1.714 Ergebnisse für Arbeitsunfähigkeit
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23.04.2024
von Rechtsanwältin Antje Wigger
… wenn eine Person mit Covid-19 infiziert ist und wegen einer behördlichen Quarantäne-Anordnung nicht zur Arbeit darf. Denn wenn die Tätigkeit nicht im Homeoffice verrichtet werden kann, führe auch eine symptomlose Erkrankung zu Arbeitsunfähigkeit …
04.02.2020
von anwalt.de-Redaktion
… wurde von seinem Arbeitgeber gekündigt, nachdem er mehr als ein Jahr ununterbrochen arbeitsunfähig krank war. Das vorher befragte Integrationsamt hatte in der Angelegenheit verschiedene ärztliche Stellungnahmen und Gutachten eingeholt …
30.08.2021
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… Attest nachgewiesenen Tage der Arbeitsunfähigkeit nicht auf den Urlaub anzurechnen (§ 9 BUrlG). Der Arbeitnehmer erhält die auf diese Weise nachgewiesenen Tage also wieder gutgeschrieben. Es besteht jedoch keine Verpflichtung, diesen Urlaub …
31.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
In unserer Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht erhalten wir immer wieder Anrufe von Arbeitnehmern, die gekündigt wurden, weil sie (vermeintlich) zu oft arbeitsunfähig gewesen sind. Doch ist es wirklich so einfach, jemanden zu kündigen …
13.08.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… werden die durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunfähigkeit auf den Jahresurlaub nicht angerechnet.“ Urlaubstage, an denen der Arbeitnehmer nachweislich krank war, lassen sich also in der Praxis wieder gutschreiben. Dafür …
02.12.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… vom 7. Juli 2020, 9 AZR 401/19). Es bleibt also spannend. Verfall Urlaubsansprüche - Keine Belehrungspflicht für Arbeitgebe r Arbeitsunfähige Arbeitnehmer können keinen Urlaub nehmen. Interessant war daher die Rechtsfrage, ob Arbeitgeber …
26.06.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… Urlaubsanspruch nach Genesung eines arbeitsunfähigen Arbeitnehmers Wird ein langfristig erkrankter Arbeitnehmer wieder gesund und hat er – basierend auf der Rechtsprechungsänderung – Erholungsurlaub angesammelt, so nimmt dieser Urlaub (gemeinsam …
13.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Die Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers endet im Grundsatz am letzten Tag der in der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung attestierten Periode. Der Arbeitgeber darf nach Ablauf der Periode die Annahme der vom Arbeitnehmer angebotenen …
14.05.2014
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Schulte
… Dies führte für den arbeitsunfähigen Kollegen zur außerordentlichen fristlosen Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen. In einem nicht ganz einwandfreien grammatikalisch guten Deutsch schrieb der Kollege: „Irgendwann mach ich mein mund …
07.06.2021
von Rechtsanwalt Martin Hailer
… zu ermitteln. Dennoch muss ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer, auch wenn dieser arbeitsunfähig erkrankt ist, zu einem Anhörungsgespräch einladen. Denn die Arbeitsunfähigkeit schließt die Teilnahme an einer Anhörung nicht zwingend aus, wie das LAG …
29.01.2024
von Rechtsanwältin Cátia Sofia Dileone das Neves Sequeira
Grundsätzlich haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, wenn sie arbeitsunfähig erkranken, gegen ihren Arbeitgeber einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung für die Dauer von sechs Wochen. Dieser Anspruch kann entfallen, wenn es sich um …
14.10.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Beleidigung des Arbeitgebers Eigenmächtiger Urlaubsantritt Arbeitszeitbetrug Private PC-, Internet- und E-Mail-Nutzung - Arbeitgeber muss die private Nutzung beweisen Vortäuschen von Arbeitsunfähigkeit - wer vortäuscht, krank …
05.04.2023
von Rechtsanwalt JUDr. Andreas Paus
… verneint, wenngleich sogar eine Arbeitsunfähigkeit von zwei Wochen bestanden hatte. Das OLG Naumburg begründete dieses u.a. damit, dass ein ärztliches Agieren über die reine Attestierung nicht hinreichend erkenntlich geworden sei. Sie sehen …
27.09.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Interessen eher zuzumuten, wenn die Gründe für die Arbeitsunfähigkeit im betrieblichen Bereich liegen“ (BAG, Urteil vom 20. November 2014 – 2 AZR 664/13 –, juris). Hat der Arbeitgeber die Umstände, die zu der Arbeitsunfähigkeit geführt haben …
01.08.2014
von Rechtsanwalt Thomas Schulze
Nach dem das BAG entsprechend den Vorgaben des EuGH bereits entschieden hatte, dass auch der Mitarbeiter, der während des gesamten Urlaubsjahres arbeitsunfähig erkrankt ist, im Falle der Beendigung des Arbeitsverhältnisses …
… erhebliche Folgen haben und unter anderem zu einer Schwerbehinderung und daraufhin zu einer dauerhaften Arbeitsunfähigkeit beim Erkrankten führen. Im Arztrecht ist eine Arzthaftung aber auch schon dann möglich, wenn der Mediziner gegen …
15.05.2023
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… Entgeltausfallprinzip, wie etwas bei Arbeitsunfähigkeit oder am Feiertag), sondern für jeden Urlaubstag dasjenige, was im Durchschnitt der letzten 3 Monate vor dem Urlaub rechnerisch auf einen Arbeitstag im Durchschnitt entfiel (Referenzzeitraumprinzip …
15.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… des Urlaubsrechts verhinderte ein EuGH-Urteil, dass Urlaubsansprüche aufgrund langfristiger Arbeitsunfähigkeit erlöschen, und führte zu einer neuen Auslegung des deutschen BurlG. Die Einflüsse der EU auf das deutsche Arbeitsrecht werden voraussichtlich noch weiter zunehmen. Es bleibt spannend…
26.10.2021
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
… müssten. Denn, so die Richter weiter, eine Infektion mit dem Coronavirus führe nicht automatisch zu einer Arbeitsunfähigkeit, nachdem der Arbeitnehmer vorliegend asymptomatisch, also nicht erkrankt war. Die Anordnung der Quarantäne …
14.04.2016
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… in dem die Arbeitnehmerin unmittelbar nach Ablauf der Verbotszeit bis zum Ende des dann noch laufenden Kalenderjahres arbeitsunfähig erkrankt. Vor nicht allzu langer Zeit wurde aufgrund neuester EuGH-Rechtsprechung der Grundsatz entwickelt …
21.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… in der WhatsApp Gruppe psychisch labil und seit längerer Zeit arbeitsunfähig erkrankt. Er verlangte rund Schadensersatz. Die Entscheidung Das Gericht stellt klar der Kollege kann Schadensersatz verlangen. Begründet wurde dies damit …
28.03.2022
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
… Auch dort würde der Urlaubsanspruch während der bestehenden Arbeitsunfähigkeit nicht erlöschen . Die Entscheidung des LAG Hamm: Das LAG Hamm schloss sich der Auffassung des Arbeitnehmers an. Die Anordnung der Quarantäne stehe einer freien …
21.07.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitsunfähigkeit, bzw. Ungewissheit der Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit. Zum Zeitpunkt der Kündigung muss eine negative Gesundheitsprognose vorliegen. Der Arbeitgeber muss berechtigter Weise davon ausgehen, dass ein Ende …
20.03.2024
… zum gesetzlichen Mindesturlaub verfällt der vertragliche Zusatzurlaub nach Ablauf des Kalenderjahres, unabhängig von einer ggf. bestehenden Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers. Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers gelten für den vertraglichen …