1.714 Ergebnisse für Arbeitsunfähigkeit
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17.01.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… aus dem Handelsregister als Geschäftsführerin ausgetragen. Wenig später, im Oktober 2019, kündigte die Klägerin das Vertragsverhältnis zu Ende Juni 2020. Der Vollständigkeit halber sei erwähnt, dass sie ab August 2019 aufgrund von Arbeitsunfähigkeit …
17.04.2022
von Rechtsanwalt Sergej Petrusenko
… Arbeitsunfähigkeit sowie während der Dauer des Urlaubs des Arbeitnehmers (Ausschluss – Mutterschaftsurlaub und Erziehungsurlaub) ist zulässig; Datum der Entlassung – der erste Arbeitstag nach dem Tag der Beendigung der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit …
06.05.2021
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
… seien. Bei diesen ist der Erholungsurlaub ebenfalls zu kürzen. Keine anderweitige Bewertung aufgrund der Corona-Pandemie Das LAG betont vor allem, dass Kurzarbeit nicht mit Arbeitsunfähigkeit gleichzusetzen sei. Unerheblich …
03.02.2021
von Rechtsanwalt Benedict Bock
… wenn für den Freistellungszeitraum auch eine Arbeitspflicht des Arbeitnehmers besteht. Diese kann beispielsweise im Falle krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit entfallen. In diesem Fall kann der Arbeitgeber den Urlaub – auch nicht vorsorglich – wirksam gewähren. Die Ansprüche des Arbeitnehmers blieben dann erhalten. Bock Rechtsanwalt
26.06.2020
von Rechtsanwalt Dan Fehlberg
… Aufgaben zu erfüllen. Der Umstand, dass einem*r Arbeitnehmer*in die Möglichkeit zu arbeiten aufgrund einer später als rechtswidrig eingestuften Entlassung verwehrt wird, ist ebenso wie das Eintreten einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit …
… z. B. Urlaub oder einen Unfall - rechtzeitig nennen. Ist der Schöffe krank, muss die Arbeitsunfähigkeit mit einem ärztlichen Attest bescheinigt werden.
19.04.2024
von Rechtsanwältin Nele Harpke-Gläser
… arbeitsunfähig. Die Klägerin forderte von der beklagten Stadt ein Schmerzensgeld in Höhe von mindestens 10.000,00 € und beantragte die Feststellung, dass die Beklagte für alle Zukunftsschäden zu haften habe. Das AG Münster wies die Klage ab. Das OLG …
12.04.2024
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
Wer nach einer längeren Arbeitsunfähigkeit wieder in den Betrieb zurückkehrt, wird üblicherweise vom Arbeitgeber zu einem Krankenrückkehr-Gespräch gebeten. Dieses Gespräch, das auch im Rahmen eines betrieblichen Eingliederungs-Managements …
21.06.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Arbeitsunfähigkeit etc. gilt. Welche konkreten Ziele erreicht werden sollen, regelt sodann die Zielvereinbarung an sich. Inhaltskontrolle von Rahmen – und Zielvereinbarungen? Rahmenvereinbarungen unterliegen - wie auch Arbeitsverträge- der sog. AGB …
04.09.2015
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… abgegolten) bekommt, weil er ihn ja „abgebummelt“ hat. Dem arbeitsunfähigen Arbeitnehmer hingehen ist der Urlaubsabgeltungsanspruch in der Regel nicht verwehrt. Problematisch wird es, wenn eine außerordentliche Kündigung ausgesprochen …
22.04.2022
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… bis zum Ablauf der Kündigungsfrist für den Arbeitgeber zumutbar ist. Im Regelfall wird eine fristlose Kündigung dann gerechtfertigt sein, bei Einstellung Betrug, dauernder oder anhaltender Arbeitsunfähigkeit, beharrlicher Arbeitsverweigerung …
09.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… betriebliche oder persönliche Gründe vorliegen. Dazu zählen unter anderem: Arbeitsunfähigkeit durch Krankheit, Pflegebedürftigkeit eines Angehörigen, Betriebliche Engpässe wie saisonbedingte Auftragsspitzen oder technische Störungen …
21.01.2024
von Rechtsanwalt Sergej Petrusenko
… und bedürftige Verwandte, die von der gesetzlichen Erbfolge ausgeschlossen wurden, Anspruch auf den Pflichtteil. Nach ukrainischem Recht gehören dazu nur minderjährige oder volljährige, aber arbeitsunfähige Kinder des Erblassers sowie …
19.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Ralf Stoll
… und behauptete, dass der Kläger gegen die Meldepflicht verstoßen habe. Er sei arbeitsunfähig erkrankt ohne gültige Bescheinigung und ohne gültige Postanschrift. Eine Abschrift der E-Mail ging auch an die Arbeitsagentur, um sich dort für …
21.03.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… dass der Arbeitnehmer sich von der Arbeit erholen muss. Dies setzt aber voraus, dass auch eine Verpflichtung zur Erbringung der im Arbeitsvertrag vereinbarten Arbeitsleistung besteht. Mit Zeiten einer Erkrankung bzw. sonstigen Arbeitsunfähigkeit …
17.04.2021
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… vor Ausspruch der Kündigung zuvor eine Abmahnung erfolgen müssen, am 08. und 09.08. sei sie arbeitsunfähig erkrankt gewesen. Die fristgemäße Kündigung könne das Arbeitsverhältnis nicht vor dem 20.08.2019 beenden, da die vereinbarte Abkürzung …
23.09.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… Mitarbeiterin eines Krankenhauses und
einen ehemaligen Frachtfahrer. Sie wurden wegen Krankheiten und Behinderung
erwerbsgemindert oder arbeitsunfähig und sind der Meinung, dass ihnen noch
bezahlte Urlaubstage aus dem letzten Jahr …
29.07.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und sich gegebenenfalls die Arbeitsunfähigkeit bestätigen lassen. Schwangere und stillende Mütter: Schwangere und stillende Mütter sollten sich im Falle übermäßiger Hitze am Arbeitsplatz ein ärztliches Attest besorgen, dass eine bestimmte Raumtemperatur …
20.01.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… arbeitsunfähig krank, war sie nicht zur Arbeitsleistung verpflichtet und konnte daher auch nicht gegen ihre arbeitsvertraglichen Verpflichtungen verstoßen. Bewertung: Hört sich konsequent an. Soweit die Arbeitnehmerin tatsächlich krank war, war …
17.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
… Arbeitnehmer eröffnet. Zusammenfassung der Schlüsselpunkte: - Beweiswert der AUB: - Rechtlich anerkannt und schwer zu erschüttern. - Zentrales Beweismittel bei Arbeitsunfähigkeit. - Erschütterung des Beweiswerts: - Mögliche Anfechtung …
02.07.2020
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… Die Klägerin war im Jahr 2015 an 53, im Jahr 2016 an 38, im Jahr 2017 an 61 und im Jahr 2018 bis zum Ausspruch der Kündigung an 31 Arbeitstagen arbeitsunfähig erkrankt. Danach war die Klägerin bis Ende 2018 noch an fünf Tagen krank …
28.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Nach der zutreffenden Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts können wiederholte, gleichartige Pflichtverletzungen in Form von verspäteten Arbeitsantritten und/oder Verstößen gegen die Anzeigepflicht bei bestehender Arbeitsunfähigkeit …
09.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… eine Kündigung. Die Bekl. nahm jedoch die Vorfälle zum Anlaß, die Kl. mündlich abzumahnen. Ab 7. 3. 1984 fehlte die Kl. erneut. Sie meldete sich nicht krank, sondern reichte am 9. 3. ein ärztliches Attest ein, das ihr eine Arbeitsunfähigkeit vom 7. 3 …
28.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… nachzugewähren ist, wenn beim Arbeitnehmer während der Quarantäne keine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit besteht? Anmerkungen: Es geht hierbei um eine bereits über längere Zeit kontrovers diskutierte und auch von mehreren LAG …