14.149 Ergebnisse für Kündigung
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12.11.2015
von Rechtsanwältin Dr. Claudia von Seck LL.M.
… eine fristlose Kündigung rechtfertigen kann. Im dortigen Fall hatte ein Ehepaar mit Kindern ein Einfamilienhaus gemietet. Im Zuge der Selbstauskunft gab der Mieter ein 6-stelliges Jahreseinkommen an. Darüber hinaus wurde unter anderem „standardmäßig …
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12.11.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auf eine Abfindung zu haben. Ausnahmsweise kann auch der Arbeitgeber eine Zusage im Hinblick auf die Abfindung im Rahmen der Kündigung getätigt haben oder ein Sozialplan eine Regelung zur Abfindung vorsehen. Auch in diesen Fällen …
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12.11.2015
von Rechtsanwalt Dr. Walter Späth
… dürfte auch im Fall Energy Capital Invest den Anlegern ein Recht zur fristlosen Kündigung zustehen. Dr. Späth & Partner haben daher in den letzten Tagen für ECI-Anleger fristlose Kündigungen ausgesprochen. Doch Anleger …
12.11.2015
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… kann somit zeitlich unbegrenzt widerrufen werden. Der Widerruf ist gerade in Betrachtung der anderen Möglichkeit, sich vom Darlehen zu lösen, der Kündigung, besonders attraktiv. Denn bei vorzeitiger Kündigung des Kreditvertrags verlangen viele …
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11.11.2015
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
Der Arbeitgeber ist bei Vorliegen eines wichtigen Grundes zur außerordentlichen Kündigung gem. § 626 Abs.1 BGB nicht gezwungen, fristlos zu kündigen. Er kann die Kündigung grundsätzlich auch – etwa bei sozialen Erwägungen oder weil …
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11.11.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Verpflichtungen darstellen. Entsprechende Verstöße stellen, jedenfalls nach einer Abmahnung, einen Grund für eine Kündigung dar. In besonders extremen Fällen, wenn zum Beispiel Beleidigungen und strafrechtlich relevante Inhalte gepostet werden …
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11.11.2015
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… ein Verkäufer einer Kollegin an den Busen. Er wurde fristlos gekündigt. Der Verkäufer klagte auf Wiedereinstellung. Das Arbeitsgericht Frankfurt urteilte: Die fristlose Kündigung ist gerechtfertigt. Sexuelle Belästigung per SMS Noch so …
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10.11.2015
von Rechtsanwältin Nele Urban
Ob ein Arbeitsverhältnis wirksam durch eine Kündigung beendet werden kann, wenn ein Arbeitnehmer seinen Dienst-PC unerlaubt privat nutzt, beschäftigt Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie die Arbeitsgerichte häufig. Nun hat …
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10.11.2015
von Rechtsanwalt Knud J. Steffan
Die Kündigungswelle durch die Bausparkassen beschäftigt derzeit eine Fülle von Gerichten. Dabei geht es um die Frage, ob Bausparkassen ein Recht zur Kündigung eines zuteilungsreifen, aber noch nicht voll angesparten Bausparvertrags zusteht …
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10.11.2015
von Rechtsanwalt Andreas Jäger
… mit der Fahrt zur Kita verbunden ist, wird bei vielen Erziehungsberechtigten der Punkt erreicht sein, an dem das Kind aus der Kita genommen wird. Dann ist der persönliche Teil geregelt – doch wie sieht es mit dem rechtlichen, der Kündigung …
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10.11.2015
von Rechtsanwalt Dr. iur. Marc Sturm
… Entscheidung stellt des BAG deutlich heraus, dass es eine Unterscheidung zwischen den Beweggründen einer Kündigung geben müsse. Unterscheidet eine Regelung in einem Ausbildungsvertrag nicht danach, ob der Grund für die Beendigung …
LBS Norddeutsche Landesbausparkasse Berlin-Hannover: Alte Immobiliendarlehensverträge jetzt ablösen!
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10.11.2015
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… Angaben zum einzuhaltenden Verfahren bei der Kündigung des Vertrags, Angabe der für die Sparkasse zuständigen Aufsichtsbehörde) erhalten hat.“ Diese Darstellung ist nicht vollständig, da sie die für den Fristbeginn erforderlichen Angaben …
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09.11.2015
von Rechtsanwalt Dr. Christoph Sieprath
… der Insolvenz verpflichtet sind, weiterhin die vereinbarten Raten an die CSA-Beteiligungsfonds zu zahlen, sollten eine außerordentliche Kündigung des Beteiligungsvertrags in Erwägung ziehen. Dies hätte zur Folge, dass die Raten nicht weiter zu zahlen …
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09.11.2015
von Rechtsanwalt Dr. iur. Marc Sturm
Kritik am Arbeitgeber auf Facebook – ein Kündigungsgrund? Wer als Arbeitnehmer bei einem beleidigenden Beitrag über den Arbeitgeber auf Facebook den „Gefällt-mir-Button“ betätigt, muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen. All …
Michelin-Tochter Pneu Laurent in Oranienburg soll dichtmachen - Hinweise für betroffene Arbeitnehmer
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09.11.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Auch wenn der Arbeitgeber betriebsbedingte Kündigungen ausschließt, bedeutet dies in der Praxis nicht, dass auf Arbeitnehmer nicht ein erheblicher Druck aufgebaut wird, das Unternehmen freiwillig zu verlassen. Hierzu werden Arbeitnehmern häufig Aufhebungsverträge …
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09.11.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… durch ihre Angestellten. Doch darf der Chef einfach kündigen, wenn der Beschäftigte sich weigert, für dasselbe Gehalt mehr zu arbeiten? Änderungsvertrag nicht unterschrieben – Kündigung? Noch vor Erlass des Mindestlohngesetzes (MiLoG) wurde …
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08.11.2015
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
Ein Mitarbeiter äußert wiederholt rechtsradikale Ansichten. Reicht dies aus, um dem Mann zu kündigen, oder kann er auf das Recht auf freie Meinungsäußerung pochen? Arbeitgeber können Mitarbeitern aufgrund eines wichtigen …
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07.11.2015
von Rechtsanwältin Dr. Nicole Koch LL.M.
… das Recht, einen Mietvertrag aufzulösen? Der Vermieter kann das Mietverhältnis außerordentlich fristlos kündigen, wenn ein wichtiger Grund hierfür vorliegt. Ordentlich kann der Vermieter unter Einhaltung der Kündigungsfristen kündigen …
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06.11.2015
von Rechtsanwalt Dr. Walter Späth
… die Anleger. Dies stellt eine wesentliche Verschlechterung der Vermögensposition der Anleger dar, die meiner Ansicht nach zur fristlosen Kündigung berechtigt“. Dr. Späth & Partner haben daher in den letzten Tagen für einen ersten ECI-Anleger …
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06.11.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Zwangsräumung ohne vorherigen Räumungsprozess Unabhängig davon, ob die Kündigung wirksam ist oder nicht, kann der Vermieter den Mieter nicht einfach auf die Straße werfen. Ist also der Kündigungstermin verstrichen und bleibt der Mieter einfach …
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05.11.2015
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… Umstände berücksichtigen. Ohne Durchführungen eines solchen Verfahrens kann nach den Ausführungen des Gerichts eine krankheitsbedingte Kündigung unwirksam sein. Sachverhalt: Der AN war aufgrund schwerer Erkrankung über ein Jahr lang …
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05.11.2015
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses (egal ob der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer kündigt) muss gemäß § 623 BGB schriftlich erfolgen. Die Schriftform ist in § 126 BGB definiert und setzt voraus, dass das Schriftstück eigenhändig …
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05.11.2015
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… Bankkunden die Möglichkeit, auch heute noch ihre Verträge bei der LBBW zu widerrufen. Vorteile des Widerruf Ihres Kredits bei der LBBW – keine Vorfälligkeitsentschädigung Der Vorteil eines Widerrufs des Darlehensvertrags gegenüber einer Kündigung …
05.11.2015
von VON RUEDEN – Partnerschaft von Rechtsanwälten
… für eine ordnungsgemäße Belehrung nicht erfüllt, können Darlehensnehmer zeitlich unbegrenzt den Widerruf erklären. Vorteil des Widerrufs des Kredits bei der Deutsche Apotheker- und Ärztebank gegenüber einer Kündigung des Darlehensvertrags …