1.146 Ergebnisse für Gesetzliche Arbeitszeit
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24.06.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… Arbeitszeit von 35 Stunden mit Arbeitsort in Frankfurt (Oder). Das Arbeitsverhältnis mit dem Verleiher endete auf Grund ordentlicher betriebsbedingter Kündigung mit Ablauf des 31. Dezember 2012. Während des gesamten Bestandes …
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24.06.2013
von SZ-Rechtsanwälte
Im Arbeitszeitgesetz und in der europäischen Arbeitszeitrichtlinie ist für Arbeitnehmer eine Höchstarbeitszeit von 48 Stunden je Woche vorgeschrieben. Wenn der Arbeitgeber eine längere Arbeitszeit vom Arbeitnehmer fordert oder darüber …
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19.06.2013
von Rechtsanwälte Schulze & Greif Partnerschaftsgesellschaft
… Spedition (meist Paketzustelldienste) eine Kündigung erhält und sich hiergegen gerichtlich wehrt (Kündigungsschutzklage, Lohnklage), behauptet der Arbeitgeber Schadensersatzansprüche aus zurückliegenden Verkehrsunfällen während der Arbeitszeit …
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18.06.2013
von anwalt.de-Redaktion
… Stattdessen findet die Arbeit zu ggf. flexibleren Arbeitszeiten zu Hause vor dem PC statt. Nicht zuletzt kann dies der allseits geforderten besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf dienen. Telearbeit und Scheinselbstständigkeit Sowohl …
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23.05.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… Einrichtung sowie der vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden als Arbeitsverhältnis einzuordnen Jedenfalls sei die Hospitation einem nicht in einer Studienordnung vorgesehenem Praktikum vergleichbar und müsse …
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10.05.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Nach Ansicht des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz bedeutet die Formulierung in einem Formularvertrag: „Diese Maßnahme ist gemäß den gesetzlichen Regelungen kündbar", dass die Parteien eines befristeten Arbeitsvertrages die vorzeitige …
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30.04.2013
von Rechtsanwälte AWK - Alexander | Welter | Kollegen
… gekündigt werden, das Gesetz sieht allerdings eine Frist von 2 Wochen vor. Eine Kürzung dieser Kündigungsfrist kann nur durch Tarifvertrag vorgenommen werden. 3. Der Arbeitgeber kann auch mündlich kündigen Das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB …
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26.04.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… auf Erhöhung der Arbeitszeit nach § 9 Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG). Denn nach § 9 TzBfG hat ein teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer grundsätzlich Anspruch auf Verlängerung seiner Arbeitszeit …
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19.04.2013
von Rechts- und Fachanwalt Jochen Breitenbach
… ihres Arbeitgebers nicht zu genügen. Die große Schwierigkeit ist, das moderne Arbeitsverhalten mit den geltenden arbeits- und urlaubsrechtlichen Vorgaben in Einklang zu bringen. Denn im Vordergrund der gesetzlichen Regelungen steht …
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11.04.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… ihr zum 01.10.2012 die Weiterbeschäftigung unter Reduzierung ihrer Arbeitszeit auf 18 Wochenstunden an. Die Musikerin nahm das Änderungsangebot mit Schreiben vom 03.04.2012 unter Vorbehalt an und erhob Änderungsschutzklage. Dieser wurde stattgegeben …
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07.03.2013
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… das die zentrale gesetzliche Grundlage für solche Arbeitsverhältnisse bildet. Gemäß § 4 TzBfG stehen Arbeitnehmern in Teilzeit dieselben Rechte wie in Vollzeit beschäftigten Arbeitnehmern zu. Anspruch Arbeitnehmer, die in einem Betrieb mit mehr als 15 …
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14.02.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Der Betriebsrat ist das gesetzliche Organ zur Vertretung der Arbeitnehmerinteressen und zur Wahrung der betrieblichen Mitbestimmung gegenüber dem Arbeitgeber in Betrieben des privaten Rechts. Betriebsratswahlen finden alle vier Jahre statt …
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13.02.2013
von Rechtsanwalt Guido Kluck
… ein Anspruch auf Überstundenzuschläge zusteht, wie sie z. B. häufig Vollzeitbeschäftigten gewährt werden. Geht man vom Wortlaut des § 4 Abs. 1 Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG) aus, so darf …
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08.02.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… als 15 Arbeitnehmer beschäftigt, besteht ein gesetzlicher Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit. Dies gilt auch dann, so das BAG, wenn ein Arbeitnehmer bereits in Teilzeit arbeitet. In § 8 Absatz 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG …
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01.02.2013
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… ist. Künftig wird es dafür voraussichtlich besondere Einschränkungen geben. Der Entwurf eines Gesetzes zum Beschäftigtendatenschutz regelt insbesondere die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten bei der Einstellung …
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01.02.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… er habe Verantwortung und sei im Unternehmen, auch außerhalb der Arbeitszeit, unersetzlich. Dass jedoch durch das zur Verfügung stellen des Firmenhandys erwartet wird, dass der Arbeitnehmer dieses auch nutzt und für Kunden, vor allem …
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11.01.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und gegebenenfalls dessen gesetzlichen Vertretern zu unterzeichnen. Der Ausbildungsvertrag muss immer schriftlich vor Beginn des Ausbildungsverhältnisses vorliegen. Ist dies nicht der Fall, so ist der Vertrag gleichwohl wirksam, der Arbeitgeber begeht …
07.12.2012
von Rechtsanwältin Bianca Geiß
… dass sie der gesetzlichen Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherungs-pflicht unterliegt. Nach der ständigen Rechtsprechung des BSG setzt eine Beschäftigung voraus, dass der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber persönlich abhängig …
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29.11.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… dass die gesetzlich höchstens zulässige Arbeitszeit nicht überschritten wird. Der Kläger ist - entgegen der Ansicht der Bezirksregierung Köln als für die Überwachung und Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes zuständige Behörde …
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28.11.2012
von Rechtsanwältin Dr. Annette Wittmütz
… das Gesetz einen sog. Betreuungsunterhalt grundsätzlich nur noch bis zum Abschluss des 3. Lebensjahres des Kindes vor, da ab dann ein gesetzlicher Anspruch auf einen Kindergartenplatz besteht. Der Unterhaltsanspruch wegen Kinderbetreuung …
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16.11.2012
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… des Bundesarbeitsgerichts Erfolg, so Henn. Der gesetzliche Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit steht auch Arbeitnehmern zu, die bereits in Teilzeit arbeiten. Die Arbeitszeitbestimmungen des Überlassungsvertrages berechtigten die Beklagte …
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15.11.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… auch Urlaub zählt -, anteilig mindestens in dem Umfang zu gewähren, der dem Anteil seiner Arbeitszeitan der Arbeitszeit eines vergleichbaren vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers entspricht (ErfK/Preis, 12. Aufl. 2012, § 4 TzBfG Rdnr. 8 …
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30.10.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… sich die Arbeitsverpflichtung nach der Feiertagsregelung nach den tatsächlichen Regelungen vor Ort. Gilt dort der Tag nicht als gesetzlicher Feiertag, so ist die Arbeitsleistung an diesem Ort zulässig und die Arbeitszeit entfällt …
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29.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Für die Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertags ausfällt, ist dem Arbeitnehmer das Arbeitsentgelt zu zahlen, das dieser ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte. Die gesetzlichen Regelungen stellen Rahmenbedingungen dar …