228 Ergebnisse für Mindesturlaub
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07.08.2019
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… des BAG haben Orientierungssätze aufgestellt, die für die zukünftige Behandlung von Urlaubsabgeltungsansprüchen wegweisend sind. Diese lauten wie folgt: 1. Der Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub erlischt nur dann am Ende …
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16.07.2019
von Rechtsanwalt Moritz Schulte
… wird der vor dem Tod des Arbeitsnehmers nicht in Natur genommene Jahresurlaub, als Vermögensbestandteil, Teil der Erbmasse. Erfasst sei nicht nur der gesetzliche Mindesturlaub, sondern auch der Zusatzurlaub schwerbehinderter Menschen …
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21.06.2019
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… dass die richtige Gestaltung des Arbeitsvertrages immer wichtiger wird: Wird mehr Urlaub als der gesetzliche Mindesturlaub gewährt, sind Regeln zu einem möglichst kurzfristigen Verfall des Mehrurlaubs aufzunehmen. So kann ggf. der vererbte …
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11.06.2019
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… dass der Anspruch des Arbeitnehmers auf den gesetzlichen Mindesturlaub nicht mehr automatisch am Ende eines Kalenderjahres oder mit Ablauf des Übertragungszeitraumes zum 31. März des Folgejahres verfällt (§. 7 Abs. III …
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25.05.2022
von Rechtsanwalt Philipp Kranz
… neu zu gewähren (z. B. bis 10.30 Uhr). Zumindest während des gesetzlichen Mindesturlaubs sind Arbeitnehmer nicht verpflichtet, jederzeit erreichbar zu sein, E-Mails in bestimmtem Rhythmus abzurufen etc. Anders lautende vertragliche …
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14.05.2019
von Rechtsanwalt Jürgen Graser
… Gerichtshof nach Art.7 Abs.1 Richtlinie 2003/88/EG entschieden, dass der Mindesturlaub von vier Wochen am Jahresende nicht einfach deshalb verfallen darf, weil der Arbeitnehmer keinen Urlaub beantragt hat (EuGH, Urteil vom 06.11.2018, C-684 …
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14.05.2019
von Rechtsanwalt Martin Volkmann
… auf Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen nach § 125 Abs. 1 Satz 1 SGB IX a. F. sowie den Anspruch auf Urlaub nach § 26 TVöD, der den gesetzlichen Mindesturlaub übersteigt.
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10.05.2019
von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
… die Berechnung des gesetzlichen Mindesturlaubs die Zeiten eines unbezahlten Sonderurlaubs unberücksichtigt bleiben ( BAG, Urt. v. 19. März 2019 – 9 AZR 315/17 ). Konkret bedeutet das, dass Arbeitnehmern, die sich innerhalb eines Kalenderjahres …
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30.04.2019
von Rechtsanwältin Eva Maria Wilhelmi-Stauffer
… Arbeitnehmer europaweit einen 4-wöchigen Mindesturlaub pro Jahr, unabhängig von seiner tatsächlichen Arbeitsleistung, garantiert. Das Bundesarbeitsgericht hat allerdings nunmehr bestätigt, dass die Kürzung des Urlaubs, der während …
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27.03.2019
von Rechtsanwältin Susanne L. Betz
… des Bundesarbeitsgerichts ausreichend, dass für den Arbeitnehmer erkennbar ist, dass der Arbeitgeber von der Kürzungsmöglichkeit Gebrauch machen will. Das Kürzungsrecht des Arbeitgebers erfasst auch den über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgehenden …
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21.03.2019
von Rechtsanwalt Dr. Thorsten Engel LL.M.
… Gebrauch machen will. Das Kürzungsrecht des Arbeitgebers erfasst nicht nur den gesetzlichen Mindesturlaub, sondern darüber hinaus auch den vertraglich vereinbarten Mehrurlaub, wenn im Arbeitsvertrag für diesen keine von § 17 Abs. 1 Satz 1 …
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20.03.2019
von Rechtsanwalt Thomas Linhardt
… die nun verstärkt in die Pflicht genommen werden. Das Unionsrecht lässt es nicht zu, dass die Arbeitnehmer die ihnen nach Unionsrecht zustehenden Urlaubstage (also Mindesturlaub) alleine und nur deshalb verlieren, weil sie vor Beendigung …
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20.03.2019
von Rechtsanwältin Dagmar Schreiber-Hiltl
… aber es ist davon auszugehen, dass dies auch für einen privaten Arbeitgeber gilt. Grundsätzlich bezieht sich dieser Abgeltungsanspruch nur auf den gesetzlichen Mindesturlaub sowie den Zusatzurlaub für Schwerbehinderte. Bei dem übergesetzlichen …
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01.03.2019
von Rechtsanwalt Adrian Dinkl
… nicht aufrechterhalten werden soll, soweit der Mindesturlaub betroffen ist. Der Verfall könne nur dann eintreten, wenn der Arbeitnehmer freiwillig auf seinen Urlaub verzichte. Dies sei aber nur dann der Fall, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer ausdrücklich …
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28.02.2019
von Rechtsanwalt Guido C. Bischof
… aber auch komplizierter geworden. Ein kurzer Überblick: Urlaub verfällt nicht mehr automatisch Nach neuerer Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs verfällt zumindest der gesetzliche Mindesturlaub nicht. Praktisch bedeutet …
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20.02.2019
von Rechtsanwalt Christian Schwedt LL.M.
… sondern auch den Anspruch auf Zusatzurlaub, der den gesetzlichen Mindesturlaub übersteigt. Fazit: Wenn der Verstorbene zum Zeitpunkt seines Todes noch als Arbeitnehmer beschäftigt war, sollten seine Erben immer prüfen, ob noch restliche Urlaubstage bestanden, für die vom Arbeitgeber eine finanzielle Abgeltung verlangt werden kann.
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18.02.2019
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… entschieden. Dies gilt in jedem Fall für den gesetzlichen Mindesturlaub und auch für den Zusatzurlaub, den Schwerbehinderte erhalten. Wenn der Arbeitsvertrag oder ein anzuwendender Tarifvertrag mehr Urlaub enthalten, kann insoweit wohl …
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09.02.2019
von Rechtsanwalt Carsten Paulini
… hielt diese Handhabung jedenfalls für den gesetzlichen Mindesturlaub für unzulässig. Das EU-Recht lasse es nicht zu, dass ein Arbeitnehmer die ihm zustehenden Urlaubstage und entsprechend seinen Anspruch auf eine finanzielle Vergütung für …
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31.01.2019
von Rechtsanwalt Jens Höer
… für schwerbehinderte Menschen nach § 125 Abs. 1 Satz 1 SGB IX a.F. sowie den Anspruch auf Urlaub nach § 26 TVöD, der den gesetzlichen Mindesturlaub übersteigt. BAG, Urteil vom 22.01.2019, Az.: 9 AZR 45/16
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28.01.2019
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… ein Zwölftel des Jahresurlaubs. Scheidet der Beschäftigte zum Beispiel zum 31.05. eines Jahres aus dem Unternehmen aus, so hat er einen Urlaubsanspruch von acht Kalendertagen, wenn man von dem gesetzlichen Mindesturlaub ausgeht. Scheidet …
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24.01.2019
von Rechtsanwalt Claus Centorbi
… der den gesetzlichen Mindesturlaub übersteigt. Gibt es einen Unterschied beim Anspruch auf Vergütungskomponente bei privaten Arbeitgebern und öffentlich rechtlichen Körperschaften? Es gibt keinen Unterschied zwischen dem Anspruch auf Urlaubsabgeltung …
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24.01.2019
von Rechtsanwältin Annika Pilz
… vererblich ist. Noch eine weitere Frage hat das BAG in seiner Entscheidung beantwortet. Die Vererblichkeit betrifft nicht nur den gesetzlichen Mindesturlaub nach §§ 1, 3 Abs. 1 BurlG in Höhe von 24 Werktagen, sondern auch den Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen sowie übergesetzlichen Urlaub nach dem TVöD.
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17.01.2019
von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
… seinen Jahresurlaub zu nehmen. Nach dem Spruch des EuGH ist eine gesetzliche Regelung, aufgrund derer der gesetzlich Mindesturlaub (20 Tage bei 5 Tagewoche) automatisch zum Jahresende verfalle, unabhängig ob der Arbeitnehmer tatsächlich in der Lage …
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09.01.2019
von Rechtsanwältin Gabriela Mattschas-Jarass
… zu lassen. Ferner sollte bereits im Arbeitsvertrag zwischen Mindesturlaub gemäß BUrlG und zusätzlichem vertraglich vereinbarten Urlaub differenziert werden, da sich die zitierten Entscheidungen zum Verfall von Resturlaub nur …