1.471 Ergebnisse für betriebsbedingte Kündigung
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08.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
… Seite ist nicht jede Kündigung im Rahmen einer Betriebsschließung rechtswirksam. Denn jede Kündigung muss gewissen Anforderungen genügen, um rechtswirksam zu sein. Das gilt speziell bei betriebsbedingten Kündigungen. Nach den einschlägigen …
06.08.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Das Arbeitsrecht kennt verschiedene Arten von Kündigungen: Ordentliche Kündigung Betriebsbedingte Kündigung Verhaltensbedingte Kündigung Personenbedingte Kündigung Außerordentliche, fristlose Kündigung Verdachtskündigung Änderungskündigung …
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04.08.2023
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… über die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu einem bestimmten Zeitpunkt. In Abgrenzung dazu stellt eine Kündigung eine einseitige Erklärung dar, die nicht der Zustimmung der anderen Partei bedarf. Ein Abwicklungsvertrag …
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04.08.2023
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… eines Kündigungsgrundes, sogar unabhängig davon, ob das Kündigungsschutzgesetz hierbei Anwendung findet. Als Kündigungsgründe kommen in diesem Zusammenhang in Betracht, die betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung …
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03.08.2023
von Rechtsanwalt Adam Cofala
… dieser Beschäftigungswille fehlt und der AG ein reines Lippenbekenntnis abgegeben hat. Exkurs : Bei einer betriebsbedingten oder personenbedingten Kündigung wird man die Frage nach der Zumutbarkeit der Weiterbeschäftigung in den meisten Fällen anders beurteilen müssen. BAG, Urteil vom 29.3.2023 – 5 AZR 255/22
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01.08.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
Was bedeutet eine Änderungs-Kündigung? Bei der Änderungs-Kündigung erhält der Arbeitnehmer eine Kündigung für das aktuell bestehende Arbeitsverhältnis. Gleichzeit bietet der Arbeitgeber dem Gekündigten einen neuen Arbeitsvertrag …
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31.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… oder auch fahrlässige Taten kommen hierbei in Betracht. Solches Verhalten ist jedoch nicht zwingend der ausschlaggebende Grund. Der Arbeitgeber hat nämlich auch die Möglichkeit, betriebsbedingt zu kündigen. Hier kommt dann unter Umständen …
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27.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… ist womöglich die Abmahnung . So besteht die Möglichkeit, dem Mitarbeiter zu zeigen, welche Konsequenzen eine Pflichtverletzung hat, sofern sich Ähnliches wiederholt. Kündigung betriebsbedingt Die betriebsbedingte Kündigung ist möglich …
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18.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)
… Abfindung vorgesehen - Es wurde eine betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen - Der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin kündigt wegen vertragswidrigen Verhaltens des Arbeitgebers - Vertragliche Vereinbarung, auf die sich Arbeitnehmer …
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14.07.2023
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… Voraussetzungen erfüllt sein: Im Aufhebungsvertrag muss geregelt sein, dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zur Vermeidung einer ansonsten zwingenden (betriebsbedingten oder personenbedingten) Kündigung erfolgt. Es muss also …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… es immer eines Kündigungsgrundes. Kündigungsarten und -gründe Ordentliche Kündigung, § 622 BGB Diese Art der Kündigung kann aus nachfolgenden Gründen erfolgen: betriebsbedingt (z. B. Umstrukturierung, Betriebsstilllegung) personenbedingt (z. B …
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05.07.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Ein solcher wichtiger Grund könnte zum Beispiel eine drohende betriebsbedingte Kündigung oder eine personenbedingte Kündigung aufgrund längerer Krankheit sein. Im Aufhebungsvertrag sollte auf den drohenden Arbeitsplatzverlust …
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Kündigungsschutzgesetzes zu erfüllen, als wenn man mehrere, verschachtelte, Unternehmen hat. Beispielsweise ist es dann regelmäßig einfacher, die Sozialauswahl korrekt hinzubekommen, und damit eine wirksame betriebsbedingte Kündigung, sodass im Prozess …
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29.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Wehrdienstleistende: Nach § 2 ArbPlSchG darf Wehrpflichtigen ab Zustellung des Einberufungsbescheides bis Beendigung des Grundwehrdienstes und während Wehrübungen nicht gekündigt werden. Eine Ausnahme ist die betriebsbedingte Kündigung …
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27.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Formen der Kündigung zulässig: personenbedingt verhaltensbedingt betriebsbedingt Sonder-Kündigungsschutz Es gibt Personengruppen, für die ein besonderer Kündigungsschutz greift. Die Voraussetzungen zur Kündigung sind für den Arbeitgeber …
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24.06.2023
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… aus betriebsbedingten Gründen“ gekündigt. Zeitgleich hatte der Arbeitgeber eine fast identische Stelle ausgeschrieben. Der Arbeitnehmer war daher der Meinung, die Angabe in der Kündigung sei falsch, da seine Stelle ja gar nicht entfallen sei, sondern neu …
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23.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Sie Ihr Arbeitgeber loswerden will. Betriebsbedingte Kündigung erhalten Betriebsbedingt ist eine Kündigung, wenn Ihr Arbeitgeber aus wirtschaftlichen, technischen oder organisatorischen Gründen Arbeitsplätze abbauen muss. In diesen Fällen …
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20.06.2023
von Rechtsanwältin Anne Wachs
… der Fall, wenn die Kündigung betriebsbedingt oder aus verhaltensbedingten Gründen erfolgt. Die Abfindung dient dabei als Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes und soll dem Arbeitnehmer eine finanzielle Überbrückung ermöglichen …
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21.02.2024
von Rechtsanwältin Natalie Pfeifle-Dirschka
… mit vorausgegangenen Abmahnungen), personenbedingte (Hauptfall: häufige Kurzzeiterkrankungen oder Langzeiterkrankung) oder betriebsbedingte Kündigungen. Allerdings muss im Kündigungsschreiben zu den Kündigungsgründen noch nichts ausgeführt werden …
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16.06.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… werde. Der Arbeitgeber habe dadurch, dass er in der Kündigung „betriebsbedingte Gründe“ angegeben habe, gleichzeitig jedoch die Stelle neu ausgeschrieben habe, auch nicht willkürlich gehandelt. Die Prüfung dessen, was mit betriebsbedingten …
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16.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… gerechtfertigt ist. Für die soziale Rechtfertigung einer ordentlichen Kündigung muss einer von drei gesetzlichen Kündigungsgründen vorliegen – verhaltensbedingt, betriebsbedingt oder personenbedingt. Doch gilt der allgemeine Kündigungsschutz nur …
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16.06.2023
… eine ordentliche Kündigung zugemutet werden kann. Eine außerordentliche Kündigung ist aus personenbedingten, verhaltensbedingten und betriebsbedingten Gründen möglich. Das Fehlverhalten des Arbeitnehmers muss schwerwiegend sein und die Auswirkungen …
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14.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. Martin Kupka
… zu einer betriebsbedingten Kündigung gekommen wäre. Ein weiterer Nachteil kann durch die Auszahlung einer Abfindung entstehen. Die Agentur für Arbeit rechnet bis zu 60 Prozent der Abfindungszahlung auf das berechnete Arbeitslosengeld an. Die Anrechnungshöhe …
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08.06.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass Unternehmen gezielt neue Abteilungen schaffen, nur um später den dort „geparkten“ Mitarbeitern leichter betriebsbedingt kündigen zu können. Änderungen sollte man nur nach Rücksprache mit einem ausgewiesenen Kündigungsexperten zustimmen …