1.714 Ergebnisse für Arbeitsunfähigkeit
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08.11.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Verletzung von Pflichten aus dem Arbeitsvertrag (z.B. Krankmachen, also Vortäuschen Arbeitsunfähigkeit) der Fall. Die Kündigung muss dann innerhalb von 2 Wochen ab Kenntnis des Kündigungsgrundes ausgesprochen werden. Wenn der Arbeitgeber erst …
20.12.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… oder arbeitsunfähig und sind der Meinung, dass ihnen noch
bezahlte Urlaubstage aus dem letzten Jahr ihrer Tätigkeit zustehen – ihre
Arbeitgeber halten die Ansprüche dagegen nach 15 Monaten für verfallen. Das BAG
legte auch diese Fälle dem EuGH …
27.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… unentschuldigt fehlt, sich oft verspätet, gegen ein betriebliches Alkoholverbot verstößt, unerlaubte Nebentätigkeiten ausübt, Betriebsgeheimnisse verrät oder mit Krankheit bzw. Arbeitsunfähigkeit droht. Derartige Verstöße erfordern in der Regel …
05.05.2024
von Rechtsanwalt Tolga Topuz
… der Umstand, dass ein Arbeitnehmer vorgibt, erkrankt zu sein, um der eigenen Arbeitspflicht nicht nachkommen zu müssen. Der Arbeitgeber ist in den ersten 6 Wochen der unverschuldeten krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers …
30.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… er mehrfach zu spät zur Arbeit erschienen sei und die Bekl. nicht unverzüglich über die fortbestehende Arbeitsunfähigkeit unterrichtet habe. Auf die Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten dürfe eine Kündigung jedoch nur gestützt werden …
04.02.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… im Betrieb ab. Zu den Nebenpflichten können z. B. folgende Pflichten gehören: Anzeigepflicht, eine etwaige Arbeitsunfähigkeit anzeigen und nachzuweisen, Loyalitäts- und Treuepflicht Weisungspflicht Sorgfaltspflicht Pflicht …
01.05.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… durch falsche Zeiterfassung bzw. Manipulation der Arbeitszeiterfassungsgeräte (Stechuhr, elektronische Zeiterfassung) Krankfeiern (vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit) eigenmächtiger Urlaubsantritt Beleidigung von Kollegen oder Vorgesetzten …
14.10.2020
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… sein: Sollte ein Mitarbeiter infolge des Corona-Virus arbeitsunfähig erkrankt sein, so geht dies mit der (behördlichen) Anordnung einer Quarantäne gemäß § 30 IfSG oder eines Beschäftigungsverbotes gemäß § 31 IfSG einher. In diesem Fall steht …
11.05.2022
… sein kann. Sinnvoll ist auch eine Krankentagegeldversicherung, denn wenn ein Selbstständiger arbeitsunfähig erkrankt fallen seine Einkünfte weg. Genau hier greift die Krankentagegeldversicherung ein, die pro Krankheitstag den versicherten Betrag …
08.12.2022
… in der gesetzlichen Krankenversicherung versicherter Selbstständiger hat bei fehlenden Einkünften, bevor er arbeitsunfähig erkrankt, keinen Anspruch auf Krankengeld. Der Mann war in der von der Pandemie schwer getroffenen Veranstaltungsbranche …