14.155 Ergebnisse für Kündigung
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22.05.2018
von Rechtsanwalt Helge Petersen
… der Kündigung. Letztlich handelte es sich bei der streitgegenständlichen Beteiligung daher um eine Beteiligung, an die der Zeichner grundsätzlich bis zum 31.12.2035, also 25 Jahre, gebunden war und die vorher lediglich eingeschränkt …
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22.05.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… seinen Arbeitsplatz regelmäßig nicht freiwillig aufgeben. Wie sichert man sich Abfindung und Arbeitslosengeld? Grundsätzlich gilt: Nur, wer sich gegen seine Kündigung wehrt vor dem Arbeitsgericht mit einer Kündigungsschutzklage, und: Nur, wer dann …
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22.05.2018
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… Berufsunfähigkeitsversicherung bestätigte die Kündigung am 10.10.2013. Erst für den 24.10.2013 war ein Termin zwischen den Parteien vereinbart worden, in dem der Antrag auf Neuabschluss des Versicherungsvertrags aufgenommen werden sollte. Der Ablauf …
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20.05.2018
von Rechtsanwalt Claude Dawood
Darf der Versicherer mir kündigen? Ihre private Krankenversicherung darf Ihnen gegenüber nur im Falle einer schweren Vertragsverletzung die außerordentliche, also die sofortige, Kündigung aussprechen. Denn eine Kündigung …
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19.05.2018
von AdvoAdvice Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB Tintemann Klevenhagen Rohrmoser
… gedeckt war, darf mit Recht bezweifelt werden. Anleger sollten daher prüfen, ob sie aus dem Vertrag durch Kündigung oder Widerruf aussteigen können. Auch über eine Falschberatung sollte ggf. nachgedacht werden.” Die Kanzlei AdvoAdvice …
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19.05.2018
von Rechtsanwalt Claude Dawood
… oder (absichtlich) nicht gemachte Angaben können schwere Folgen für den Versicherungsnehmer haben. Da in Deutschland Krankenversicherungspflicht gilt, darf der private Krankenversicherer laut Gesetz nur in absoluten Ausnahmefällen kündigen …
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18.05.2018
von Rechtsanwältin Dr. jur. Natascha Marxen
… die Versicherungen einseitig ändern oder kündigen, ohne dass der andere, bisher mitversicherte Partner davon Kenntnis nehmen kann. Kommt es zum Streit zwischen den Partnern, kann der versicherte Partner, also der Vertragspartner …
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18.05.2018
von Rechtsanwalt Florian Brödel
… dies, kann dies zur Abmahnung und im Wiederholungsfalle zur Kündigung führen. Um im Streitfall nicht in Beweisschwierigkeiten zu geraten, sollte der Arbeitnehmer den Arbeitgeber nach dem Anruf schriftlich informieren, so zum Beispiel per kurzer E …
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18.05.2018
von AdvoAdvice Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB Tintemann Klevenhagen Rohrmoser
… des Verwenders unangemessen benachteiligen würde. Die Kündigung der Klägerin sah das Gericht für wirksam an, da die DEF 11 die Anleger unstreitig im Frühjahr 2017 selbst darüber informiert habe, dass sie sich unverschuldet in wirtschaftlichen …
Kündigung von Whistleblowern: Arbeitnehmer, die auf Missstände hinweisen, riskieren den Arbeitsplatz
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18.05.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich bei der Arbeit schnell unbeliebt. Häufig erhält man wegen „Whistleblowing“ die Kündigung, die dann so begründet wird: Mit der Strafanzeige gegen den Arbeitgeber hat der Mitarbeiter seine Fürsorgepflicht gegenüber seinem Arbeitgeber …
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17.05.2018
von Rechtsanwalt Sebastian E. Obermaier
… muss der Scheinselbstständige die private Kranken- und Pflegeversicherung kündigen. Eine rückwirkende Kündigung zum Eintritt der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherungspflicht wird regelmäßig an der Drei-Monats-Frist scheitern …
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17.05.2018
von Rechtsanwalt Claude Dawood
Ist eine Kündigung eine Alternative? a.) Ordentliche Kündigung Als Versicherungsnehmer haben Sie zum Ablauf des Kalenderjahres oder des Versicherungsjahres (das hängt vom Versicherungsbeginn ab) die Möglichkeit, Ihren Versicherungsvertrag …
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17.05.2018
von AdvoAdvice Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB Tintemann Klevenhagen Rohrmoser
… 00 Uhr per Fax an die Barclays Bank PLC übermittelt. Noch am gleichen Tag erhielt der Mandant eine Mitteilung, dass die Kündigung zurückgenommen und der Schufa-Eintrag widerrufen wird. Der zuständige Schufa-Experte Dr. Sven Tintemann …
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17.05.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die dort getätigten Aussagen des Arbeitgebers beweisen zu können. Das Interesse daran ist zwar nachvollziehbar, aber sind solche heimlichen Aufnahmen zulässig und lohnen sie sich wirklich? Gefahr der fristlosen Kündigung: Heimliche …
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16.05.2018
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
Steht einem Arbeitnehmer laut Sozialplan oder einer Betriebsvereinbarung nach seiner Kündigung eine Abfindung zu, kann er auf diese Ansprüche nur mit Zustimmung des Betriebsrats verzichten. Eine Abgeltungsklausel, die Arbeitnehmer …
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16.05.2018
von Rechtsanwalt Dr. Christoph Mecking
… Auch der Engagierte kann den Auftrag jederzeit kündigen, muss aber unter Umständen sicherstellen, dass die Organisation zeitnah einen Ersatz für ihn finden kann. Anders ist es, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. Nichts selten besteht Unsicherheit über …
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16.05.2018
von Rechtsanwalt Helge Petersen
… anbieten. Wenn Sie Arbeitnehmer bei der HSH Nordbank sind und sich über ihre Möglichkeiten informieren wollen, kontaktieren Sie uns. Wir beraten und vertreten Sie gerne bei Fragen in allen arbeitsrechtlichen Bereichen wie Kündigung, Versetzung, Arbeits- und Auflösungsverträgen und Geltendmachung von Ansprüchen aus Ihrem Arbeitsverhältnis.
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03.06.2020
von Rechtsanwalt Julian Urban
… termination period of 3 months. The landlord, on the other hand, is obliged to substantiate the termination. Ordinary termination („ordentliche Kündigung”) The landlord can only terminate a rental contract for housing in case he has a …
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16.05.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Immer wieder erhalten Arbeitnehmer eine Kündigung ihres Arbeitgebers wegen Verstößen, wegen …
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15.05.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kann auch in solchen Fällen eine wirksame Kündigung ausgesprochen werden? Tatkündigung nur bei Beweisen: In diesem Zusammenhang muss man die Fälle, in denen der Arbeitgeber wegen der Diebstahlstat an sich kündigt, unterscheiden …
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15.05.2018
von Rechtsanwalt Torsten Jannack
… Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen und die Eigenkündigung des Arbeitnehmers ohne Veranlassung des Arbeitgebers zu. Die Vereinbarung zur Rückzahlung der Fortbildungskosten ist demnach unzulässig, wenn sie an jedes Ausscheiden …
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15.05.2018
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
Anforderungen an die Begründung einer krankheitsbedingten Kündigung für den Arbeitgeber Hier ist gegenüber einem Arbeitsgericht im Einzelnen dazu vorzutragen, welche bisherigen krankheitsbedingten Fehlzeiten bei dem Arbeitnehmer entstanden …
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08.01.2024
von Rechtsanwalt Sergej Petrusenko
… Derzeit das zwanzigfache des gesetzl. Mindestlohnes) Widerrufung und Annullierung der Arbeitserlaubnis: Aus folgenden Gründen kann eine erteilte Arbeitserlaubnis annulliert oder widerrufen werden: Kündigung des Arbeitsvertrages Falsche …
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14.05.2018
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
Eine ordentliche betriebsbedingte Kündigung ist nur dann gerechtfertigt, wenn sie durch dringende betriebliche Erfordernisse bedingt ist (§ 1 II S.1 KSchG). Diese liegen dann vor, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer den von ihm …