigter ohnehin Anspruch auf Sonderurlaub, wenn er während der Arbeitszeit als Zeuge vor Gericht muss. Fällt der Verhandlungstermin in den Urlaub …
|
14.04.2015
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… gibt Tipps, was man dabei beachten sollte. Unbezahlter Sonderurlaub Beim unbezahlten Sonderurlaub ist auf einiges zu achten. Wer sich mehr als einen Monat unbezahlten Urlaub nimmt, muss sich selbst freiwillig bei einer gesetzlichen …
|
07.08.2014
von Rechtsanwalt Jürgen Leister
… in der Familie, schwere Erkrankung naher Angehöriger, Arztbesuch, Umzug, und so weiter. Hinsichtlich der Dauer des Sonderurlaubs gibt es keine gesetzlichen Vorgaben. Sie können sich aber aus Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen ergeben …
|
06.08.2014
von Rechtsanwalt Arnd Burger
Immer wieder taucht in der arbeitsrechtlichen Praxis die Frage auf, ob der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer gewährten "Sonderurlaub" auf dessen Anspruch zur Gewährung von Erholungsurlaub anrechnen bzw. diesen dann kürzen darf …
01.08.2014
von Rechtsanwalt Thomas Schulze
… vor, deren Arbeitsverhältnis aufgrund eines vereinbarten unbezahlten Sonderurlaubs ruhte. Die Mitarbeiterin befand sich in der Zeit vom 01.01.2011 bis zum 30.09.2011 in einem unbezahlten Sonderurlaub. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses am 30.09.2011 …
15.07.2014
von Rechtsanwalt Ranko Pezo
Das Bundesarbeitsgericht hat ausweislich der Pressemittelung Nr. 22/14 am 06.05.2014 zum AZ. 9 AZR 678/12 entschieden, dass der gesetzliche Urlaubsanspruch auch nach bezahltem Sonderurlaub bestehen bleibt. Nach dem Inhalt …
|
30.06.2014
von Rechtsanwältin Susanne Schäfer
Nach § 1 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) hat jeder Arbeitnehmer in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Von dieser Vorschrift kann nach § 13 BUrlG nicht (zuungunsten) des Arbeitnehmers abgewichen werden. Dieser (volle) …
11.06.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass der Arbeitnehmerin unbezahlter Sonderurlaub gewährt werde. Der Arbeitgeber hatte vermutlich so gerechnet: Die Arbeitnehmerin kann freimachen und ich muss ihr nichts bezahlen. Da hatte er sich verrechnet. Die Arbeitnehmerin verlangte den Urlaub …
|
15.02.2018
von SH Rechtsanwälte
… der Arbeitnehmer Anspruch auf Sonderurlaub? In Fällen der unverschuldeten Arbeitsverhinderung im Sinne von § 616 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Fernbleiben von der Arbeit und behält zugleich …
|
04.06.2014
von Rechtsanwalt Guido Kluck
Am 6. Mai 2014 veröffentlichte das Bundesarbeitsgericht folgende Pressemitteilung Nr. 22/14: „Gesetzlicher Urlaubsanspruch nach unbezahltem Sonderurlaub" "Nach § 1 des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) hat jeder Arbeitnehmer in jedem …
13.05.2014
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… sie unbezahlten Sonderurlaub und verlangte danach erfolglos von der Beklagten die Abgeltung von 15 Urlaubstagen aus dem Jahr 2011. Das Arbeitsgericht hat die Klage abgewiesen, das Landesarbeitsgericht hat ihr stattgegeben. Die Revision der Beklagten …
|
07.05.2014
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… bei einer Universitätsklinik. Ausgangslage Vom 1. Januar 2011 bis zum Beschäftigungsende zum 30.09.2011 hatte sie unbezahlten Sonderurlaub. Danach forderte sie von ihrem Arbeitgeber noch die Abgeltung von 15 Urlaubstagen aus dem Jahr 2011 …
29.04.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… zu sein. Die Mehrarbeit von 7,5 Std./Woche sollte über Arbeitszeitkonto ausgeglichen werden. Für die Teilnahme an gewerkschaftlichen Seminaren erhielt er in der Vergangenheit vom Arbeitgeber Sonderurlaub. Diesmal verweigerte der AG den Sonderurlaub …
|
17.04.2020
von Rechtsanwalt Martin Coerper
… die Arbeitsleistung ausfällt. Hat der Mitarbeiter sowieso Urlaub, bekommt er keinen Sonderurlaub, der verpasste Urlaubstag wird ihm auch nicht auf seinem Urlaubskonto wieder gutgeschrieben. Seit dem 30. März 2020 ist das „Gesetz zum Schutz …
|
04.02.2014
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… Das betroffene Mitglied des Betriebsrates war für eine Gewerkschaft als Referent für Seminare tätig und daher an mehreren Tagen nicht im Krankenhaus anwesend. Die Arbeitgeberin versagte dem Betriebsratsmitglied den beantragten Sonderurlaub …