1.125 Ergebnisse für Gesetzliche Arbeitszeit
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13.03.2023
… das Leben der pflegenden Angehörigen auf den Kopf, denn vieles muss für die Pflege vorbereitet und neu organisiert werden. Damit pflegende Angehörige nicht über Gebühr in Anspruch genommen werden, gibt es zahlreiche Gesetze zur Entlastung …
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30.10.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… sich die Arbeitsverpflichtung nach der Feiertagsregelung nach den tatsächlichen Regelungen vor Ort. Gilt dort der Tag nicht als gesetzlicher Feiertag, so ist die Arbeitsleistung an diesem Ort zulässig und die Arbeitszeit entfällt …
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23.02.2022
… auf Nachteilsausgleiche durch den Schwerbehindertenausweis nach. Es existieren verschiedene gesetzliche Vorschriften zum Nachteilsausgleich. Es gibt auch Nachteilsausgleiche, die freiwillig gewährt werden. Unter die gesetzlich vorgeschriebenen …
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16.06.2008
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… vereinbarte Arbeitszeit überschreitet. Wird also die die im Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag festgelegt Normalarbeitszeit überzogen, spricht man von Überstunden. Leistung von Überstunden Entgegen einer weit verbreiteten …
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03.02.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… grundsätzlich kein Verständnis dafür, dass er weniger arbeiten wolle bzw. an flexiblen Arbeitszeiten interessiert sei, um auch seine Kinder angemessen betreuen zu können. Geklappt habe es daher „nur“ mit einer Tätigkeit als Anzeigenverkäufer …
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09.10.2023
von Rechtsanwalt Oliver Worms
… kann. Soweit der betreuende Elternteil Unterhalt für das Kind verlangt, handelt er als gesetzlicher Vertreter des Kindes und macht dessen Anspruch auf Kindesunterhalt im Namen des Kindes geltend. Wie wirkt sich ein höheres Einkommen des betreuenden …
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22.06.2023
… und 4 Monate 1961 66 Jahre und 6 Monate 1962 66 Jahre und 8 Monate 1963 66 Jahre und 10 Monate 1964 67 Jahre Einen gesetzlichen Anspruch auf Vorruhestand wie etwa das „Vorruhestandsgesetz“ gibt es seit 01.01.1989 zwar nicht mehr. Trotzdem …
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21.08.2015
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… des Wiederbeschaffungswerts erreicht. Dabei steht der 30-prozentige Zuschlag nicht explizit im Gesetz. Vielmehr hat ihn die Rechtsprechung festgelegt – allerdings an weitere Kriterien geknüpft. Entscheidende Kriterien der 130-Prozent-Regel Zum einen muss …
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21.06.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vereinbarten, bzw. der gesetzlichen Kündigungsfrist unproblematisch das Vertragsverhältnis beenden. Deshalb wird er in der Regel auch keine Abfindung zahlen. Häufig wird allerdings übersehen, dass viele in der Praxis als freie Mitarbeiter …
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16.03.2020
von Rechtsanwältin Andrea Hellmann
Die Voraussetzungen für konjunkturelle Kurzarbeit sind in den in §§ 95 bis 106 SGB III gesetzlich festgelegt: Es muss ein erheblicher Arbeitsausfall vorliegen, dieser muss auf wirtschaftlichen Gründen oder einem unabwendbaren Ereignis …
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05.06.2007
von Monique Michel anwalt.de-Redaktion
… Keine landesrechtlichen Regelungen und daher auch keinen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub gibt es derzeit in den Ländern Baden-Württemberg, Bayern, Sachsen und Thüringen. Die Voraussetzungen für den Anspruch auf Freistellung während …
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06.03.2024
… vor dem 01.11.2021 zur Welt kam). Wer hat Anspruch auf Elternteilzeit? Die Elternteilzeit ist gesetzlich in § 15 Abs. 4–7 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) geregelt. Demnach gibt es Voraussetzungen, die erfüllt sein müssen, damit …
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16.02.2022
… vereinbart wurde. Es besteht also keine gesetzliche Verpflichtung zum Leisten von Überstunden. Die Arbeitszeit eines Arbeitnehmers kann durch Überstunden auf maximal 10 Stunden täglich verlängert werden. Freiwillig geleistete Überstunden müssen …
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25.07.2022
von Rechtsanwalt Pascal Croset
Alle Arbeitgeber müssen jetzt für ihre Arbeitnehmer neue Arbeitsverträge erstellen. Das neue Nachweisgesetz tritt in Kraft und was genau das für Sie bedeutet, erfahren Sie hier. Das neue Gesetz verpflichtet die Arbeitgeber …
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09.01.2024
… erhält. Dabei geht der Minijobber einer sogenannten geringfügig entlohnten Beschäftigung nach, wobei er regelmäßig bis zu 538 Euro im Monat verdient. Die Arbeitszeit beziehungsweise die Arbeitstage sind hierfür nicht ausschlaggebend …
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02.09.2016
von Rechtsanwältin Dr. Nicole Koch LL.M.
… und Beschäftigungszeiten vor der Berufung in das Beamtenverhältnis können auch ruhegehaltfähig sein, wenn sie entweder kraft Gesetzes ruhegehaltfähig sind (Wehr- und Zivildienst) oder von Amts wegen oder auf Antrag des Beamten als ruhegehaltfähig …
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07.06.2022
von Rechtsanwältin Viola Stadler
… nicht durch den Arbeitsvertrag oder anderweitig, z.B. durch Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge oder gesetzliche Bestimmungen festgelegt sind. Je genauer die Einzelheiten der Beschäftigung, der Einsatzort sowie der Umfang und die Lage der Arbeitszeit …
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09.01.2024
… bis 538 EUR pro Monat oder als kurzfristige Beschäftigung. Das Gesetz schreibt nicht vor, dass ein Arbeitsverträglich schriftlich zu schließen ist. Ein Minijob-Arbeitsvertrag kann daher sowohl schriftlich als auch mündlich geschlossen werden …
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21.03.2023
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… das Gesetz über die Einheiten im Messwesen und die Zeitbestimmung. Davor ermächtigte das Gesetz über die Zeitbestimmung – kurz das Zeitgesetz – die Bundesregierung zur Regelung der Sommerzeit per Verordnung. Die Sommerzeit dabei …
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16.07.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… 156 Milliarden Euro für Hilfspakete Am 27. März stimmte der Bundesrat dem Gesetz für den Nachtragshaushalt zur Bewältigung der Coronakrise zu und damit bereits vier Tage nachdem dessen Entwurf vorlag. Der Nachtragshaushalt umfasst 156 …
Die Berufsunfähigkeit eines Beamten unter besonderer Berücksichtigung der sogenannten Beamtenklausel
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07.05.2010
von Rechtsanwalt Uwe Klatt
… anzusetzen hat, sondern sich konkret mit der Arbeitszeit und mit den einzelnen gesundheitlichen Beschwerden auseinanderzusetzen hat. Darüber hinaus spielt oft die Problematik der sog. Verweisung eine Rolle, die zumindest in noch älteren …
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06.12.2021
von Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
… Nr. 1) ist Mehrarbeit nur die über die normale gesetzliche Arbeitszeit von acht Stunden hinaus geleistete Arbeit, § 3 Satz 1 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) einschließlich etwaiger Bereitschaftsdienste (BAG, Urteil vom 21.11.2006, NZA 2007, 446 …
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28.01.2021
von Rechtsanwalt Robert Krusche Fachanwalt
… Bedeckung während der Arbeitszeit anordnen darf, obwohl der Arbeitnehmer zwei Atteste vorgelegt hatte, die ihn ohne Angabe von Gründen von der Maskenpflicht und dem Gesichtsvisier befreite. Für das Arbeiten im Betrieb müssen Arbeitgeber OP …
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15.10.2015
von Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels
… an. Dann tritt keine Versicherungspflicht ein. Auch für Minijobber gilt der gesetzliche Mindestlohn von € 8,50. Es errechnet sich daher eine Höchstarbeitszeit von 52,9 Stunden monatlich. Der Arbeitgeber hat die Arbeitszeiten von Minijobbern …