168 Ergebnisse für Arbeitszeugnis
Suche wird geladen …
![Kündigung aus dem öffentlichen Dienst](https://www.anwalt.de/img_cache/79/79edb311c3fedd653e1a9978fc104b27.png)
|
25.10.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeitnehmern im öffentlichen Dienst steht derselbe Kündigungsschutz zu, wie „normalen“ Arbeitnehmern. Kündigungsfristen Besonders sind die Kündigungsfristen von Angestellten im öffentlichen Dienst unter Anwendung des TVÖD bzw. TV-L zu …
![Soll ich kündigen oder einen Aufhebungsvertrag anbieten?](https://www.anwalt.de/img_cache/74/746c1888bbdbe218c8e61881d88b459a.png)
|
04.09.2020
von Rechtsanwalt Stephan Stiletto
Gerade Arbeitnehmer, sowie kleinere oder mittelständische Arbeitgeber durchblicken oft den arbeitsrechtlichen Dschungel von Vorschriften und Bestimmungen nicht. Begriffe wie Abfindung, Kündigungsschutz, Kurzarbeit, Freistellung oder …
![Macht eine Mobbingklage gegen den Arbeitgeber Sinn?](https://www.anwalt.de/img_cache/9e/9ebc152fcba6b02803460492315a3b7c.png)
|
17.07.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Viele haben Arbeitnehmer, wenn sie vom Arbeitgeber oder Kollegen gemobbt werden, die Vorstellung, es solle eine Klage („Mobbingklage„) gegen den Arbeitgeber angestrengt werden. Mit einer solchen Mobbingklage hat ein Arbeitnehmer das Ziel …
![Mobbing am Arbeitsplatz - gehen oder bleiben?](https://www.anwalt.de/img_cache/6a/6a9c87d2ddb4d420d191b80d5ced45fb.png)
|
10.07.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Wenn Arbeitnehmer am Arbeitsplatz gemobbt werden, bedarf es einer sorgfältigen Analyse der individuellen Situation. Die Analyse ermöglicht es Arbeitnehmern, zu entscheiden, ob es besser ist das Arbeitsverhältnis zu beenden oder es …
![Abfindungsverhandlung – so wird die Verhandlung mit dem Arbeitgeber zum "finanziellen Erfolg"](https://www.anwalt.de/img_cache/c8/c8dd99cba1efaffdc9f876fadef59f04.png)
|
21.11.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Wenn sich Arbeitnehmer mit dem Arbeitgeber – gerichtlich oder außergerichtlich – gütlich einigen, fragen sich viele Arbeitnehmer regelmäßig, wie sie sicherstellen, dass sie bei den Verhandlungen mit dem Arbeitgeber wirklich die höchste …
![Der Abwicklungsvertrag – Regelung über Modalitäten bei Arbeitgeber-Kündigung ohne Klage](https://www.anwalt.de/img_cache/b9/b9b17473a017c82433b55823ca6fe1b1.png)
|
19.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Abwicklungsvertrag regelt alle Modalitäten , die auch in einem Aufhebungsvertrag stehen würden, beispielsweise die Höhe der Abfindung , die Note, der Inhalt und sogar der Wortlaut des Arbeitszeugnisses kann geregelt werden, wann der …
![Der Aufhebungsvertrag – Übersicht mit Vorteilen und Nachteilen](https://www.anwalt.de/img_cache/f7/f76f95dbd8214bf0c20414abaa5bdca6.png)
|
09.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen statt einer Kündigung einen Aufhebungsvertrag an – was sollen Sie tun? Sollen Sie diesen annehmen? Was kann passieren? Was sind die Folgen? Fragen über Fragen – hier bekommen Sie Antworten! Wichtige Hinweise …
![Arbeitszeugnis – sechs formale Fehler, an denen jeder Arbeitnehmer ein schlechtes Zeugnis erkennt](https://www.anwalt.de/img_cache/29/29815904dab5495a03b20cad49c1596a.png)
|
08.06.2020
von Rechtsanwalt Andreas Zechlin
Mit der Sprache im Arbeitszeugnis ist das so eine Sache. Vieles hört sich schön an, drückt aber in Wahrheit negatives aus. Es hat sich eine eigene Zeugnissprache entwickelt. Diese wird von Arbeitgebern, Personaler, Anwälten und Richtern …
![Gütetermin bei einer Kündigungsschutzklage](https://www.anwalt.de/img_cache/4e/4ed710f140626f1b6d5e2b5a6d9346fd.png)
|
08.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Gütetermin beim Arbeitsgericht ist zwingend bei jedem Kündigungsschutzprozess. Bei diesem ersten Gerichtstermin vor dem Arbeitsgericht sollen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer nach Möglichkeit gütlich einigen. Spricht der Arbeitgeber …
![Änderungskündigung - die wichtigsten Informationen für Arbeitnehmer & Arbeitgeber](https://www.anwalt.de/img_cache/96/9633793de95b53dc3e10ebfbb04f9da1.png)
|
23.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Was ist eine Änderungskündigung? Im Arbeitsrecht ist die Änderungskündigung eine Form der Kündigung des Arbeitsverhältnisses, die mit dem Angebot verbunden wird, das Arbeitsverhältnis unter geänderten, meist schlechteren Bedingungen …
![Corona-Personalabbau – Was Sie zum Aufhebungsvertrag wissen müssen!](https://www.anwalt.de/img_cache/6d/6d8d796c5792a38c6794bee44e5227de.png)
|
18.05.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
Die wirtschaftliche Lage ist aufgrund der spürbaren Auswirkungen der Corona-Pandemie in vielen Branchen geschwächt. Nachdem der Automobilkonzern Daimler bereits Ende April angekündigt hat, sich von über 10.000 Mitarbeiter trennen zu wollen, …
![Kündigung und Kündigungsschutz – Cessazione e protezione contro il licenziamento](https://www.anwalt.de/img_cache/37/3784c74bd108aa0602c6371082e810d6.png)
|
18.04.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
Kündigungsschutz Der Kündigungsschutz schützt vor unrechtmäßigen ordentlichen Kündigungen und hat viele Ausprägungen. Der Arbeitgeber muss sich beispielsweise an Formerfordernisse halten, besonderen Kündigungsschutz beachten und ist – bei …
![Beendigung des Arbeitsverhältnisses – Herausgabe der Arbeitspapiere](https://www.anwalt.de/img_cache/d7/d7b1d411a21aafb4cfe82d920f1666c0.png)
|
04.05.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
Mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses, unabhängig ob durch Kündigung, Aufhebungsvertrag oder anderweitige Umstände, ist der Arbeitgeber verpflichtet, alle erforderlichen Arbeitspapiere ordnungsgemäß auszustellen und an den Arbeitnehmer zu …
![Kündigung und Kündigungsschutz](https://www.anwalt.de/img_cache/37/3784c74bd108aa0602c6371082e810d6.png)
|
23.03.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
Kündigungsschutz Der Kündigungsschutz schützt vor unrechtmäßigen ordentlichen Kündigungen und hat viele Ausprägungen. Der Arbeitgeber muss sich beispielsweise an Formerfordernisse halten, besonderen Kündigungsschutz beachten und ist – bei …
![Die Elternzeit und ihre Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis](https://www.anwalt.de/img_cache/6d/6d8d796c5792a38c6794bee44e5227de.png)
|
27.01.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
Schon seit 2001 ist es dem Gesetzgeber ein besonderes Anliegen, Mütter und Väter zu stärken, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Dementsprechend ermöglichen die gesetzlichen Bestimmungen zur Elternzeit eine großzügige Flexibilität …
![Ehrlichkeit im Arbeitszeugnis](https://www.anwalt.de/img_cache/79/7955dd35701609bf0bdd17f151c72115.png)
|
04.09.2019
von Rechtsanwältin Julia Plate
Arbeitszeugnissprache = schwere Sprache… Es hat sich allgemein herumgesprochen, dass die Sprache des Arbeitszeugnisses mehr als nur eine Frage von Wohlklang oder Rechtsschreibung ist. Tatsächlich lassen sich aus der konkreten Wortwahl in …
![Arbeitszeugnis – Geheimcodes und Entschlüsselung der Zeugnissprache!](https://www.anwalt.de/img_cache/6d/6d8d796c5792a38c6794bee44e5227de.png)
|
21.05.2019
von Rechtsanwältin Hülya Senol
Personaler bemängeln seit Jahren, dass Unternehmen die Kosten und Mühen eines Zeugnisrechtsstreits scheuen und verstärkt zu Gefälligkeitszeugnissen neigen. Damit werde die Aussagekraft der Zeugnisse entwertet. Diese These nehmen wir zum …
![Wer kann mein Arbeitszeugnis entschlüsseln?](https://www.anwalt.de/img_cache/28/283b0aced98c5277fe7959f83795a943.png)
|
12.02.2019
von Rechtsanwältin Christin Böse
Ein Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf ein wohlwollendes Arbeitszeugnis (Zwischenzeugnis und Endzeugnis). „Aber mein Zeugnis klingt doch super! Ich brauche keine Korrektur!“ Das denken viele Arbeitnehmer, jedoch stellt sich oft heraus, …
![Was darf in einem Arbeitszeugnis stehen?](https://www.anwalt.de/img_cache/b8/b8065a7a06e0d57e4e31f1e5460c68ae.png)
|
07.01.2016
von Rechtsanwalt Jan Reilbach
Arbeitszeugnisse spielen auf dem Arbeitsmarkt eine erhebliche Rolle. Sie sind mitunter entscheidend für die konkreten Bewerbungschancen. Gerade aufgrund der Entstehung von, unter Arbeitgebern bekannten, „Geheimsprachen” stellt sich dabei …
![Arbeitsrecht: Nach Ende des Arbeitsverhältnisses keine Entfernung von Abmahnungen durchsetzbar](https://www.anwalt.de/img_cache/3b/3bd41157aa377d07e1c9e5ebe5f65326.png)
|
04.04.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Verstößt ein Arbeitnehmer gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag (z. B. Zuspätkommen, verspätete Krankmeldung, unentschuldigtes Fehlen ...), kann der Arbeitgeber eine Abmahnung erteilen. Das bedeutet, dass dem Arbeitnehmer das …
![Der Arbeitgeber hat mir gekündigt – was kann ich tun? Was soll ich tun?](https://www.anwalt.de/img_cache/44/44d02738cb6b7fb8a7059cf706ee0a08.png)
|
02.10.2013
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
von RA Johannes Zimmermann Sie haben von Ihrem Arbeitgeber die Kündigung erhalten, und wissen nicht, wie Sie sich am besten verhalten sollen. Mit dem Wichtigsten haben Sie bereits begonnen: Sie informieren sich. Der zweite und wichtigste …
![Zeugnisversand](https://www.anwalt.de/img_cache/3c/3c5a5f020d37d4fce6adfcd8c0579f2e.png)
|
12.05.2017
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
Ein Arbeitnehmer hat grundsätzlich keinen Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber ihm sein Zeugnis zusendet Wer als Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis beendet hat – sei es durch eigene Kündigung oder durch eine Kündigung des Arbeitgebers – …
![Kein Anspruch auf Bedauern und Bedanken](https://www.anwalt.de/img_cache/8a/8a51fa90ee7243541a1d2fabbb34c356.png)
|
31.01.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, so das Bundesarbeitsgericht (BAG), dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis mit Formulierungen auszustellen, in dem er dem Arbeitnehmer für geleistete Dienste dankt, dessen Ausscheiden bedauert und/oder …
![12 aktuelle Fragen und Antworten zum Arbeitszeugnis](https://www.anwalt.de/img_cache/63/630992ae498186a5deab264c7348ee91.png)
|
22.08.2011
von WAGNER HALBE Rechtsanwälte
Das Arbeitszeugnis ist für das berufliche Fortkommen des Arbeitnehmers von überragender Bedeutung. Mit dem Arbeitszeugnis bewirbt man sich auf seine neue Arbeitsstelle. Ist das Arbeitszeugnis aber unvollständig bzw. unzutreffend oder …