778 Ergebnisse für Mündliche Kündigung
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23.05.2014
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… Rolle. Separate Absprache für die Garage Welche Kriterien in die rechtliche Bewertung einließen können, veranschaulicht ein Rechtsstreit, der vom Bundesgerichtshof (BGH) beurteilt wurde. Die Richter mussten klären, ob eine gesonderte Kündigung …
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26.07.2018
von Rechtsanwalt Nima Armin Daryai
… und die Kündigung wegen des Mietrückstandes aufgrund ihrer Minderung erklärt wurde, müssen Sie diese Mängel unbedingt vor der mündlichen Verhandlung in Schreiben an das Gericht unter Beweisantritt (wie Fotos, Zeugen, Sachverständigengutachten …
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16.04.2014
von Rechtsanwalt Boris Zimmermann
Unter Freunden ist man schnell geneigt, einen Vertrauensvorschuss zu gewähren. Mündlich vereinbarte und gewährte Darlehen, Unterstützung bei Selbständigkeit und geschäftlichen Vorhaben mit der Vereinbarung „die Vergütung/das Vertragliche …
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10.04.2014
von Rechtsanwalt Konrad Weidmann
… die Transaktionsnummer bzw. die Vorgangsnummer enthalten. Damit schränkte der Anbieter die Möglichkeiten zur Kündigung von Verträgen ein. Üblicherweise können Verträge mündlich, schriftlich oder sogar schlüssig gekündigt werden, ohne dass eine besondere …
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04.04.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… und dass dies im Wiederholungsfalle zu Konsequenzen - ggf. auch zur Kündigung - führen wird. Eine Kündigung durch den Arbeitgeber wegen eines Fehlverhaltens des Arbeitnehmers (verhaltensbedingte Kündigung) setzt immer - außer bei ganz schweren Verstößen - voraus …
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27.03.2014
von Rechtsanwalt Stefan Morbach
… sind, wenn sie schriftlich erfolgen. Frage: Welche Formerfordernisse muss also eine Abmahnung durch meinen Arbeitgeber erfüllen? Antwort: Grundsätzlich ist keine Schriftform erforderlich, es reicht aus, wenn der Mitarbeiter mündlich abgemahnt …
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20.03.2014
von Bruckmann Germer Scholten Rechtsanwälte und Notare
Bei der Beauftragung von Architekten ist eine Reihe von Besonderheiten zu beachten. Grundsätzlich reicht eine mündliche Beauftragung aus. Hier schließen sich aber oft Streitigkeiten an, weshalb ein schriftlicher – richtig formulierter …
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07.03.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… focht er diesen einen Monat später zusätzlich an. Der Abteilungsleiter klagte vor dem LAG Düsseldorf . Der Termin zur mündlichen Verhandlung fand am 25.11.2013 statt ( 2Sa 950/13 – PM 63/13 und 64/14 ) Das Gericht empfahl den Parteien …
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04.03.2014
von anwalt.de-Redaktion
… Ob er darüber hinaus mündlich zugesagt hatte, auch die privatärztlichen Rechnungen zu begleichen, blieb letztlich ungeklärt. Weder Schuldanerkenntnis noch Sonder- oder Mehrbedarf Der Vater meinte, entsprechende Kosten nicht mehr übernehmen …
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26.02.2014
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Schulte
… durch sofort wirksame Kündigung mit der Folge beenden, dass ihm ein nach den gesellschaftsvertraglichen Regeln zu berechnender Anspruch auf ein Abfindungsguthaben zusteht. Soweit dem geschädigten Anleger unter Berücksichtigung seines etwaigen …
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25.02.2014
von Rechtsanwalt Guido Kluck
… 1. Grundlegendes Eine Kündigung bedarf zu ihrer Wirksamkeit zwingend der Schriftform, § 623 BGB. Eine mündliche oder per E-Mail übermittelte Kündigung ist hingegen ungültig. Das Kündigungsschreiben muss den Kündigungsgrund nicht beinhalten …
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12.02.2014
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… mündlich gestellten Fragen. Anschließend unterzeichnete er den Antrag. 2010 erlitt der Kläger einen Schlaganfall. Die Beklagte prüfte daraufhin ihre Leistungspflicht und erklärte wegen vorvertraglicher Anzeigepflichtverletzung den Rücktritt …
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11.02.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… für Mieter (Serie - Teil 6) Eigenbedarfskündigung - Zustellung der Kündigung (Serie - Teil 7) Eigenbedarfskündigung - Muster für Vermieter (Serie - Teil 8) Eigenbedarfskündigung - Muster Widerspruch für Mieter (Serie - Teil 9 …
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22.01.2014
von Rechtsanwalt Axel Steffen
… müssen immer schriftlich erfolgen. Mündlich ausgesprochene Kündigungen, wenn beispielsweise der Chef sagt, er wolle den Arbeitnehmer „hier nie wieder sehen" oder bei ähnlichen Aussagen, sind unwirksam. Dennoch muss auch dann eine Klärung …
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10.01.2014
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… vollkommen unterschiedlich sind, also wenn der Beschäftigte etwa wegen Zuspätkommens abgemahnt wurde, der Arbeitgeber aber kündigen möchte, weil seine Weisungen nicht befolgt wurden. Ferner kann eine Abmahnung auch mündlich erfolgen …
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18.12.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist die Kündigung eines über Geschäftsräume geschlossenen Mietverhältnisses mit der gesetzlichen Kündigungsfrist, also frühestens zum Ablauf des Jahres nach Überlassung der Mietsache, möglich. Ein Mietverhältnis über Geschäftsräume …
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06.11.2013
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Schulte
… dass es sich mehr lohnen würde, wenn sie diese kündigen würden, um in Wertpapiere zu investieren - hier würden sie angeblich eine Rendite von 5 % erhalten. Die Eheleute wiesen darauf hin, dass sie im Bedarfsfalle auf ihr Geld zugreifen wollten …
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09.10.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bis zum kommenden Herbst von 15.000 Mitarbeitern weltweit, allein in Deutschland von 5000 Arbeitnehmern trennen. Auch wenn Angaben zufolge bislang noch keine betriebsbedingten Kündigungen ausgesprochen wurden und dies angeblich auch so bleiben soll: Für …
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02.10.2013
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… als Arbeitnehmer! Ist die Schriftform eingehalten? Nach den gesetzlichen Vorschriften hat die Kündigung des Arbeitsvertrags schriftlich zu erfolgen. Eine nur mündlich oder per Email ausgesprochene Kündigung ist nicht wirksam …
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25.09.2013
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… nichts angehen und eine Verweigerung von Angaben oder die wahrheitsgemäße Beantwortung von Fragen den Mieter benachteiligen würde. Aus Angst vor Zahlungsausfall oder Mietnomaden stellen Vermieter, Makler oder Wohnungsunternehmen oft mündlich …
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25.09.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck , Berlin Grundsätzlich kann der Arbeitgeber eine Abmahnung auch mündlich erteilen. Erteilt er sie aber schriftlich, was unbedingt empfehlenswert ist, kommt der Abmahnung auch eine Beweis …
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16.09.2013
von Rechtsanwalt Stanley König
… den Parteien bestand zum Zeitpunkt der Kündigung durch den Arbeitgeber kein Arbeitsverhältnis mehr. Dieses wurde durch die Arbeitnehmerin vorher in dem oben erwähnten hitzigen Telefongespräch mündlich gekündigt, indem sie schon zu Beginn …
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09.09.2013
von Rechtsanwalt Kristian Kreuter
… aus wichtigem Grund außerordentlich fristlos kündigen. Ein wichtiger Grund liegt vor, wenn dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls, insbesondere eines Verschuldens der Vertragsparteien, und unter Abwägung …
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05.09.2013
von Rechtsanwalt und Mediator Robin Wulff
… keine direkte Verweisung in das Wohnraummietrecht -> Heilung möglich -> Übergansregelungen Art. 229, § 29 BGB n.F: also fristlose Kündigung wegen Kautionsverzug mit 2 Nettokaltmieten nur bei Mietverträgen die ab dem 1.05.2013 begründet …